Учебная работа № 36347. Развитие персонала как фактор повышения конкурентоспособности предприятия

Выдержка из похожей работы

Они предусматривают проведение анализа затрат по определенным выбранным направлением действий,Поэтому понимание зависимости между затратами, объемом деятельности и прибылью является необходимым условием для планирования будущих операций предприятия и принятия управленческих решений на краткосрочную перспективу,Задача руководства заключается в том, чтобы осуществлять управление каждым фактором, который влияет на прибыль, для увеличения рентабельности предприятия в целом.
Объектом исследования в курсовой работе является ЗАО МПБК «Очаково».
Предметом исследования — процесс использования маржинального анализа на исследуемом предприятии в финансовом анализе, для расчета и оценки маржинального дохода, порога рентабельности и запаса финансовой прочности.
Цель исследования — маржинальный анализ себестоимости продукции на исследуемом предприятии.
Для достижения данной цели необходимо выполнить следующие задачи:
,Изучить сущность маржинального анализа и его место в управлении затратами.
,Рассмотреть понятие постоянных и переменных затрат.
,Проанализировать использование маржинальной концепции для принятия решений по ценообразованию.
,Исследовать использование маржинальной концепции в финансовом анализе на примере ЗАО МПБК «Очаково».
,Проанализировать использование маржинального анализа для расчета и оценки маржинального дохода, порога рентабельности и запаса финансовой прочности.
Степень разработанности проблемы,Вопросы применения маржинального анализа в системе финансового и операционного менеджмента все активнее обсуждаются в отечественной экономической литературе,В то же время среди ученых-экономистов еще не достигнуто единства мнений по понятиям, связанным с вышеуказанным методом анализа.
Среди ученых, которые в своих научных работах рассматривали маржинальный анализ, можно выделить г.П,Гринева, О.С,Грищенко, С.И,Дерягу, г.Ю,Касьянову, В,Г