Учебная работа № 15372. «Курсовая Организационные структуры

Выдержка из похожей работы

ru/
Введение
организационный управление менеджмент
Актуальность темы исследования, Быстрые технологические изменения, сложные социальные проблемы, экономическая нестабильность, динамичные изменения конкурентных условий создают обстановку, в которой предприятия должны постоянно оценивать перспективы своей деятельности,
В последние годы многие предприятия развитых стран проводят структурную перестройку в необычайно быстром темпе, Организационные изменения лишь в редких случаях вызваны исключительно внутренними проблемами, Чаще они являются реакцией на внешние давление, особенно когда неудачи на рынке обусловлены неэффективными организационными структурами,
На эффективность деятельности влияют:
1) реальные взаимосвязи между людьми и их работой, отражаемые в схемах организационных структур и в должностных обязанностях;
2) политика руководства и методы, воздействующие на поведение персонала;
3) полномочия и функции работников организации на различных уровнях управления,
Рациональная структура организации предполагает комбинацию указанных трех факторов, обеспечивающую высокий уровень эффективности производства,
Поэтому в настоящей курсовой работе уделяется большое внимание принципам и методам формирования, выбору типа структуры управления, изучению тенденций в их построении и оценке их соответствия решаемым задачам,
Проблемы исследования, разработки и внедрения организационных структур управления предприятий нашли широкое отражение в зарубежной экономический литературе в трудах М, Альберта, И, Ансоффа, Х, Виссема, П, Друкера,
В отечественной экономической литературе этой проблематике посвящены работы А,Р, Алавердова, А,В, Бандурина, В,Р, Веснина, И,Н, Герчиковой, В,В, Глухова, В,В, Глущенко, С,Д, Ильенковой, А,Р, Каньковской, М,Г»