Загрузка...
Учебная работа № 15095. «Контрольная Методы и средства развития инновационного потенциала сотрудников корпорации
Содержание:
Содержание
Введение 3
1. Инновационный потенциал: его сущность и способы оценки 4
2. Развитие инновационного потенциала персонала в контексте динамических способностей организации 12
3. Проблемы развития и реализации инновационного потенциала персонала 19
Заключение 27
Список литературы 29
Список литературы
1. Амирова Д.Р. Механизмы управления инновационным трудовым потенциалом предприятия: автореф. дис. … канд. экон. наук: 08.00.05. – Пенза, 2014. – 24 с.
2. Барткова Н.Н., Погорельская Т.А. Оценка уровня развития потенциала трудовых ресурсов // Вестник НГУ. Социально-экономические науки. 2012. – Т. 9, Вып. 4. – С. 129–139.
3. Гасенко Е.В. Критерии развития инновационного потенциала персонала наукоемкого предприятия // Вестник Томского государственного университета. Экономика. – 2012. – № 2 (18). – С. 44–49.
4. Колосов, А.Е. Повышая отдачу от знаний: человеческий капитал как главный ресурс инновационной активности предпри- ятий / А.Е. Колосов // Креативная экономика. – 2012. – № 6. – С. 98-105.
5. Комаров С.В., Молодчик А.В., Пустовойт К.С. На рубеже изменения парадигмы менеджмента: саморазвивающиеся, самоорганизующиеся системы // Журнал экономической теории. – 2012. – № 3. – С. 132–142.
6. Лега К.А. Формирование механизма управления инновационным потенциалом персонала корпорации: автореф. дис. … канд. экон. наук: 08.00.05. – Челябинск, 2014. – 24 с.
7. Минов, Г.А. Проблемы и перспективы развития иннова- ционного трудового потенциала в современных условиях / Г.А. Минов // Современная экономика: проблемы, тенденции, пер- спективы. – 2011. – № 4. – С. 80-84.
8. Невская Л.В., Эсаулова И.А. Система развития инновационного кадрового потенциала предприятий // Вестник ПНИПУ. Социально-экономические науки. 2013. №21. С. 72-75.
9. Орлов Е.В., Ромашова И.Б. Двухкомпонентная модель инновационного потенциала организации // Инновации: наука, производство, рынок. – 2012. – № 2. – С. 114–118.
10. Подгорная А.В., Некрасова Л.В. Методы управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития организации // Духовная ситуация времени. Россия ХХI век. -2013.- №1-2.-С. 86-91.
11. Пименов С.В., Родионова Е.В., Федосова Р.Н. Развитие инновационного потенциала персонала // Креативная экономика. – 2012. – № 3. – С. 49–59.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Само понятие «инновации» было введено в научный оборот сравнительно недавно, Еще в 60-70-е годы оно практически не использовалось, В теории управления было в моде понятие «научной парадигмы», смысл которого определялся как признанные всеми научные достижения, которые в течение определенного времени дают научному сообществу модель постановки проблем и способы их решения, В условиях планово-централизованной экономики в качестве основы научно-технического развития рассматривались прогнозы различных информационно-аналитических центров и государственных органов, реализуемые в виде системы научно-прикладных целевых программ, Информационная революция коренным образом изменила такое положение,
Сегодня предприятия наряду с традиционной конкуренцией в масштабах производства должны учитывать новое измерение конкуренции — соревнование во времени,
Успех предприятий определяется особо действенной комбинацией новых изделий и маркетинга, Гораздо большее значение, чем цена товара, имеют «распознавание желаний клиента», сервисные услуги, послепродажная опека, высокая готовность к поставкам, учет особых пожеланий клиентов, поддержание широкого ассортимента, понимание роли качества и гарантий качества, Это требует переосмысления организационной структуры и методов управления предприятиями,
Инновационность в современных условиях является важным фактором выживания предприятий, Если они своевременно не воспримут сигналы окружающей среды и немедленно не перестроят свою деятельность в соответствии с ними, то это угрожает потерей конкурентоспособности,
Актуальность темы дипломной работы заключается в том, что для обеспечения конкурентоспособности предприятия в долгосрочной перспективе особое значение приобретает развитие инновационного потенциала предприятия, который в совокупности с научно-техническим, производственно-технологическим, финансово-экономическим и кадровым потенциалами формирует общий потенциал, то есть силу, мощь, возможности и способности предприятия, существующие в скрытом виде и способные проявиться при определенных условиях ,
В рамках данного исследования наиболее актуальным представляется вопрос оценки инновационного потенциала в рамках управленческой модели организационной деятельности на промышленном предприятии, а также поиск путей его развития,
Цель данной дипломной работы состоит в определении содержания, элементов и факторов формирования инновационного потенциала промышленного предприятия, оценке текущего инновационного потенциала, а также в поиске путей его развития на примере конкретного предприятия,
Для достижения данной цели в работе решается несколько задач:
— раскрывается сущность понятия и структура инновационного потенциала;
— рассматривается процесс формирования инновационного потенциала предприятия и факторы, его определяющие;
— дается характеристика компонентов инновационного потенциала предприятий пищевой промышленности
— осуществляется анализ текущего экономического состояния предприятия и выявляются факторы, влияющие на формирование инновационного потенциала предприятия
— оценивается инновационный потенциал предприятия, выступающего объектом исследования и выявляются возможности его развития;
— разрабатываются мероприятия по развитию инновационного потенциала предприятия
— дается оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий,
Предмет исследования — инновационный потенциал предприятия
Объект исследования — ОАО «Мясокомбинат» г, Балаково — предприятие, функционирующее в отрасли пищевой промышленности,
В России создан определенный теоретический фундамент оценки инновационного потенциала и уровня его использования, Так, исследованию понятия инновационного потенциала посвящены работы Ахметовой Н, Н,, Гиренко-Коцуба О, А,, Коробейниковым О, П,, Коршуновым И, А,, Косолаповым О, В,, Николаевым А, И»