Загрузка...
Учебная работа № 16014. «Курсовая Развитие кадрового потенциала организации
Содержание:
Введение 3
1. Теоретические основы стратегического управления кадровым потенциалом предприятия 6
1.1 Кадровый потенциал как объект управления 6
1.2 Принципы и современные тенденции стратегического управления кадровым потенциалом 13
2. Управление кадровым потенциалом ПАО «МРСК — ЦЕНТРА Смоленскэнерго» 18
2.1 Характеристика предприятия и кадровой службы 18
2.2 Анализ управления кадровым потенциалом 21
3. Предложения по совершенствованию стратегического управления кадровым потенциалом 32
3.1 Характеристика предлагаемых мероприятий 32
3.2 Анализ эффективности предлагаемых мероприятий 39
Заключение 41
Список использованной литературы 43
1. Акьюлов Р.И. Современные инструменты менеджмента и маркетинга в управлении / Р. И. Акъюлов //Экономика и управление. — 2015. — № 4 (9). – С.29-34.
2. Андреев С.В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях современного кризиса в России / С. В. Андреев. – М.: Издательство института социологии, 2016. — 250 с.
3. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: учебное пособие / Ю. Н. Арсеньев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. — 286 с.
4. Атаманчук Г.В. Обеспечение рациональности кадрового управления / Г. В. Атаманчук. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. — 257 с.
5. Афанасьев В. Я. Введение в управление персоналом / учебное пособие. в 3 кн. Кн. 3 / В. Я. Афанасьев, И. К. Корнев. – М.: Финстатинформ, 2016. — 283 с.
6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / учебник для вузов под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — Изд. 3-е., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2014. — 560 с.
7. Базаров Т. Ю. Внутрифирменное обучение как технология развития
кадрового потенциала организации / Т. Ю. Базаров // Кадровик. – 2014. – №3. – С.21.28.
8. Балынская Н.Р. Современная роль кадров / Н. Р. Балынская // Экономика и политика. — 2016. — № 1 (2). — С. 14-15.
9. Батаршев А.В. Психология управления персоналом : Пособие для специалистов, работающих с персоналом / А. В. Батаршев, А. О. Луъянов; под ред. А. В. Батаршева, А. О. Лукьянова. – М., ЮНИТИ-ДАНА, 2016. — 624 с.
10. Большой энциклопедический словарь / Под ред. В.А. Стоянов. – М.: Академия, 2015. — 1058 с.
11. Веснин Н.Р. Практический менеджмент персонала / Н. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2013. — 548 с.
12. Гладышев А.Г. Кадровая политика: учеб. пособие для вузов / А. Г. Гладышев, В. Н. Иванов, Е. С. Савченко; под общ. ред. В. Н. Иванова, В. И. Патрушева. — Изд. 2-е. – М.: Эксмо, 2015. — 256 с.
13. Гранин С.А. Кадровая служба : учебник / С.А. Гранин. — Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: КноРус, 2017. — 667 с.
14. Драчева Е.Л. Менеджмент : учеб. пособие для студентов учреждений среднего профессионального образования / Е. Л. Драчева, Л. И. Юликов. – М.: Академия, 2014. – 477с.
15. Егоршин А.П. Управление персоналом : учебник / А. П. Егоршин — Изд. 6-е — Нижний Новгород : НИМБ, 2015. — 511с.
16. Есипов В.Е. Оценка персонала: учебник / В. Е. Есипов. — СПб: Питер, 2015. — 464 с.
17. Жуков Е.Ф. Управление кадрами предприятия / Е. Ф. Жуков – М.: ЮНИТИ, 2014. — 288 с.
18. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации / А. Я. Кибанов; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2014. — 425 с.
19. Кибанов А.Я. Управление персоналом : энциклопедический словарь / А. Я. Кибанов; под ред. А. Я. Кибанова — Москва : ИНФРА-М, 2012. — 456 с.
20. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации : учебник / А. Я. Кибанов — Изд. 4-е, перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2016. — 695 с.
21. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия : учебник / В. В. Ковалев, О. Н. Волкова – М.: Велби, — 2014. — 424 с.
22. Крупица В.В. Менеджмент персонала: организационно экономические аспекты управления в профессиональном обучении / В. В. Крупица. — Нижний Новгород : ВГИПИ, 2014. — 210 с.
23. Кузнецова Н.В. К вопросу о стратегии управления персоналом организации / Н. В. Кузнецова, О. Н. Синицина // Современные тенденции в экономике и управлении. – 2015. -№ 6. — С. 224-229.
24. Кузнецова Н.В. Бренд, брендинг, бренд-менеджмент : к вопросу о роли в деятельности современной организации / Н. В. Кузнецова, О. Н. Синицына // Экономика и политика. — 2014. — № 2 (3). С. 118-122.
25. Кузнецова Н.В. Стратегическое управление персоналом современной организации / Управление персоналом современной организации: монография / Н. В. Кузнецова, Е. Ю. Гаранина, В. Н. Гонин; под общ. ред. С. С. Чернова. — Новосибирск : СИБПРИНТ, 2014. — 270 с.
26. Кулапов М.Н. Управление кадрами : в помощь начинающему руководителю : учебное пособие / М. Н. Кулапов – М.: Дашков и К, 2015. — 154 с.
27. Марченко, И.П. Современные тенденции в управлении персоналом / И. П. Марченко — Служба кадров и персонал. — 2015. — №2. — С.31-34.
28. Музыченко В. В. Управление персоналом. Лекции : учебник для студентов высших учебных заведений / В. В. Музыченко. – М.: Академия, 2015.- 528 с.
29. Петров А.В. Обучению — опережающий характер / А. В. Петров // Деньги и кредит. — 2016. — № 6. – С.48-54.
30. Попов Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей: учебник / Л. А. Попов — Изд. 3-е, перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2016, 366 с.
31. Поршнев А.Г. Управление организацией : учебник / А. Г. Поршнев; под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Соломатина. — Изд. 3-е, перераб. и доп. — М: ИНФРА-М, 2015. — 267 с.
32. Розенков Д.А. Классический менеджмент: организационные структуры управления / Д.А. Розенков. — М.:Экскмо, 2016 — 245 с.
33. Соломанидина Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие / Т.О.Соломандина, В.Г.Соломандин — М.: Юнити — Дана, 2015. — 156 с.
34. Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка кадров / В.К.Тарасов. – М.:Гардика, 2015. – 254с.
35. Тебекин А.В Менеджмент организации / А.В.Тебекин, Б.С. Касаев. — М.: Кнорус, 2016. — 421 с.
36. Туренко Б.Г. Методологические особенности оценки эффективности формирования управленческих кадров / Б. Г. Туренко // Проблемы теории и практики управления. — 2014. — № 4. — С. 52-55.
37. Управление персоналом: учебник / под ред. И.Б. Дураковой. — М.: ИНФРА-М, 2015. — 336 с.
38. Управление процессом адаптации на предприятии / Под ред. проф. Б.М.Генкина. — М.: Высшая школа, 2014. – 74c.
39. Управление персоналом / Под ред. А.Я. Кибанов. — М.: Инфра-М, 2012. – 638с.
40. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 521с.
41. Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности / В.Г.Шипунов. — М.: Интел-Синтез, 2017. — 229 с.
42. Яровой С.В. Современные кадры: проблемы управления / С.В. Яровой. – М.: Проспект, 2017. – 492с.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Ханты-Мансийск 2008
Содержание
Введение
1, Теоретические аспекты формирования трудового потенциала организации
1,1 Понятие и оценка трудового потенциала
1,2 Управление процессом формирования и использования трудового потенциала
2, Анализ трудового потенциала ООО «Аквилон»
2,1 Краткая характеристика предприятия
2,2 Анализ кадрового потенциала ООО «Аквилон»
2,2,1 Общая характеристика управления персоналом
2,2,2 Анализ системы найма персонала
2,2,3 Организация труда персонала
2,2,4 Оценка персонала
3, Рекомендации по разработке управленческих решений по анализу кадрового потенциала организации
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Введение
Актуальность темы обусловлена тем, что управление персоналом предприятий сегодня выходит на одно из первых мест по значимости в управленческой работе, Менеджеры высшего звена, владельцы предприятий сегодня начинают осознавать, что персонал — важнейшая подсистема предприятия, от эффективной работы которой зависит эффективность работы компании в целом,
Оптимальное и эффективное использование трудового потенциала организации — это «слабое звено» многих российских компаний, Эффективное использование трудового потенциала предприятия, между тем, способно оказать огромное влияние на деятельность торгового предприятия (оптового или розничного, независимо от формы собственности и количества занятых), повысить производительность труда, снизить утомляемость работников, четко разграничить обязанности и ответственность,
Объект работы — трудовой потенциал организации,
Предмет работы — разработка решений по формированию и использованию кадрового потенциала организации,
Цель работы — рассмотреть теоретические и практические разработки решений по формированию и использованию кадрового потенциала организации,
Задачи работы:
1, Изучить теоретический материал по проблеме формирования системы управления персоналом предприятия,
2, Провести анализ трудового потенциала на предприятии (ООО «Аквилон»),
3, Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Аквилон»,
1, Теоретические аспекты формирования трудового потенциала организации
1,1 Понятие и оценка трудового потенциала
В самом общем виде трудовой потенциал характеризует определенные возможности, которые могут быть мобилизованы для достижения конкретной цели»