Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 17045. "Курсовая Американская модель управления персоналом

Учебная работа № 17045. «Курсовая Американская модель управления персоналом

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 17045. «Курсовая Американская модель управления персоналом

Количество страниц учебной работы: 29
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА1: СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ФИРМЫ 3
ГЛАВА 2: СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ 6
1. ПРИЧИНЫ ПАССИВНОСТИ РАБОТНИКА 6
2. МОТИВИРУЮЩИЕ ФАКТОРЫ, ПРИНЦИПЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА МОТИВАЦИЮ ЛЮДЕЙ 7
3. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОТИВАЦИЯ 11
ГЛАВА 3: ОПЫТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ IBM 14
1. РОЛЬ ОТДЕЛА КАДРОВ. 14
2. ПРИНЦИП УВАЖЕНИЯ К ЛИЧНОСТИ. 15
3. ПРИНЦИП ПОЖИЗНЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ 18
4. ПРИНЦИП ЕДИНОГО СТАТУСА 19
5. КАНАЛЫ СВЯЗИ 20
КОНСТРУКТИВНАЯ ЧАСТЬ 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа №   17045.  "Курсовая Американская модель управления персоналом
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Новосибирск, 2014

    Содержание

    Введение

    Предпосылки формирования американской модели управления

    Особенности американской модели управления

    Возможность использования американской модели управления в России

    Заключение

    Список использованной литературы

    Введение

    За всю историю существования менеджмента почти все зарубежные страны скопили существенные сведения в сфере теории и практики управления в индустрии, сельском хозяйстве, торговле и др с учетом собственных специфичных отличительных черт,

    Увы, наша российская наука управления развивалась самостоятельно и обособленно, нередко пренебрегая зарубежный опыт искусства управления, На протяжении почти всех десятилетий в нашей стране главенствовала административно-командная система управления, как правило, направлявшая собственные усилия на критику иностранного опыта управления,

    Известный интерес представляет исследование американской модели управления, Американская модель позволил Соединенным Штатам занять лидирующее положение из числа государств западного мира и Японии, Помимо всего этого, нужно иметь в виду, что конкретно в США впервые сформировалась наука и практика управления, Поэтому американская модель актуальна на сегодняшний день,

    Цель исследования изучить особенности американской модели управления и возможность её использования в России, В соответствие с целью поставлены задачи:

    Рассмотреть предпосылки формирования американской модели управления

    Рассмотреть особенности американской модели управления

    Рассмотреть возможность использования американской модели управления в России

    Предпосылки формирования американской модели управления

    Американская модель впитала в себя основы традиционной школы, основоположником которой считается А, Файоль, Американцы Л, Гьюлик и Л, Урвик сделали почти все для популяризации ключевых положений этой школы, Потом другие американские авторы внесли в систему основ управления много дополнений, уточнений и изменений,

    Классическая школа оказала значительное влияние на формирование всех других направлений в американской теории управления,

    Современная американская модель в этом виде, какой сформировался именно в данный момент, базируется на 3-ёх исторических предпосылках: индустриальный способ организации производства; корпорация как основная форма предпринимательства; наличие рынка,

    В конце XVIII в, на смену мануфактурному производству пришел индустриальный способ организации производства, произведший научно-техническую революцию на предприятиях, Была сотворена крупная промышленность, объединившая на собственных предприятиях большое количество трудящихся, которые безжалостно эксплуатировались, Власть капиталистов и представляющих их интересы правящих была безмерна,

    В 80-е гг, XIX в, промышленная революция охватила всю Северную Америку, Технологическая революция состояла в том, что человек стал больше освобождаться от конкретного участия в ходе производства, Возникли производственные процессы, которые стали исполняться без непосредственного участия человека или исключительно под его наблюдением и контролированием, Происшедшие перемены показали свежие требования к рабочей силе: от работника стал требоваться наиболее высокий уровень образования и квалификации,

    Современная американская модель нацелена на такую организационно-правовую форму частного предпринимательства, как корпорация (акционерное общество), образовавшуюся еще в начале XIX в,

    Грандиозное влияние на формирование теории корпорации оказала книга «Современная корпорация и частная собственность», опубликованная А, Берли и М, Минз в 1932 г, Корпорации получили статус юридического лица, а их акционеры заполучили право на часть прибыли, распределяющейся пропорционально числу принадлежащих им акций»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика