Главная » Социология » Учебная работа № /5965. "Курсовая Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум соотношение, регулирование, перспективы

Учебная работа № /5965. «Курсовая Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум соотношение, регулирование, перспективы

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № /5965. «Курсовая Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум соотношение, регулирование, перспективы

Количество страниц учебной работы: 35
Содержание:
«Введение_______________________________________________________3

1. Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум:
сравнительно-правовая характеристика______________________5
§1. Минимальный размер оплаты труда: понятие, особенности_____5
§2. Прожиточный минимум, как стоимостная категория___________8
§3. Минимальный размер оплаты труда: опыт зарубежных стран___13

2. Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум:
проблемы регулирования и соотношения_____________________17
§1. Региональное регулирование
минимального размера оплаты труда________________________17
§2. Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум:
соотношение, перспективы_________________________________22
§3. Последствия увеличения минимального размера оплаты труда
от 20 апреля 2007г.________________________________________27

Заключение______________________________________________________33

Список использованных источников и литературы_____________________35

»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № /5965.  "Курсовая Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум соотношение, регулирование, перспективы
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    1 Организационная характеристика предприятия
    1,2 Экономическая характеристика предприятия
    1,2,1 Эффективность использования основных средств предприятия
    1,2,2 Эффективность использования оборотных средств предприятия
    1,2,3 Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия
    1,2,4 Финансовые результаты деятельности предприятия
    2, Практическая часть: Принципы и механизм организации заработной платы на примере ООО «Альянс»
    3, Резервы увеличения заработной платы на предприятии
    Заключение
    Список используемой литературы
    Введение
    Заработная плата — это
    — Денежное выражение стоимости рабочей силы;
    — Сумма денежных выплат за работу, выполняемую по трудовому договору;
    — Цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе;
    — Выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда;
    — Часть затрат на производство и реализацию продукции, направляемая на оплату труда работников предприятия;
    — Денежное вознаграждение, получаемое работником за свой труд в размере, определённом законодательством и трудовым договором,
    Право на оплату труда не менее МРОТ в России гарантированно Конституцией РФ,
    Данная тема во все времена была актуальной, так как в рыночной экономике заработная плата выражает интерес наемных работников, работодателей и государства, Интерес государства заключается в росте благосостояния народа через рост заработной платы и на этой основе через обеспечение социальной гармонии в обществе, Интерес работодателей заключается в том, чтобы она стимулировала высокую эффективность труда, увеличению прибыли предприятия, Интерес наемных работников в постоянном росте заработной платы связан с тем обстоятельством, что она должна соответствовать стоимости предметов потребления и услуг, необходимых для удовлетворения материальных и духовных потребностей работника и членов его семьи,
    Целью работы является выявление принципов и механизмов реализации заработной платы на примере ООО «Альянс»,
    Задачи курсовой работы:
    1, Проанализировать эффективность использования основных фондов предприятия;
    2, Рассчитать эффективность использования оборотных средств предприятия;
    3, Рассмотреть эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии;
    4, Исследовать финансовые результаты работы предприятия,
    Объектом исследовательской работы является ООО «Альянс»,
    При работе над данной курсовой работой были применены следующие методы и приемы:
    — монографический;
    — экономико-статистический;
    — расчётно-конструктивный;
    — абсолютных разниц;
    — прочие,
    1, Организационно-экономическая характеристика организации
    1,1 Организационная характеристика предприятия
    Данное предприятие относится к обществу с ограниченной ответственностью, Обществом с ограниченной ответственностью признается учреждённое одним или несколькими лицами общество, уставной капитал которого разделён на доли, определённых учредительными документами, размеров, Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесённых ими вкладов,
    Число участников общества с ограниченной ответственностью не должно превышать предела»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика