Главная » Социология » Учебная работа № /5926. "Реферат Причины социальных конфликтов

Учебная работа № /5926. «Реферат Причины социальных конфликтов

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № /5926. «Реферат Причины социальных конфликтов

Количество страниц учебной работы: 13
Содержание:
Введение 3
1. Природа и социальная роль конфликтов. Причины возникновения конфликтов 4
1.1. Сущность понятия «конфликты» и их социальную роль 4
1.2. Причины возникновения конфликтов 6
2. Классификация конфликтов. Типы поведения людей в конфликтных организациях 8
2.1 Классификация конфликтов 8
2.2 Типы поведения людей в конфликтных организациях 9
Заключение 12
Литература 13

Введение
История человеческой цивилизации насыщена различного рода конфликтами. Одни конфликты охватывали целые континенты и десятки (стран и народов, другие вовлекали большие и малые социальные общности, третьи происходили между отдельными людьми. С древнейших времен люди пытаются решить возникающие противоречия и мечтают о бесконфликтном обществе.
На протяжении веков лучшие умы человечества создавали теоретические модели бесконфликтного общества, а порой пытались воплотить их в реальную жизнь. И по сегодняшний день данная проблема остается достаточно актуально, но к великому сожалению, в истории все заканчивалось неудачей и порождало еще более ожесточенные конфликты.
Все люди входят в те или иные организации (производственные, финансовые, коммерческие, государственного управления, научные, системы образования, средств информации, социального обеспечения, общественные и др.), а конфликт, назревший в организации — столкновение субъектов совместной деятельности (индивидов, групп, структур) в рамках организации или межорганизационном пространстве.
Цель работы охарактеризовать психология конфликта и способы его разрешения.
Для достижения поставленной цели раскроем ряд следующих задач:
Описать сущность понятия «конфликты»;
Привести причины возникновения конфликтов;
Охарактеризовать классификацию конфликтов;
Привести типы поведения людей в конфликтных организациях.

Стоимость данной учебной работы: 390 руб.Учебная работа № /5926.  "Реферат Причины социальных конфликтов
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы


    Номер зачетной книжки: 27-01-15
    Проверил: преподаватель
    Христинина М,Н,

    Альметьевск, 2009
    Содержание
    Введение
    1 Понятие «конфликт» в социологической теории
    2 Конфликтный функционализм Льюиса Козера
    3 Конфликтология Ральфа Дарендорфа
    4 Создание единой теории конфликта
    Заключение
    Список используемой литературы
    Введение
    Теория социального конфликта — это направление социологии, признающее и исследующее конфликт как важнейший фактор общественного развития, Термин был введен Г,Зиммелем,
    Немецкий социолог Ральф Дарендорф(р,1929) утверждал, что все сложные организации основываются на перераспределении власти, которое и является источником конфликтов, Согласно этой теории, люди, обладающие властью, способны с помощью различных средств, среди которых главным является принуждение, добиваться выгоды от людей, обладающих меньшей властью, Возможности распределения власти и авторитета крайне ограничены, поэтому члены любого общества борются за их перераспределение, Эта борьба может не проявляться открыто, но основания для нее существуют в любой социальной структуре,
    Таким образом, согласно Дарендорфу, в основе конфликтов человеческих интересов лежат не экономические причины, а стремление людей к перераспределению власти, В своих исследованиях Дарендорф пришел к выводу, что «конфликт» не выступает в роли гаранта политической свободы, Острота конфликта и оперативность его регулирования зависит от типа социальной структуры, степени ее открытости
    Согласно американскому социологу Льюису Козеру(р,1913), конфликт является важнейшим элементом социального действия, Существуют условия, при которых даже открытый конфликт может способствовать усилению интеграции социального целого, Козер определяет социальный конфликт как борьбу за ценности и притязания на определенный статус, власть и ограниченные ресурсы, причем целями конфликтующих сторон являются не только достижение желаемого, но и нейтрализация, нанесение ущерба или устранение соперников, В своих работах Козер сформулировал основные позитивные функции конфликта, а также переменных, определяющих его динамику, в том числе «реалистического» и «нереалистического» типов конфликт
    1 Понятие «конфликт» в социологической теории
    Конфликт как социальное явление впервые рассмотрен в работе А Смитта «Исследование о природе и причинах богатствах народов», По мнению классика политэкономии, в основе конфликта лежит деление общества на классы (капиталисты, земельные собственники и наемные рабочие), И экономическое соперничество между ними,
    В собственно социологической теории сложилось два основных подхода к пониманию сущности конфликта: функциональный и конфликтный,
    Основоположником функционализма считается Г, Спенсер, чьи идеи явились мощным стимулом развития органистической школы, В органицизме наряду с идеями, подчеркивающими структурно-функциональное единство социальной системы и зависимость её составных частей от целого, широкое распространение получает и теория конфликта, Представители этого направления прежде всего фиксируют внимание на противоречиях общественной жизни, столкновениях интересов и борьбе различных социальных групп, Но конкретный анализ проблем и противоречий, существующих в обществе, подменяя аналогиями биологического толка, почерпнутыми из дарвинских идей «естественного отбора» и «борьбы за существование», Отождествление общества с организмом породило механическое перенесение на все человечество дарвинистского закона борьбы за существование,
    Современные функционалисты — Т, Парсон, Р, Мертон и др, выступают последователями Спенсера и Дюркгейма, Парсон пытается ответить на вопрос «Как возможен социальный порядок?»»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика