Загрузка...
Учебная работа № /5517. «Контрольная Социальное обеспечение российских граждан, работающих за рубежом
Содержание:
«Рыба ищет где глубже, а человек — где лучше», – гласит народная пословица. Эта пословица, скорее всего, говорит, о том, что каждое живое существо хочет всеми способами выжить. Каждый хочет изменить свою жизнь в лучшую сторону и делает это всеми возможными и доступными путями, оправдывая себя перед обществом и перед самим собой.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Трудовой стаж — это не только один из базисов права социального обеспечения, со временем каждый человек сталкивается с назначением пенсии по старости; пособия по нетрудоспособности; пенсии по выслуге лет, При этом возникают вопросы: Сколько лет стажа нужно для получения пенсии по старости? Засчитывается ли стаж работы за рубежом? Прерывает ли работа по гражданскому договору непрерывный стаж? И многие другие,
Актуальность данного исследования обуславливается тем, что за последние несколько лет трудовое законодательство стремительно менялось, что не могло не отразиться на правовом регулирование трудового стажа,
Актуальность исследования подтверждается также необходимостью рассмотрения развития законодательства о трудовом стаже,
Итак, целью данной курсовой работы является изучение трудового стажа, значения в социальном обеспечении,
Исходя из цели исследования ставим перед собой следующие задачи:
-рассмотреть понятие и виды трудового стажа,
-провести комплексный анализ трудового стажа в праве социального обеспечения,
ГЛАВА 1, ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА И ВИДЫ ТРУДОВОГО СТАЖА
Трудовой стаж (франц, stage, от позднелатинского stagium — временное пребывание), время трудовой и иной общественно полезной деятельности работника,
Трудовой стаж — продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности, исчисляемая в установленном порядке и порождающая определенные правовые последствия: право на пенсию, на пособие, льготы и т,д,
Обратимся к определению трудового стажа, которое дается в Федеральном законе от 15 декабря 2001 г, №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (с изменениями от 02,07 2013г), Трудовой стаж — учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,
В настоящее время институт трудового стажа регулируется целым комплексом нормативных актов, который можно представить как упорядоченное правление законодательных и подзаконных актов,
Во-первых, это международно-правовые акты, Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила подсчета и подтверждения пенсий, применяются правила международного договора Российской Федерации, Среди международных актов можно, выделить Соглашение о взаимном зачете в общий трудовой стаж и выслугу лет службы в органах и учреждениях прокуратуры в государствах-участниках Содружества Независимых Государств (Москва, 25 ноября 1998 г,),
Во-вторых, это законодательные акты,
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г, №197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21,12,2001) (действующая редакция от 01,01,2014), Однако в ТК РФ не урегулирован ни порядок исчисления трудового стажа, ни даже его определение,
В-третьих, это подзаконные нормативные акты: Постановления Правительства РФ»