Главная » Социология » Учебная работа № /7259. "Реферат Основы социального партнерства РФ

Учебная работа № /7259. «Реферат Основы социального партнерства РФ

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № /7259. «Реферат Основы социального партнерства РФ

Количество страниц учебной работы: 31
Содержание:
«Введение 3
1. Теоретические основы роли государства
в системе социального партнерства 4
2. Специфика российских условий социального партнерства 19
Заключение 29
Список использованной литературы 31

»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № /7259.  "Реферат Основы социального партнерства РФ
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот

Выдержка из похожей работы

Социальное партнерство, как идеология цивилизованного общества рыночной экономики,
Введение,

Условием устойчивого развития нашей страны, пережившей драматическую трансформацию политико-экономического устройства, является согласие в обществе, Причем социальный консенсус по поводу развития возникающих противоречий и конфликтов необходимо находить в процессе диалога, цивилизованных переговоров,
По сути, речь идет об изменении мышления людей о том, чтобы рассматривать каждого человека, находящегося в зоне сотрудничества не как пассивный объект благодеятельности со стороны государства и общества, а в качестве стратегического ресурса, потенциала, который нужно достаточно реализовать, Этому призваны способствовать совместные действия органов исполнительной власти регионов, местных объединений работодателей,
Действующим механизмом предотвращения негативных явлений в социально-трудовой сфере является социальное партнерство как элемент интегрального стратегического достижения согласия в обществе,
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО — система институтов и механизмов согласования интересов участников производственного процесса: работников и работодателей, Развитие социального партнерства в его различных формах — важная составная часть процесса усиления социальной направленности современной рыночной экономики, ее социализации, В системе социального партнерства интересы работников представлены, как правило, профсоюзами, интересы работодателей — союзами предпринимателей, В так называемом трипартистском ее варианте третьим непосредственным участником процесса согласования интересов выступает государство, которое одновременно является и гарантом выполнения принятых соглашений, Согласование интересов достигается путем переговорного процесса, в ходе которого стороны договариваются об условиях труда и его оплате, о социальных гарантиях работникам и их роли в деятельности предприятия,
Цель моего реферата: показать значение социального партнерства в развитии общества и
Исходя из цели, я поставила перед собой в работе следующие задачи:
— проследить историю развития социального партнерства;
— рассмотреть подходы к определению социального партнерства;
— выявить особенности становления социального партнерства в РФ;
— определить характерные черты системы социального партнерства в РТ, С тех пор, как система социального партнерства в нашей стране стала последовательно и целенаправленно формироваться, проблемы его развития широко освещаются, Этой теме посвящены многие книги и публикации, Я в своей работе в основном использовала также статьи представителей профсоюзов и государственных органов,
1, Социальное партнерство, как специфический тип общественных отношений,

Это и специфический тип общественных отношений, и цивилизованный метод их регулирования на основе законов, нормативно-правовых актов, коллективных договоров и соглашений, Это идеология цивилизованного общества рыночной экономики, идеология социального мира и социальный институт: система органов и организаций, Это, наконец, и система теоретических и прикладных знаний,
Понятие социального партнерства как специфического типа общественных отношений можно характеризовать как вполне определенное и системное, В его содержании выделяются четыре признака:
предмет — система взаимоотношений по поводу регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
субъекты — работники (представители работников), работодатели (представители работодателей), органы государственной власти, органы местного самоуправления;
цель — обеспечение баланса реализации интересов работников и работодателей;
ареал регулируемых отношений — социально-трудовые и непосредственно связанные с ними экономические и политические отношения, к примеру, вопросы собственности и ее перераспределения, вопросы формирования государственной политики в сфере труда,
2, Социальное партнерство, как идеология цивилизованного общества рыночной экономики,

Развитие системы социального партнерства создает возможность достижения относительного баланса интересов работников и работодателей на основе сотрудничества, компромисса, ведет к социальному консенсусу, Оно служит действенным инструментом сочетания экономической эффективности и социальной справедливости,
В индустриально развитых странах социальное партнерство принимает различные формы, Так называемая корпоративистская система предполагает использование специальных органов, процедур и механизмов, Она получила распространение в Австрии, Швеции, Японии, ФРГ, Швейцарии, Нидерландах, В Австрии, например, социальное партнерство реализуется посредством широкой сети консультативных советов и комитетов, паритетных комиссий как на общенациональном, так и на отраслевом уровнях»

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика