Описание
Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 107
Год написания: 2016
Учебная работа № 37664. Экономическое обоснование системы мотивации работников предприятия
Введение 4
Глава 1. Теоретические основы мотивации в системе управления
персоналом 7
1.1 Теории мотивации 7
1.2 Процесс мотивации и стимулирования 17
1.3 Методы мотивации персонала 20
Выводы по главе 1 24
Глава 2. Анализ системы управления мотивацией персонала 26
2.1 Характеристика предприятия 26
2.2 Анализ форм и методов мотивации персонала на предприятии 31
2.3 Анализ потребности персонала 45
Выводы по главе 2 54
Глава 3. Проект совершенствования системы управления мотивацией персонала на предприятии 57
3.1 Разработка мероприятий по улучшению условий труда 57
3.2 Разработка факторов премирования и депремирования персонала в системе мотивации 59
3.3 Определение экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда 61
Выводы по главе 3 65
Глава 4. Безопасность жизнедеятельности. Система контроля выполнения работниками требований охраны труда, применение системы стимулирования, премирования 66
4.1 Система контроля выполнения работниками требований по охране
труда 66
4.1.1 Нормативные документы, регламентирующие выполнение работниками требований по охране труда 66
4.1.2Обязанности работника и работодателя в области охраны труда 68
4.1.3Мероприятия по совершенствованию условий охраны труда 72
4.2 Система стимулирования и премирования работников предприятия 74
4.2.1 Показатели премирования и стимулирования работников 74
4.2.2 Перечень мероприятий по совершенствованию мотивации труда персонала 83
4.3 Графическая часть и выводы по разделу 95
Заключение 97
Список использованной литературы 103
Приложения 107
Выдержка из похожей работы
2.4.2 Анализ использования рабочего времени……………………………….,45
2.4.3,Анализ организации и нормирования труда…………………………..,50
2.4.4,Анализ форм и систем мотивации труда………………………………..,51
2.4.5,Анализ использования фонда оплаты труда и средней
заработной платы…………………………………………………………………………………………….,55
ВЫВОДЫ К РАЗДЕЛУ 2………………………………………………………………….,57
РАЗДЕЛ 3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ
ТРУДА НА ЗАВОДЕ
“СИ И ТО”…………………………………………………………………………………………,59
3.1.
Введение бестарифной системы оплаты труда……………………………,59
3.2.
Планирование технико-экономических показателей работы предприятия……………………………………………………………………………………..,65
3.2.1,Планирование численности работников и
производительности труда……………………………………………………………………………………………..,65
3.2.2
Отзывы
Отзывов пока нет.