Главная » Товары » Экономика предприятия » Учебная работа № 36021. Влияние качества рабочей силы на производительность труда

Учебная работа № 36021. Влияние качества рабочей силы на производительность труда

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 25

Описание

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 25

Учебная работа № 36021. Влияние качества рабочей силы на производительность труда

СОДЕРЖАНИЕ Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Влияние качества рабочей силы на повышение производительности труда на участке, в цехе, на предприятии 5
1.1. Понятие категории «качества рабочей силы» 5
1.2. Влияние качества рабочей силы на повышение производительности труда. 8
2. Расчет показателей по экономии труда 12
2.1. Расчет экономии рабочей силы от воздействия всех факторов, действующих на предприятии 12
2.2 Поэтапный расчет планирования производительности труда на предприятии 18
2.3.Расчет возможного повышения производительности труда в условиях внутризаводского планирования 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26

Стоимость данной учебной работы: 630 руб.
Учебная работа № 36021.  Влияние качества рабочей силы на производительность труда

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот

Выдержка из похожей работы

Влияние качества рабочей силы на продуктивность труда
труд рабочая трудоспособность персонал
Продуктивность (производительность) труда — это количество товаров, работ, услуг изготовленных за единицу рабочего времени,При росте продуктивности труда, в каждую единицу товара вкладывают меньшее количество товара.
На первый взгляд все просто, увеличиваем продуктивность труда, и рост прибыли гарантирован,Однако, есть еще много факторов, которые влияют на уровень продуктивности труда, такие как:
техническое оборудование на предприятии — если приходится все делать вручную, конечно же, продуктивность будет ниже;
внедрение научных достижений в производство, которые экономят не только время, а зачастую, и ресурсы;
формы и методы организации труда на предприятии, количество смен, перерывы на обед, продолжительность рабочего дня, так же формы оплаты, премии, надбавки;
уровень образования и квалификации сотрудников,Чем выше квалификация, тем продуктивность труда больше.
Значимость и соотношение характеристик качества рабочей силы, влияющих на продуктивность труда, зависят от конкретно-исторических и социально-экономических условий.
Наиболее важными, на нынешнем этапе развития, являются внедрение достижений науки и техники в производственные и технологические процессы, а также продолжающиеся рыночные преобразования экономики.
Из всех социальных последствий НТР наиболее существенное влияние на качество рабочей силы оказывают изменения в содержании и характере труда, а также сдвиги в профессионально-квалификационной структуре кадров.

//‘); //]]>
Содействие в подборе финансовых услуг/организацийЗакажи бизнес-план от 10 000 рублей! бизнеспланпро.рф/Закажи-бизнес-планбизнеспланпро.рф/Закажи-бизнес-планБизнес-план для Инвестора, Банка, Господдержки и личных целей,Профессионально! Нажми!Опыт более 5 летБолее 100 проектовРазработка от 3 днейЦеныСкрыть рекламу:Не интересуюсь этой темой / Уже купилНавязчивое и надоелоСомнительного содержания или спамМешает просмотру контентаСпасибо, объявление скрыто.Скрыть объявлениеКера­миче­ская черепица Laumans feldhaus.rufeldhaus.ruНасто­ящая немецкая элитная черепица, качество с 1896 года,Прямые поставкиСкрыть рекламу:Не интересуюсь этой темой / Уже купилНавязчивое и надоелоСомнительного содержания или спамМешает просмотру контентаСпасибо, объявление скрыто.Скрыть объявлениеЯндекс.Директ

) меняются функции труда,Простые, узкие, однообразные функции специализированного труда при обслуживании станков, конвейерных линий сменяются комплексом новых, более сложных функций по управлению, контролю, наладке, переоснастке, ремонту, программированию автоматизированных систем и роботизированного производства,Растет значение универсализации труда, его комбинирования;
) проявляется тенденция уникализации труда,Увеличивается число наименований профессий, не имеющих аналогов, которые требуют от работников высокой квалификации, способствуют процессу углубления их специализации,Уникализация труда создает особую форму мобильности, или профессионализацию, которая не выходит за пределы избранной однажды профессии и связана с достижением все более высоких уровней профессионального мастерства;
) происходят изменения в структуре квалификационного комплекса: если ранее его ведущим компонентом являлись навыки и умения, зависящие от опыта работы, то теперь основное значение приобретают знания,В современных условиях, когда общественное производство становится более динамичным, постоянно меняются задачи производственных единиц и методы их реализации, в деятельности работников все большее значение приобретают знание современных методов решения возникающих проблем, владение результатами новейших теоретических исследований и умение реализовать их на практике.
В этой связи объективно возрастает доля работников, отличающихся широтой и многообразием знаний.
Растет значимость творческих способностей работников,С одной стороны, человек с развитыми творческими способностями более успешно справляется с задачами профессионального обучения, достигает значимых успехов, с другой — развитые творческие способности необходимы в процессе трудовой деятельности и ее рационализации.
Повышается уровень компетенции работников, изменяется их социально-профессиональный статус в связи с изменениями в численности и роли различных функциональных групп в производственном процессе;
) меняется уровень и структура напряженности труда,Если раньше напряженность труда включала прежде всего физическую нагрузку, то теперь — в основном нервно-психическую.
Поэтому интенсивный труд в современном понимании предполагает высокий уровень развития психических, волевых качеств человека, отработанной общей координации движений.
Основной закономерностью в развитии профессионально-квалификационной структуры кадров современного высокотехнологичного производства является:
изменение соотношения так называемых «белых и синих воротничков»,В совокупной рабочей силе неуклонно снижается удельный вес «синих воротничков», т.е,рабочих, и соответственно растет удельный вес «белых воротничков» — ИТР и служащих;
резкое усиление процесса ротации профессий

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 36021. Влияние качества рабочей силы на производительность труда”

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика