Главная » Товары » Экономика предприятия » Учебная работа № 36243. Совершенствование системы оплаты труда персонала на предприятии (на примере ОАО «Казанский завод синтетического каучука»)

Учебная работа № 36243. Совершенствование системы оплаты труда персонала на предприятии (на примере ОАО «Казанский завод синтетического каучука»)

Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 71
Год написания: 2017

Описание

Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 71
Год написания: 2017

Учебная работа № 36243. Совершенствование системы оплаты труда персонала на предприятии (на примере ОАО «Казанский завод синтетического каучука»)

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДА 5
1.1. Экономика труда: теоретические подходы 5
1.2. Факторы формирования заработной платы работников 8
1.3. Трудовые контракты и стимулы повышения производительности труда 16
2. СУЩЕСТВУЮЩАЯ СИСТЕМА И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО «КАЗАНСКИЙ ЗАВОД СИНТЕТИЧЕСКОГО КАУЧУКА» 22
2.1. Экономическая характеристика предприятия 22
2.2. Трудовые контракты ОАО «Казанский завод синтетического каучука» 29
2.3. Направления совершенствования оплаты труда 39
2.4. Оценка эффективности предложенных методов оплаты 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 66
Стоимость данной учебной работы: 3500 руб.
Учебная работа № 36243.  Совершенствование системы оплаты труда персонала на предприятии (на примере ОАО «Казанский завод синтетического каучука»)

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Исключение их из себестоимости продукции будет способствовать росту конечных результатов деятельности предприятий, снижению цен, увеличению доходов бюджета, эффективному использованию имеющихся ресурсов, повышению заинтересованности в получении прибыли.

1,Теоретический аспект путей повышения финансовых результатов предприятия

1.1Прибыль, как мера эффективности предприятия

Прибыль (убыток) от реализации продукции (работ, услуг) определяется как разница между выручкой от реализации продукции (работ, услуг) без налога на добавленную стоимость и акцизами и затратами на производство и реализацию, включаемыми в себестоимость продукции (работ, услуг).
Из приведенного определения следует, что ее происхождение связано с получением валового дохода предприятием от реализации своей продукции (работ, услуг) по ценам, складывающимся на основе спроса и предложения,Валовой доход предприятия — выручка от реализации продукции (работ, услуг) за вычетом материальных затрат — представляет собой форму чистой продукции предприятия, включает в себя оплату труда и прибыль,Связь между ними показана на таблице:

Трудовой коллектив заинтересован как в повышении оплаты труда, гак и в росте прибыли, поскольку последняя в условиях конкуренции является источником не только выживания, но и расширения производства, а следовательно, и роста благосостояния работников предприятия, их жизненного уровня,Из этого также следует, что масса прибыли и валового дохода характеризует не то иное, как размер эффекта, получаемого в результате производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
В условиях рыночных отношений предприятие должно стремиться если не к получению максимальной прибыли, то по крайней мере к тому объему прибыли, который позволял бы ему не только прочно удерживать свои позиции на рынке сбыта своих товаров и оказания услуг, но и обеспечивать динамичное развитие его производства в условиях конкуренции,В конечном итоге это предполагает знание источников формирования прибыли и нахождение методов но лучшему их использованию.
В условиях рыночных отношений, как свидетельствует мировая практика, имеются три основных источника получения прибыли:
первый источник образуется за счет монопольного положения предприятия по выпуску той или иной продукции или уникальности продукта,Поддержание этого источника на относительно высоком уровне предполагает постоянное обновление продукта,Здесь следует учитывать такие противодействующие силы, как антимонопольная политика государства и растущая конкуренция со стороны других предприятий;
второй источник связан непосредственно с производственной и предпринимательской деятельностью,Практически он касается всех предприятий,Эффективность его использования зависит от знания конъюнктуры рынка и умения адаптировать развитие производства под эту постоянно меняющуюся конъюнктуру,Здесь все сводится к проведению соответствующего маркетинга,Величина прибыли в данном случае зависит:
во-первых, от правильности выбора производственной направленности предприятия по выпуску продукции (выбор продуктов, пользующихся стабильным и высоким спросом);
— во-вторых, от создания конкурентоспособных условий продажи своих товаров и оказания услуг (цена, сроки поставки, обслуживание покупателей, послепродажное обслуживание и т.д.);

//‘); //]]>
DROM.RU — авто в Челябинске chelyabinsk.drom.ru/авторуchelyabinsk.drom.ru/авторуТысячи объяв­лений о продаже авто­мобилей в Челябинской области! Фото + цены!Легковые автоАвто б/уНовые автоПодать объявлениеСкрыть рекламу:Не интересуюсь этой темой / Уже купилНавязчивое и надоелоСомнительного содержания или спамМешает просмотру контентаСпасибо, объявление скрыто.Скрыть объявлениеВодо­росли Нори Голд (100 листов) katran-group.rukatran-group.ruОптом,Цены ниже рынка! В коробке 40 уп,Импортёр! Звоните прямо сейчас!Низкие ценыДоставка по всей РоссииСхема проезда на складСкрыть рекламу:Не интересуюсь этой темой / Уже купилНавязчивое и надоелоСомнительного содержания или спамМешает просмотру контентаСпасибо, объявление скрыто.Скрыть объявлениеЯндекс.Директ

— в-четвертых от структуры снижения издержек производства;
третий источник проистекает из инновационной деятельности предприятия,
Его использование предполагает постоянное обновление выпускаемой продукции, обеспечение ее конкурентоспособности, рост объемов реализации и увеличение массы прибыли

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 36243. Совершенствование системы оплаты труда персонала на предприятии (на примере ОАО «Казанский завод синтетического каучука»)”

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика