Главная » Товары » Экономика предприятия » Учебная работа № 36199. Пути предотвращения банкротства предприятия

Учебная работа № 36199. Пути предотвращения банкротства предприятия

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 34
Год написания: 2017

Описание

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 34
Год написания: 2017

Учебная работа № 36199. Пути предотвращения банкротства предприятия

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БАНКРОТСТВА 4
1.1 Сущность банкротства 4
1.2 Диагностика банкротства 9
1.3 Процедуры финансового оздоровления организаций 12
ГЛАВА II. ВЕРОЯТНОСТЬ НАСТУПЛЕНИЯ БАНКРОТСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ 15
2.1 Краткая характеристика финансового состояния организации 15
2.2 Анализ показателей, влияющих на вероятность наступления банкротства 20
ГЛАВА III. ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33

Стоимость данной учебной работы: 630 руб.
Учебная работа № 36199.  Пути предотвращения банкротства предприятия

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Поэтому для эффективного
стимулирования аграрного труда требуется необходимое и правильное сочетание мо­тивов
и стимулов материального, социального и нравственно-психологического характера.
Наиболее эффективно в сельскохозяйственных предприятиях увязывать оплату труда
с конечными резуль­татами производства,Уровень и конкретная величина
заработной платы в настоящее время должны соответствовать производительности
труда, конъюнктуре рынка, соотношению спроса и предложения на производимую
продукцию по качеству и цене, а также потребностью в рабочей силе на рынке
труда,

На сельскохозяйственных предприятиях должны быть
разработаны и действовать меры, обеспечивающие повышение уровня реального
содержания заработной платы и ограничение перечня оснований и размеров
удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров
налогообложения доходов от заработной платы,Важно сейчас и то, что в систему
государственных гарантий по оплате труда входит государственный надзор и
контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных
гарантий по оплате труда на предприятиях и в организациях,Главным
законодательным, а значит и социально-экономическим принципом в
организации заработной платы является — оплата по труду,Заработная плата
каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы,
количества и качества затраченного труда и максимальным размером не
ограничивается,Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте
Российской Федерации (в рублях),Доля заработной платы, выплачиваемой
в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной
платы (ст.ст,131, 132 ТК).  

Условия
и размеры оценки трудового вклада должны определяться трудовым коллективом предприятия
(подразделения),Однако эти условия должны позволять правильно определять
индивидуальный трудовой вклад конкретного работника в экономические результаты
работы подразделения предприятия и хозяйства в целом,Оплата труда должна
соответствовать производительности труда и рыночной хозрасчетной его
результативности.

1,
Производительность труда в сельскохозяйственных предприятиях.

 

Производительность труда — главный показатель
экономической эффективности материального производства в целом и его отдельных
отраслей, предприятий и объединений,Она выражает эффективность, плодотворное и
рациональное использование живого труда,Рост ее положительно влияет и на
эффективность производственного потребления прошлого труда, выражаемую, прежде всего
через фондоотдачу и материалоемкость производства.

Чем быстрее изменяются условия производства под
действием научно-технического прогресса, интенсификации и специализации,
приводящие к структурным сдвигам в изменениях затрат живого и овеществленного
труда на производство продукции, тем большее значение в экономии совокупного
труда приобретает экономия труда прошлого, овеществленного в продукте на
предшествующих стадиях его производства,Однако решающим фактором экономии совокупного
труда во всех отраслях народного хозяйства является рост производительности
живого труда.

В результате формирования АПК в нашей стране
создаются новые материально-технические, организационно-экономические и
социальные возможности для радикального решения задач увеличения производства
продуктов сельского хозяйства, повышения производительности труда.

При разработке и реализации комплексных
мероприятий повышения производительности труда и определения факторов и резервов
ее роста необходимо учитывать особенности АПК и экономическое значение входящих
в него отраслей народного хозяйства, исходя из главной их задачи — обеспечения
населения страны про­довольствием и промышленности сельскохозяйственным сырьем.
Эти особенности связаны с участием отраслей АПК в конкретных формах
взаимодействия производства, распределения, обращения (обмена) и
потребления продукции личного потребления и производственно-технического
назначения.

В
сельском хозяйстве, например, рост производительности труда обусловлен
специфическими особенностями использования земли, растений и животных в
качестве средств производства, предметов труда и средств труда, тесной связью
результатов производства с природно-климатическими и погодными
условиями, наличием различных форм собственности, существованием личного
подсобного хозяйства, функционированием рынка

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 36199. Пути предотвращения банкротства предприятия”

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика