Загрузка...
Учебная работа № 15911. «Контрольная Основные виды психологического воздействия в управлении. Законы становления субъекта управления
Содержание:
Содержание
1. Теоретические основы психологического воздействия в управлении 7
1.1. Понятие психологического влияния 7
1.2. Психологические методы воздействия на трудовой коллектив 10
1.3. Становление субъекта управления 16
2. Анализ психологического портрета руководителя 19
2.1. Характеристика деятельности руководителя первичного звена управления на предприятии 19
2.2. Результаты наблюдения и интервью с мастером 20
2.3. Результаты исследования по опроснику Кейрси 21
2.4. Результаты исследования по опроснику Томаса 23
2.5. Результаты исследования по экспериментальной методике «Подарок» 23
2.6. Результаты исследования по экспериментальной методике «Геометрические фигуры» 24
2.7. Результаты исследования по экспериментальной методике «Разговор по телефону» 25
2.8. Выводы по результатам исследования 26
3. Рекомендации по оптимизации деятельности руководителя первичного звена 28
Заключение 31
Литература 32
Литература
1. Аксененко Ю.Н., Каспарян В.Н., Самохин С.И. Социология и психология управления.- Ростов н/Д.: Феникс, 2002.- 318 с.
2. Андриенко Е.В. Социальная психология: учеб. пособие для студентов высших педагогических учебных заведений / под ред. В.А.Сластенина.- М., 2003.- 231 С.
3. Вересов Н.Н. Психология управления: Учеб. пособие. — М.; МПСИ; Воронеж: Изд-во НПО «МОДЭК», 2001.- 224 с.
4. Вильямс Р. Управление деятельностью служащих.- Спб.: Питер, 2003.
5. Власова Н.М. Руководство по управлению людьми: инструменты власти и влияния. — М.: ИНФРА-М, 2000. — 304 с.
6. Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие. — М.: Флинта: МПСИ, 2000. — 648 с.
7. Захарова Л.Н. Психология управления: учеб. Пособие / Л.Н. Захарова.- М.: Университетская книга; Логос, 2009.- 376 с.- «Новая университетская библиотека».
8. Игнатов В.Г., Албастова Л.Н. Теория управления: курс лекций.- М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2006.
9. Кабаченко Т.С. Психология управления: Учеб. пособие. — М.: Педогогическое общество России, 2003. — 384 с.
10. Карпов А.В. Психология управления.- М.: ГАРДАРИКИ, 2007.
11. Касьяник П.М. Психология управления: Конспект лекций.- М.; Спб: АСТ, 2005.
12. Краснов А.Н. Общая психология: учебн. Пособие / А.Н. Краснов [и др.]. – Ростов н/Д: Феникс, 2006.
13. Менегетти А. Психология лидера.- Изд. 4-е. – М.:ННБФ «Онтопсихология», 2002.
14. Науменко Е.А. Психология управления. Учебно-методический комплекс для дистанционного обучения. — Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2002. — 236 с.
15. Носкова О.Г. Психология труда: учеб. пособие для студ. высш. учеб.заведений / под ред. Е.А. Климова. – 2-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2006. – 384 с.
16. Островский Э.В. Психология управления: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, Вузовский учебник, 2009. – 249 с.
17. Панкратов В.Н. Психотехнология управления людьми: Практическое руководство. — М.: Изд-во Института Психотерапии, 2001. — 336 с.
18. Психология менеджмента: Учебник / Под ред. проф. Г.С.Никифорова — СПб.: Издательство СпбГУ, 2000. — 572 с.
19. Психология управления: Курс лекций / Л.А.Аверченко, Г.М.Залесов, Р.И.Мошканцев, В.М.Николаенко; Отв. ред. М.В.Удальцова. — Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ; ИНФРА-М, 2002. — 150 с.
20. Розанова В.А. Психология управления: Учебное пособие. — М. ЗАО «Бизнес-школа «ИНТЕЛ-СИНТЕЗ», 2002. — 304 с.
21. Столяренко Л.Д. Психология управления: учеб. пособие для вузов / Л. Д. Столяренко. — 2-е изд. — Ростов н/Д : Феникс, 2005. — 507 с. : рис., табл. — (Высшее образование). — Библиогр.: с. 502-504.
22. Урбанович А.А. Психология управления: учеб. пособие. – Мн.: Харвест, 2005.
23. Цепцов В.А. Психология общения для менеджеров: Руководство по ведению переговоров. — М.: ПЕР СЭ, 2001. — 175 с
24. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – Спб., 2002.
25. Шпалинский В.В. Психология менеджмента: Учебное пособие. — М.: Изд-во УРАО, 2003. -184 с.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Ярославский филиал
Курсовая работа
Основы менеджмента
на тему
Методы управления и практика их применения
Выполнил студент 4 курса
заочного отделения
специальность/направление:
«менеджмент организации»
Васильева Светлана Александровна
Научный руководитель:
асс,кафедры экономики и управления
Кочерова Вера Владимировна
Ярославль
2013 г,
Содержание
Введение
Глава 1 Теоретические аспекты методов управления организацией
1,1 Сущность методов управления организацией
1,2 Организационно-распорядительные методы управления
1,3 Экономические и социально-психологические методы
Глава 2 Анализ методов управления ООО «Меридиан»
2,1 Характеристика ООО «Меридиан»
2,2 Основные показатели деятельности организации
2,3 Анализ организационной структуры управления
2,4 Специфика методов управления ООО «Меридиан»
Глава 3 Направления совершенствования системы методов управления в ООО «Меридиан»
Заключение
Список использованной и литературы
Введение
Сущность методов управления организацией, Экономические и социально-психологические методы, Анализ организационной структуры управления, Основные показатели деятельности ООО «Меридиан», Направления совершенствования системы методов управления организации,
Процесс поиска путей развития организации связан с необходимостью применения научного подхода к организации их работы, при отсутствии которого обостряется проблема несоответствия системы управления современным рыночным требованиям,
Поэтому в условиях перехода к новым хозяйственным отношениям актуален вопрос о совершенствовании принципов и методов управления организацией, решение которого обеспечит преодоление сложившихся негативных тенденций в их работе и повысит эффективность управления ими,
Формирование новой системы взглядов на менеджмент, основанной на совокупности накопленных знаний об управлении и учитывающей новые требования времени и динамизм внешних условий в конце XX — начале XXI веков, выполнено в работах таких зарубежных исследователей, как М, Альберт, И, Ансофф, П, Друкер, М,Х, Мескон, Г, Минцберг, Г, Саймон, Р, Уотермен, Ф, Хедоури, А, Чандлер и др,
Специфика теоретических и практических разработок в области эффективного управления организациями в России до 90-х годов была связана с особенностями функционирования хозяйственной системы, ориентированной на жесткую иерархию и рациональный тип принятия решений, Процесс рыночных преобразований в России потребовал формирования нового экономического мышления руководителей, разработки новых методических подходов к организации эффективного управления, использования на практике результатов отечественных и зарубежных исследований в этой области, адаптированных к экономическим условиям России,
Принципы менеджмента определяют закономерности формирования управляемой системы: ее структуры, методы воздействия на коллектив, формируют мотивацию поведения его членов, учитывают особенности технологии и технического оснащения управленческого труда, Искусство управления не может опираться только на интуицию, талант руководителя»