Загрузка...
Учебная работа № 15649. «Курсовая Теоретические и практические аспекты мотивации труда
Содержание:
Оглавление
Введение 2
1 Теоретико-методическая сущность механизма эффективной мотивации персонала………………….…………………………………………4
1.1 Сущность и значение мотивации труда 4
1.2 Формы, методы и функции мотивации персонала 6
1.3 Анализ современных подходов к мотивации персонала предприятия……………………………………………………………………….8
2 Анализ механизма мотивации персонала 11
2.1 Характеристика АО «КБ ДельтаКредит» 11
2.2 Анализ системы мотивации персонала АО «КБ ДельтаКредит» 21
2.3. Пути совершенствования мотивации труда АО «КБ ДельтаКредит»…………………………………………………………………..23
2.4. Рекомендации по стимулированию мотивации персонала 25
Заключение 31
Список использованных источников 32
Список использованных источников
1. Иванилов А.С. Экономика предприятия [Текст]: учебник / О.С. Иванилов. — К. : Центр учебной литературы . — 2012. — 728 с .
2. Изюмцев В.Н. , Мирончук Г.В. Организация системы мотивации банковских работников в условиях посткризисного развития экономики. [ Текст] / изюмцев В.Н. , Мирончук Г.В. / / Вестник университета банковского дела Национального банка Украины . — 2014 . — № 1 (13 ). — С.279 -283.
3. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. — СПб. : Изд-во «Питер» . — 2013. — 515с .
4. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник/А.Я.Кибанов.-2-е изд., Перераб. и доп. — М. : ИНФРА — М . — 2013 . — 447 с .
5. Ковалев В.М. , Рыжиков В.С. , Еськов А.Л. , Черненко И.М. , Атаева А.А. Экономика труда и социально — трудовые отношения. Учебное пособие / Под ред . В.М. Ковалева. — М.: Финансы и статистика . — 2012 . — 256 с.
6. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение / А.И.Кочеткова. — М. : ЗАО «Бизнес школа » Интелект — синтез ». — 2011 . — 512 с .
7. Кузьмин А.Е. Основы менеджмента: учебник / А.Е. . Кузьмин , А.Г. Мельник — . М.: Изд- во « Академвидав ». — 2013 . — 416 с .
8. Луценко Г.М. Нематериальная мотивация работников банковской сферы [ Текст] / Луценко Г. М. / / Управление развитием . — 2011. — Вып.13 ( 110). — С . 56-58.
9 . Моргулець О.Б. Менеджмент в сфере услуг: Учебное пособие — К.: Центр учебной литературы . — 2012 . — 384 с .
10. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых за- тратах. М.: Вершина, 2012. — 224 с.
11. Теория менеджмента — конспект лекций . [ Электронный ресурс ] . — Режим доступа к документу : http://efaculty.ru/men/6/t7/1.html
12. Управление персоналом в условиях кризиса: рекомендации для руководителя [Электронный ресурс]. URL: http://samoukina.ru/press/press42.shtml
13. Хайем А. 17 способов повысить мотивацию сотрудников [Электронный ресурс]. URL: http://www.rabotka.ru
14. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. — М. : ГроссМедиа. — 2012 . — 224 с.
15. Экономика и социология труда (социально-трудовые отношения): Учебник / Под ред. В.А. Гаги. Томск: Изд-во Том. ун-та, 2014. — 340 с.
33
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
ДИПЛОМ
Тема
Управление мотивацией труда работников как фактором повышения эффективности деятельности организации (на примере ООО НПО «Новатор»)
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1,ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ РАБОТНИКОВ
1,1 Сущность мотивации в системе управления
1,2 Теории мотивации персонала, используемые в организации
1,3 Методика исследования управления мотивацией труда работников
2, АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В ООО НПО «НОВАТОР»
2,1 Общая характеристика организации ООО НПО «Новатор»
2,2 Оценка статистики трудовых ресурсов ООО НПО «Новатор»
2,3 Анализ производительности труда на предприятии
2,4 Основные особенности и тенденции практики трудового поведения работников
3, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА
3,1 Совершенствование службы кадрового управления
3,2 Методы управления человеческими ресурсами организации
3,3 Методы управления мотивацией как инструментом эффективного хозяйствования
4, ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ООО НПО «НОВАТОР»
5, ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЕКТА
6, ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЕКТА
Заключение
Список использованной литературы
Глоссарий
Приложение: А, «Анкета о управлении мотивацией труда работников»
Приложение: Б, «Положение об оплате труда, премировании работников ООО Научно-производственное объединение «Новатор» и оказании им материальной помощи
Приложение В, «Положение о персональных данных сотрудников ООО НПО «Новатор»
Приложение Г, «Правила внутреннего трудового распорядка ООО НПО «Новатор»
ВВЕДЕНИЕ
управление мотивация персонал
В последнее время особенно усилилось внимание к проблеме мотивации как функции управления, с помощью которой руководство любого предприятия побуждает работников действовать наиболее эффективно для обеспечения производственного процесса в соответствии с намеченным планом, Процесс создания либо реконструкции организационной структуры управления неразрывно связан с разработкой систем управления персоналом, контроля и информационного обеспечения, а люди — это основной источник эффективного развития предприятия,
Мотивация — это деятельность, которая активизирует коллектив предприятия и каждого работающего и побуждает их эффективно трудиться для выполнения целей, Только тот руководитель добивается успеха, который признает людей главным источником развития организации Кибанов А,Я, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, — М,: ИНФРА-М, 2011, — 524 с,,
Существенный недостаток российских предприятий — недооценка потенциала и интеллектуальных ресурсов людей, работающих в организациях»