Учебная работа № 15889. «Курсовая Элементы кадровой политики и практика их разработки в современных условиях
Содержание:
Содержание
Введение 3
1. Основы разработки кадровой политики 5
1.1. Содержание и задачи кадровой политики 5
1.2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия 8
1.3. Условия, влияющие на кадровую политику 12
2. Практика разработки отдельных элементов кадровой политики организации в современных условиях 16
2.1. Планирование, отбор и наем персонала 16
2.2. Планирование затрат на персонал и методы определения их эффективности 19
2.3. Организация и проведение аттестации персонала 22
Заключение 25
Библиографический список 27
Библиографический список
1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 259 с.
2. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2010. – 698 с.
3. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. М.: ГЕЛАН, 2013. – 177 с.
4. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности «Менеджмент». – М.: МГУ, 2009. – 119 с.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Гардарики, 2012. – 458 с.
6. Войтик И.М. Основы оценки персонала: Учеб. пособие. – Новосибирск: СибАГС, 2009. – 220 с.
7. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 2010. – 364 с.
8. Деркач А.А. Стратегия подбора и формирование управленческой команды. – М.: Инфра-М, 2011. – 280 с.
9. Доронина И.В., Черноскутов В.Е. Стимулирование и развитие персонала: Учеб.-метод.комплекс. — Новосибирск: СибАГС, 2009. – 560 с.
10. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта. – М.: Центр, 2012. – 351 с.
11. Егоршин А.П. Управление персоналом. Учебник для вузов. – 4-е изд., испр. – Н. Новгород: НИМБ, 2013. – 720 с.
12. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К. Технология управления персоналом. – М.: Экзамен, 2010. – 158 с.
13. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. — М.: Дело, 2009. – 270 с.
14. Кохно П.А. и др. Менеджмент / П.А. Кохно, В.А. Микрюков, С.Е. Комаров. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 509 с.
15. Лукичева Л.И. Управление организацией: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2009. – 117 с.
16. Магура М.И., Курбатова, М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2013. – 312 с.
17. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М.: Прогресс, 2009. – 369 с.
18. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. — М.: Зевс, 2011. – 421 с.
19. Система управления персоналом на предприятии. – М.: Всероссийский центр производительности, 2013. – 179 с.
20. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. – СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2010. – 267 с.
21. Сотникова С.И. Управление карьерой: Уч. пос. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 199 с.
22. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело ЛТД, 2013. – 571 с.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
2,1, На основе ориентации на персонал и внешнюю среду…,,,10-13
2,2, На основе ориентации на персонал и внешнюю среду…,,13-15
3, Этапы построения кадровой политики…………………………………,16-18
4, Условия разработки кадровой политики………………………………,,19-24
5, Реализация современной кадровой политики
5,1, кадровое планирование и оценка потребности в персонале………………………………………………………………………………,,25-27,
5,2, Набор, отбор и увольнение сотрудников……………………,27-33
5,3, Адаптация персонала………………………………………………,,,34-36
5,4″