Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 15888. "Контрольная Эргономический анализ рабочего места специалиста

Учебная работа № 15888. «Контрольная Эргономический анализ рабочего места специалиста

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 15888. «Контрольная Эргономический анализ рабочего места специалиста

Количество страниц учебной работы: 10
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
1. Эргономический анализ рабочего места специалиста 3
2. Эргономический анализ рабочего места программиста с точки зрения соответствия его психофизиологическим критериям 5
Библиографический список 10

Библиографический список
1. Свириденко А.М. Общая и профессиональная психология: Учеб. пособие. — М.:ЮНИТИ-ДАНА;2003.-382 с.
2. Управление персоналом. 2-е издание, переработанное и дополненное. Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 560с

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа №   15888.  "Контрольная Эргономический анализ рабочего места специалиста
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    3 Внутренний объем 10
    2,4 Рабочий стол 11
    2,5 Рабочее кресло 11
    2,6 Расположение монитора 11
    2,7 Расположение клавиатуры 12

    3 Описание рабочей среды 13

    3,1 Освещение 13
    3,2 Шум и вибрация 14
    3,3 Температура помещения и влажность 14

    4 Эстетика рабочего места 16
    5 Определение категории тяжести труда 17
    6 Причины производственного утомления 18
    7 Тип нервной системы приемлемый для выполнения данной работы 19
    8 Связь эргономики и охраны труда 20
    9 Метод учета травматизма 21
    Заключение 22
    Список использованной литературы 23

    Введение

    Эргономика — наука о приспособлении орудий и условий труда к человеку, Она изучает особенности человека и его функциональные возможности в процессе труда с целью создания оптимальных условий для высокой производительности и надежности, [1]
    В настоящее время быстрое развитие современной техники существенным образом изменяет деятельность человека, В связи с этим возникает проблема активного формирования способностей человека в соответствии с требованиями, которые предъявляет к нему технический прогресс, и возможностями, которые перед ним открываются с развитием техники, Комплексный подход, характерный для эргономики, позволяет получить всестороннее представление о трудовом процессе и тем самым открывает широкие возможности его совершенствования и приспособления под деятельность человека, Именно эта сторона эргономических исследований представляет особую ценность для научной организации труда, при которой практическому внедрению конкретных мероприятий предшествует тщательный научный анализ трудовых процессов и условий их выполнения [2], а сами практические меры базируются на достижения современной науки и передовой практики,
    Цикл создания новой продукции включает ряд этапов, состоящих из множества различных видов работ, Среди них важное значение имеет стандартизационная подготовка производства, которая в первую очередь влияет на качество производимой продукции, Поэтому важно правильно, с точки зрения эргономики, организовать рабочее место инженера по стандартизации, Работоспособность каждого сотрудника зависит не только от правильно организованного трудового процесса и от внутренних отношений в коллективе, но и от того, как организовано его рабочее место, Соблюдая требования эргономики и уделяя должное внимание комфорту рабочих мест, легко повысить эффективность труда, обеспечить здоровье сотрудников, активизировать их творческий процесс, порой даже помогает удержать ценных специалистов, а также способствует созданию благоприятного психологического климата в коллективе,
    Целью самостоятельной работы является приобретение навыков работы с литературой, обобщения литературных источников и практического материала по темам изучаемого курса, способности грамотно излагать вопросы темы, делать выводы,

    1 Выбор рабочего места
    В данной работе будет рассмотрено рабочее место инженера по стандартизации предприятия ООО “ТТ”,
    ООО ”ТТ” занимается разработкой, испытаниями, совершенствованием конструкции и технологии изготовления широкого спектра мощных силовых и специальных трансформаторов,
    В обязанности отдела стандартизации входит:
    — экспертиза нормативно-технических документов на поставку продукции;
    — участие в разработке национальных стандартов на продукцию;
    — участие в стандартизационной подготовке производства;
    — нормативно-техническое обеспечение производства, разработка организационных стандартов предприятия по ЕСКД, ЕСТД и ограничительных перечней на материалы, покупные и комплектующие изделия, крепеж, инструмент, оснастку;
    — разработка и контроль выполнения плана стандартизации;
    — организация подготовки к проведению сертификации СМК, продукции, аккредитации и лицензированию предприятия;
    — методическое руководство и разработка документации, регламентирующей функционирование системы менеджмента качества предприятия,
    Отдел разделен на четыре бюро, каждое бюро занимает по одной просторной комнате с высокими потолками, В каждом бюро находится большое количество шкафов с нормативно-технической документацией, У каждого работника свой рабочий стол и компьютер, Большое количество зеленых насаждений,
    Работа инженера по стандартизации связана с документацией, поэтому сотруднику необходимо, прежде всего, внимание, спокойствие и быстрота, От этого зависит скорость и качество выпускаемой продукции, Но за рабочий день отдел посещает большое количество людей, работники практически не покидают рабочего места и в связи с внедрением комплекса информационных систем большая часть рабочего времеми сотрудник проводит за компьютером — все это влияет на быструю утомляемость,
    Согласно [3] эргономические требования должны быть направлены на повышение эффективности деятельности сотрудника за счет оптимизации:
    — структуры взаимодействия сотрудников друг с другом и технических средств деятельности;
    — физической, информационной, психологической, умственной нагрузок на сотрудника;
    — условий деятельности, поддержания и восстановления здоровья и работоспособности сотрудника;
    — уровня профессиональной подготовки сотрудников,
    2 Описание параметров рабочего места

    2″

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика