Загрузка...
Учебная работа № 15770. «Курсовая Роль и структура штатного расписания в организации
Содержание:
Содержание
Введение 3
1 Документационное обеспечение службы управления персоналом 5
1.1 Организационно-правовые документы управления персоналом 5
1.2 Распорядительные и информационно-справочные документы 11
2 Роль и структура штатного расписания 22
2.1 Понятие и структура штатного расписания 22
2.2 Роль штатного расписания 27
3 Методы оптимизации численности сотрудников предприятия ООО «Созвездие» 31
3.1 Экономическая характеристика предприятия ООО «Созвездие» 31
3.2 Методы оптимизации численности сотрудников предприятия ООО «Созвездие» 33
Заключение 35
Список используемых источников 36
Приложения 41
Список используемых источников
1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации.
3. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения: Учебник. — М.: Юрист, 2003. – 304 с.
4. Асоскова, Г. Порядок составления штатного расписания в коммерческих организациях. //Главный Бухгалтер. – 2004. — № 21
5. Батманова Е.С., Томилов П.С. Мировая экономика и международные экономические отношения (раздаточный материал к курсам). — Екатеринбург: ГОУ ВПО УГТУ-УПИ, 2005. — 111 с.
6. Березина, Н.М. Современное делопроизводство / Березина Н.М., Лысенко Л.М., Воронцова Е.П. 3-е изд. – Спб.: Питер, переиздана в 2012 г.
7. Войтов А. Г. Экономика : учеб. / А. Г. Войтов. — М. : Дашков и Ко, 2012. — 392 с.
8. Волков В.А. Документация на предприятии. – 2004
9. Галахов, В.В., Корнеев, И.К. Делопроизводство: образцы, документы. Организация и технология работы. / В.В. Галахов, И.К. Корнеев. — 3-е изд., перераб. и доп., — М.: Проспект, 2011
10. Герасимова А.В. Управление персоналом: Учебное пособие, контрольные и курсовые задания для студентов очной, очно-заочной форм обучения по специальности «Менеджмент организации». – Калининград: БГА РФ, 2007.
11. Глухов В.В. Экономика и менеджмент в инфокоммуникациях. Уч. пособие. Питер – 2012г.-272 с.
12. Гребнев Л. С. Экономика. Курс основ : бакалавр — М. : Логос, 2013. — 240 с.
13. Губина О. В., Губин В. Е. «Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Практикум» Издательства: Форум, Инфра-М, 2010 г.
14. Делопроизводство и электронный документооборот. / Режим доступа: [http://www.termika.ru/dou/]
15. Делопроизводство для секретаря в вопросах и ответах. / Л.М. Вялова – М.: НОРМА, переиздана в 2013 г.
16. Делопроизводство: Образцы, документы. Организация и технология работы. Более 120 документов. 3-е изд., перераб. и доп. /Под редакцией кандидата экономических наук, доцента И.К.Корнеева, — М.: Проспект, 2006.
17. Дёмин Ю.М. Секретарское дело. М.: Бератор – Пресс, 2003 год.
18. Диденко Н.И. Мировая экономика: контуры развития. Учебное пособие. — М: Изд-во Высшая школа, 2008. — 784 с.
19. Дралин А.И., Михнева С.Г. Внешнеэкономическая деятельность: учебное пособие. Изд. 2-e, пeрeраб. и доп. — Пенза: Информационно-издательский центр ПГУ, 2006. — 127 с.
20. Иохин В. Я. Экономическая теория: учеб. / В. Я. Иохин. — М.: Экономист, 2005. — 864 с.
21. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Альвис. 2014 – 172 с.
22. Кирсанова М.В. Современное делопроизводство: Учебное пособие. / М.В. Кирсанова. – М.: — ИНФРА-М, 2011 – 320 с.
23. Корнейчук Б. В. Экономика: учеб. для вузов / Б. В. Корнейчук. — М.: Экономистъ, 2004. — 458 с.: ил. — (HOMO FABER). — В прил.: Деловые игры.
24. Кудряев, В.А. Организация работы с документами. / В.А Кудряев. М.: ИНФРА — М.: 2003 – 592 с.
25. Кудров В.М. Мировая экономика: социально-экономические модели развития. Учебное пособие М: Магистр, 2009. — 399 с.
26. Кузнецова Т.В., Быкова Т.А. Делопроизводство. Документационное обеспечение управления. — М.: Инфра-М, 2013-304 с.
27. Куренков Ю., Попов В. Конкурентоспособность России в мировой экономике. // Вопросы экономики, 2008. – № 6. – С. 36-49.
28. Ларин М.В. О современных проблемах документационного обеспечения управления в Российской Федерации // Справочник секретаря и офис-менеджера. – 2004. — № 10.
29. Ловчева, М., Галкина, Е. Информационно-справочная документация по кадрам / Кадровик. Кадровое делопроизводство. — 2009. — №11
30. Ломакин В.К. Мировая экономика: Учебник для вузов. – М.: Финансы, ЮНИТИ, 2008. – 727 с.
31. Международные экономические отношения: Учебник для вузов / под ред. В.Е. Рыбалкина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 605 с.
32. Мировая экономика: Учебник / под ред. А.С. Булатова. – М.: Юрист, 2005. – 734 с.
33. Митрофанова, В.В. Штатное расписание: разработка, утверждение, унифицированная форма / В.В. Митрофанова. Режим доступа: [www.hr-portal.ru]
34. Мухин А. В. Государственное регулирование в отраслях ТЭК / А. В. Мухин// ТЭК — 2001.
35. Нухович Э.С., Смитиенко Б.М., Эскиндиров М.А. Мировая экономика на рубеже XX-XXI веков. М., 2005.– 420 с.
36. Организационные документы: Положение об организации. Регламент / Курсы делопроизводства / Режим доступа: [http://rybena.blog.ru/]
37. Организационно-правовые документы. Энциклопедия делопроизводства. Центр компетенции по вопросам документационного обеспечения управления. /Режим доступа: [http://www.edou.ru/]
38. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов. Методические рекомендации по внедрению. ГОСТ Р 6.30-2003 (утв. Росархивом) / КонсультантПлюс / Режим доступа: [http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_112673/]
39. Пшенко А.В. Документационное обеспечение управления (Делопроизводство) Практикум. Учебное пособие. М: Академия, 2013 – 160 с.
40. Распорядительные документы. Документооборот и документоведение на предприятии. Режим доступа: [http://docrev.ru/rasporyaditelnye-dokumenty/]
41. Рогожин М.Ю. Настольная книга секретаря: подготовка документов: Практ. пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005.
42. Смирнова Е.В. Рейтинг конкурентоспособности стран мира в 2007 году. // Внешнеэкономический бюллетень, 2008. – №5.
43. Соколова Г.А. Штатное расписание в вопросах и ответах // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. — 2009. — № 6
44. Спиридонов Н.А. Мировая экономика: Учебное пособие. – М.: Либроком, 2010. – 416 с.
45. Стародубов Н.М., Харитонов М.М. «Организация управления» 2005 г.
46. Страхова, О.А. Организационное развитие как элемент управления предприятием // Всероссийская межвузовская конференция «Управление персоналом и занятость». Спб., — 2005.
47. Тихомирова Т.П., Чучкалова Е.И. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебное пособие. – Инфра-М. 2011г – 285с.
48. Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
49. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. — 5-е изд., доп. и перераб. – М.: Дашко и Ко, 2014. – 288 с.
50. Федорова Л. П., Шаркова А. В. «Экономика и управление на предприятии. Торговля и общественное питание. Методические рекомендации по выполнению выпускных квалификационных работ» Издательство: Дашков и Ко, 2010 г.
51. Яковлев, Р.А. Штатное расписание как нормативный документ предприятия. Журнал Кадровик. / Р.А. Яковлев. Режим доступа: [http://www.kadrovik.ru]
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
3, Изменения в штатном расписании
Заключение
Список использованных источников
Приложение 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ВВЕДЕНИЕ
Управленческие решения, действия организаций и предприятий фиксируются в служебных документах, В документах отражается и учитывается деятельность организации, предприятия, поэтому ведение многих документов предписано законами (организационные, кадровые и распорядительные документы и т,д,), При проверке работы организации, проведении ревизии проверяют, прежде всего, документы, в которых деятельность организации зафиксирована,
Уровень управления современной организацией зависит от того, насколько рационально и грамотно поставлена работа с документами в организации, т,е, насколько эффективно организовано делопроизводство (документационное обеспечение управления),
В современном мире, когда резко возросли потоки информации, функции документирования, несмотря на внедрение электронно-вычислительной техники, составляют огромный процент от всех управленческих функций и требуют больших интеллектуальных и трудовых затрат,
Кроме того, составление, оформление документов и организация работы с ними регламентированы законодательными и нормативно-методическими актами, знание и выполнение которых обязательны для каждого специалиста, имеющего дело с документами,
Правильная организация работы с документами предполагает прежде всего их разбиение на группы по назначению и принципам подготовки и оформления, Все документы распределяются на:
Организационно-правовые;
Распорядительные;
Информационно-справочные,
Цель контрольной работы: определить содержание, порядка составления и оформления структуры, штатной численности, штатного расписания,
1, Структура и штатная численность
Структура и штатная численность — документ, который закрепляет наименования всех структурных подразделений, должностей и количество штатных единиц каждой должности организации (учреждения),Оформляется на общем бланке предприятия с указанием реквизитов: наименование организации, наименование вида документа, дата, место издания, гриф утверждения, визы согласования, подпись, печать,
Текст оформляется в виде таблицы, Документ подписывает начальник отдела кадров или заместитель руководителя, утверждает руководитель организации, Согласовывают его с главным бухгалтером и юристом, Подпись руководителя в грифе утверждения заверяется печатью (таблица,1),
Таблица 1 — Структура и штатная численность
Код подразделения
Название подразделения
Штатная численность
01
Руководство
3
02
Служба ДОУ
3
03
Служба персонала
2
04
Бухгалтерия
5
05
Служба эксплуатации
8
…
…
…
Всего
67
2, Штатное расписание
Одним из наиболее важных документов является штатное расписание, наглядно представляющее существующую структуру организации и штат работников, а также общий фонд заработной платы, Несмотря на применение этого документа в течение длительного времени практически во всех организациях, у работников кадровых служб возникают вопросы о порядке его составления, оформления и изменения, Рассмотрим подробнее нормы права, регулирующие данные вопросы,
Штатное расписание является документом, отражающим структуру и штат организации, В нем содержится перечень структурных подразделений, должностей работников, должностные оклады и персональные надбавки, общая численность и месячный фонд заработной платы организации или учреждения, Эти сведения необходимы руководителю организации для оптимизации работы учреждения, более эффективного использования трудовыхи материальных ресурсов,
Для бюджетных учреждений штатное расписание имеет большое значение, поскольку с его помощью обосновывается расходование денежных средств, предназначенных для выплаты заработной платы, При составлении данного документа в первую очередь учитывается установленный фонд оплаты труда и нормативная численность структурных подразделений»