Загрузка...
Учебная работа № 15293. «Курсовая Дистанционное управление в рамках территориально распределенной компании
Содержание:
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты управления территориально распределенной компанией 5
1.1. Сущность и структура управления предприятием 5
1.2. Виды организационных структур 9
1.3. Особенности управления в территориально распределенной компании 16
2. Анализ системы управления ПАО «Сибур-Холдинг» 22
2.1. Общая характеристика ПАО «Сибур-Холдинг» 22
2.2. Анализ структуры управления ПАО «Сибур-Холдинг» 25
2.3. Дистанционное управление в рамках ПАО «Сибур-Холдинг» 26
3. Перспективы оптимизации системы дистанционного управления в ПАО «Сибур-Холдинг» 34
3.1. Проблемы системы дистанционного управления в ПАО «Сибур-Холдинг» 34
Заключение 41
Список использованных источников: 43
Приложение 1 49
Приложение 2 50
Список использованных источников:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.10.2016) ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс] : еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». – Загл. с экрана.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс] : еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». – Загл. с экрана.
3. Абчук, В. Лекции по менеджменту: Решение. Предвидение. Риск. [Текст] / В. Абчук – СПб., 2014.– 336с.
4. Авдеев, В.В. Управление персоналом: технология формирования команды [Текст]. / В.В. Авдеев. — М.: Финансы и статистика, 2013. – 544 с.
5. Алавердов, А.Р. Управление персоналом [Текст] / А.Р. Алавердов. – М.: Университетская серия, 2014. – 304 с.
6. Алехина, О.Е. Антикризис. Человеческий капитал. Новые возможности компании. Выпуск 3 [Текст] / О.Е. Алехина, Е.В. Юрьева, И.А. Переверзева. – М.: Юрайт, 2014. – 280 с.
7. Березняковский, В.С. Методы оценки персонала управления в кооперативных организациях: учебник / В.С. Березняковский. [Текст] / В.С. Березняковский – М.: Компания Спутник +, 2014. – 478с.
8. Беркутова, Т.А., [и др.] Оценка персонала как управленческая задача: эффективность, компетенции, деловые коммуникации. [Текст] / Т.А. Беркутова – Иркутск-Ижевск. УрО РАН, 2014. – 568с.
9. Бухалков, М.И. Управление персоналом: Учебник для вузов [Текст] / М.И. Бухалков – М.: Инфра-М, 2014. –638 с.
10. Веснин, В. Р. Менеджмент персонала: учебник [Текст] / В. Р. Веснин. — М.: Элит-2000, 2013. — 304 с.
11. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе [Текст] / Р.Р, Веснин — М.: Юрист, 2014. –485с.
a. Виханский, О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник. 3-е изд. [Текст] / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: Гардарика, 2014. – 528 с.
b. Герчикова, И. И. Менеджмент: учебник [Текст] / И. И. Герчикова. — М.: Банки и биржи, Юнити, 2014. – 120 с.
12. Гурков, И.Б. Стратегия и структура корпорации: учеб. пособие. 2-е изд., перераб. [Текст] / И.Б. Гурков. – М.: Издательство «Дело» АНХ, 2015. – 280 с.
13. Десслер, Г. Управление персоналом: учебник [Текст] / Г. Десслер. — М.: Бином. Лаборатория знаний, 2013. – 799 с
14. Дресвянников, В.А. Управление знаниями организации [Текст] / В.А. Дятлов – М.: КноРус, 2014. – 344 с.
15. Дятлов, В.А. Управление персоналом: учебник [Текст] / В.А., Дятлов – М.: Изд. Центр «Академия», 2014. – 490 с.
16. Журавлев, П. В. Менеджмент персонала: учебник [Текст] / П. В. Журавлев; Рос. эконом. акад. им. Г. В. Плеханова. — М.: Экзамен, 2013. — 447 с
17. Иванова С.И. 50 советов по нематериальной мотивации [Текст] / С.И. Иванова – М.: Альпина Паблишер, 2014. – 240 с.
18. Иванцов, П.И. Инновационная экономика [Текст] / П.И. Иванцов – М.: Дикта, 2014. – 156 с.
19. Ивасенко, А.Г., Никонова Я.И., Сизова А.О. Инновационный менеджмент [Текст] / А.Г. Ивасенко – М.: КноРус, 2015. – 416 с.
20. Кабушкин, Н. И. Основы менеджмента: учебное пособие [Текст] / Н. И. Кабушкин. — Минск: БГЭУ, 2014.- 179 с.
21. Кафидов, В.В. Управление персоналом: учебник [Текст] / В.В. Кафидов. /- М.: Академический Проект, 2013. – 639 с.
22. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник [Текст] / А.Я. Кибанов / М.: Инфра-М, 2014. – 598 с.
23. Малуев, П. А. Управление персоналом: учебное пособие [Текст] / П. А. Малуев, Ю. Е. Мелихов. — М.: Альфа-Пресс, 2013. — 184 с.
24. Менеджмент организации: итоговая аттестация студентов, преддипломная практика и дипломное проектирование [Текст] / Под общ. ред. Э.М.Короткова и С.Д.Резника.-М: ИНФРА-М, 2014. – 368 с.
25. Менеджмент организации: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим спец.;рец.: А.Ю. Егоров, Ю.Ф. Воробьёв [Текст] / М-во образования и н.-М.: КноРус, 2013. — 408 с.
26. Менеджмент персонала: функции и методы: учебник [Текст] / Э. С. Минаев, Н. Г. Базадзе, Н. Г. Данилочкина, В. И. Ионов; Моск. авиац. ин-т. — М.: Моск. авиац. ин-т, 2014. — 428 с.
27. Менеджмент: Учебник для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования [Текст] / Рец. И.Н. Чуев, М-во образования РФ.-Ростов н/Д: Феникс, 2013. — 348 с.
28. Одегов, Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности: учебник [Текст] / Ю.Г., Одегов / – М.: Экзамен, 2014. – 440с.
29. Современные отечественные технологии оценки и развития управленческого персонала: учебник [Текст] / Под ред. Сергиенко, С.К. – М.: Кн. мир, 2014. – 378 с.
30. Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом.: учебник [Текст] / В.А. Спивак / СПб.: Питер, 2014. — 396 с.
31. Томпсон, А.А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов [Текст] / Перевод с англ. Под редакцией Зайцева Л. Г., Соколовой М. И. – Банки и биржи, ЮНИТИ, 2014. – 576 с.
32. Травин, В. В. Менеджмент персонала предприятия.: учебник [Текст] / В. В. Травин. / М.: Дело, 2014. — 372 с.
33. Удалов, Ф.Е., Удалов О.Ф., Алехина О.Ф.: Менеджмент: американский и японский подходы. Учебное пособие [Текст] / Ф.Е, Удалов- Н.Новгород: Изд-во ННГУ, 2014. – 53 с.
34. Управление организацией: учебное пособие [Текст] / под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 669 с.
35. Управление персоналом: учебник [Текст]/ Под ред. Базарова Т.Ю./ М.: Юнити, 2014. — 560 с.
a. Уткин, Э. А. Основы мотивационного менеджмента: учебное пособие [Текст] / Э. А. Уткин. – М.: ЭКМОС, 2014. – 352 с.
36. Федорова, Н.В. Управление персоналом организации: учебник [Текст] / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова; Москов. гос. ун-т. – М.: КноРус, 2013. – 416 с.
37. Федосеев, В.Н. Управление персоналом организации]: учебник [Текст] / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Экзамен, 2013. – 368 с.
38. Шейл, П. Руководство по развитию персонала.: учебник [Текст] / П. Шейл/ СПб.: Питер, 2014.- 336 с.
39. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации:: учебник [Текст] / С.В. Шекшня – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 2013. – 368 с.
40. Шкатулла, В.И. Настольная игра менеджера по кадрам: учебник [Текст] / В.И. Шкатула – 3-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2014. – 992 с.
41. Берлизов, В.А. Дистанционное обучение – работа на результат [Текст] / В.А. Берлизов // Управление персоналом. 2014. № 18. С. 21-25.
42. Ганеев, М. Эволюция организационных структур в оптимизационных проектах [Текст] / М. Ганеев, Г.Кузин, А.Куликов // Проблемы теории и практики управления — 2016. — N 4. — с. 107-111. Голамреза, Н. А. Принципы построения кросс-культурной модели управления персоналом (на примере российско-иранских организационных отношений) [Текст] / Н. А. Голамреза // Проблемы теории и практики управления. — 2016. — №: 5. — с. 119-124
43. Красавина Е.В. Использование новых подходов при формировании и управлении персоналом предприятия [Текст] / Е.В. Красавина// Научные исследования и разработки. Экономика фирмы. — 2015. — N 1. — С.37-41.
44. Митрахович О.А. Современные проблемы оценки персонала в системе управления организацией [Текст] / О.А. Митрахович // Проблемы управления (Минск). Сер. А и В. — 2015. — N 3. — С.121-125.
45. Мясоедов С. Проблема управления человеческими ресурсами в транснациональных корпорациях [Текст] / С.Мясоедов, Э.Мартиросян, Ю.Бронникова // Пробл. теории и практики управл. — 2015. — N 11. — С.87-92.
46. Плотников, М. Организационная диагностика как способ управленческого исследования организации [Текст] / М.Плотников, Е.Седова // Проблемы теории и практики управления — 2016. — N 1. — с. 106-116.
47. Попов Е. Оппортунистическое поведение работников государственных предприятий [Текст] / Е.Попов, Е.Ерш // Пробл. теории и практики управл. — 2015. — N 2. — С.133-142.
48. Пучка, С.В. Методологические основы использования компетентностного подхода с целью повышения эффективности организации [Текст] // Микроэкономика. — 2016. — N 6. — с. 79-83.
49. Руднев Е. Социальные сети в профессиональном развитии и управлении человеческими ресурсами в организациях [Текст] / Е. Руднев // Пробл. теории и практики управл. — 2015. — N 11. — С.93-98.
50. Славин Б. Управление компетенциями как ресурсами [Текст] / Б.Славин, В.Соловьев // Пробл. теории и практики управл. — 2015. — N 9. — С.72-78.
51. Сурков, С. А. Групповые и индивидуальные аспекты развития персонала [Текст]/ С. А. Сурков // Кадры предприятия. 2014. № 12. с. 50-56
52. Ткаченко, Ю. Планирование карьеры сотрудников кадрового резерва [Текст] / Ю. Ткаченко // Служба кадров и персонал. 2014. № 3. с. 45-49.
53. Хачатурян А. От управления персоналом к управлению человеческим капиталом компании [Текст] / А. Хачатурян// Пробл. теории и практики управл. — 2015. — N 4. — С.86-95.
54. Чернов В.А. Анализ и финансовое управление трудовыми ресурсами // Финансовый менеджмент. — 2015. — N 5. — С.12-39.
55. Чернявский, А.П. Стратегические изменения в организации: сущность и особенности проведения [Текст] // Экономика региона – 2014 — №18
56. Шестакова Е.В. Финансовые аспекты формирования мотивационной системы сотрудников в условиях кризиса [Текст] / Е.В. Шестакова // Финансовый менеджмент. — 2015. — N 5. — С.55-65.
57. Шубенкова, Е.В. Организация внутрифирменного обучения персонала [Текст]/ Е. В. Шубенкова // Управление персоналом. 2014. № 19. С. 32-34.
58. Яхонотова Е. Производительность труда и система управления персоналом [Текст] / Е. Яхонтова // Пробл. теории и практики управл. — 2015. — N 9. — С.86-93.
59. Мансуров Р.Е. Проблема с системой обеспечения квалифицированными кадрами // Административно-управленческий портал. // [Электронный ресурс] URL: http://www.aup.ru/articles/personal/32.htm (дата обращения 14.11.2016)
60. Орлов А.И. Стимулирование как эффективный метод управления // Российское предпринимательство. — 2000. — № 12 (12). — с. 20-27. — [Электронный ресурс]: URL: http://bgscience.ru/lib/286/ (дата обращения 14.11.2016)
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
ВВЕДЕНИЕ
На протяжении многих лет информационные технологии неразрывно связаны с бизнесом, Это связано с тем, что информационные технологии предоставляют возможности для повышения эффективности бизнеса, Для того чтобы сохранять конкурентоспособность, компаниям необходимо не только следить за тенденциями и новыми технологиями, но и применять их, К таким технологиям относятся облачные вычисления, которые всё больше набирают популярность в мире бизнеса,
Облачные технологии — это модель предоставления повсеместного и удобного сетевого доступа к общему пулу конфигурируемых вычислительных ресурсов, которые могут быть быстро предоставлены и освобождены с минимальными эксплуатационными затратами или обращениями к провайдеру, Суть облачных технологий заключается в предоставлении клиентам удаленного доступа к услугам, вычислительным ресурсам и приложениям через Интернет,
Актуальность данной темы обусловлена тем, что применение облачных технологий дает возможность эффективно решать задачи бизнеса, Внедрение облачных технологий ведет к значимым изменениям в организации, среди которых:
Сокращение инвестиций на ИТ
Уменьшение объема ресурсов обслуживания ИТ
Повышение производительности
Адаптивность бизнеса
Аварийное восстановление
Увеличение емкости и повышение доступности
Несмотря на эффективность данных технологий, многие компании не используют их, предпочитая им другие способы развертывания ИТ-инфраструктуры, Тем самым такие компании начинают уступать своим конкурентам, т,к, эффективность бизнеса во многом зависит от используемых информационных технологий, Таким образом, на сегодняшний день вопрос применения облачных технологий в бизнесе является актуальным, т,к, компаниям необходимо знать и применять наиболее эффективные технологии для улучшения своих бизнес-процессов, которые влияют на прибыльность организации,
Цель данной работы заключается в том, чтобы выявить, насколько применение облачных технологий в бизнесе является эффективным, Для достижения поставленной цели необходимо мною выполнить следующие задачи:
1, Дать определение облачным технологиям, описать их основные характеристики, выявить достоинства и недостатки применения облачных технологий в бизнесе
2, Определить возможности, которые предоставляют облачные технологии компаниям
3, Изучить функции и возможности облачного решения Kaspersky Endpoint Security Cloud от «Лаборатории Касперского»
4, Оценить эффективность применения исследуемого облачного решения в малом и среднем бизнесе
Данная работа состоит из основной и практической части, Основная часть содержит 3 главы, в которых дается определение облачных технологий, описываются модели развертывания и обслуживания облачных технологий, выявляются преимущества и недостатки применения облачных технологий в бизнесе, В практической части работы я исследую облачное решение Kaspersky Endpoint Security Cloud и даю оценку эффективности его применения в малом и среднем бизнесе,
облачный бизнес kaspersky
1, ПОНЯТИЕ ОБЛАЧНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
1,1 Определение
На сегодняшний день облачные вычисления являются одним из самых популярных направлений развития информационных технологий, Современные условия информационного мира требуют решения многих задач, которые могут быть эффективно выполнены с помощью облачных технологий, Многие крупные мировые ИТ-компании применяют облачные вычисления, что является подтверждением эффективности данных технологий,
Облачные технологии представляют универсальную среду для хранения и обработки информации, которая объединяет в себе аппаратные средства, лицензионное программное обеспечение, каналы связи, а также техническую поддержку пользователей, Под облачными технологиями также подразумевают возможность получения необходимых вычислительных мощностей по запросу из Сети, На сегодняшний день крупные ЦОД позволяют не только хранить и обрабатывать данные в своих центрах, но и дают возможность создавать собственные виртуальные дата-центры, Это позволяет компаниям не тратить ресурсы на создание своей инфраструктуры с нуля»