Загрузка...
Учебная работа № 15254. «Диплом Разработка систем мотивации персонала на примере предприятия ООО МАЛТ
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией персонала 5
1.1 Сущность и содержание мотивации персонала 5
1.2 Современные концепции мотивации и стимулирования персонала 12
Глава 2. Управление мотивацией персонала ООО «Малт» 21
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Малт» 21
2.2 Меры материального и нематериального стимулирования деятельности персонала ООО «Малт» 26
2.3 Проблемы системы мотивации трудовой деятельности персонала ООО «Малт» 36
Глава 3. Совершенствование управления мотивацией персонала в ООО «малт» 45
3.1 Формирование приоритетов потребностей работников в ООО»Малт» 45
3.2 Совершенствование материального и морального стимулирования труда работников в ООО»Малт» 48
3.3 Экономическая оценка совершенствования мотивации трудовой деятельности в ООО «Малт» 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67
ПРИЛОЖЕНИЯ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (с изм. и доп. от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // СПС Консультант плюс.
2. Федеральный закон от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (с изм. и доп. От 3.07. 2016 г.) // СПС Консультант плюс
3. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирм. — М.: Финансы и статистика, 2012. — 278 с.
4. Бизюкова И.В. Бизюкова, И. В. Кадры управления: подбор и оценка / И. В. Бизюкова. — М.: Экономика, 2013. — 325 с.
5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2012. — 498 с.
6. Волгин А. П. Управление персонал в условиях рыночной экономики. – М.: 2012. — 287с.
7. Волкова К.А., Казакова Ф.К. Предприятие: Положения об отделах и службах, должностные инструкции. — М.: Экономика, 2014. — 189 с.
8. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии: Учебник — М.: Филинъ, 2012. — 196 с.
9. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Джонелли Д. Х. «Организации: Поведение. Структура. Процессы» . — М.: Инфра-М, 2010. — 662 с.
10. Грачев М. В. Суперкадры. — М.: Юристъ, 2013. — 498 с.
11. Григорьев В.П., Соловьев Д.П. Управление персоналом: процессный подход: учеб пособие. Самара, Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2012. — 208 с.
12. Губанов С.А. От затратности к потребностям // Кадры. — 2015. — № 1. — с.19-23.
13. Дергунов В.А. Развитие системы управления персоналом организации // Бизнес. — 2013. — № 10. — c.24-26.
14. Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. — М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2011. — 799 с.
15. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. — М.: ПРИОР, 2014. — 285 с.
16. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2012. — 720 с.
17. Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. Учебное пособие. / П.В.Журавлев, Ю.Г.Одегов, Н.В.Волгин. — М.: Издательство «Экзамен», 2012. — 448 с.
18. Жалило Б.В. Попробуйте на своей шкуре… или Как проводить аудит функции управления персоналом. // Отдел кадров. — 2014. — № 14. — c.27-31.
19. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А, Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2014. -165 с.
20. Ильин А.И. Планирование на предприятии. Учебник. — Мн.: Новое знание, 2012. – 210 с.
21. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 236 с.
22. Климычев В.И. Проблемы мотивации и удовлетворённости трудом // Консультант директора. — 2015. — № 2. — с.43-46.
23. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 304 с.
24. Кибанов А.Я., Мамед-Заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда. — М.: «Экзамен», 2014. — 480 с.
25. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2013. — 376 с.
26. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник. — М.: Академический проект, 2012. — 1088 с.
27. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. — М.: Финстатинформ, 2012. — 878 с.
28. Одегов Ю.Г., Соловьев Д.П. Стратегическое управление персоналом: — Самара: Изд-во Самар. гос. экон. акад., 2012. — 100 с.
29. Потапова И.О. Анализ состава и динамики трудовых ресурсов // Бухгалтерский учет и анализ. — 2013. — № 6.- с.34-36.
30. Силин А. Н. «Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту». — Тюмень ТГУ, 2014. — 156 с.
31. Скопылатов И. А., Ефремов О. Ю. Управление персоналом. — СПб.: Нева, 2013. — 285 с.
32. Соловьев Д.П. Управление персоналом. Самара: Изд-во Самар. гос. экон. акад., 2012. — 180 с.
33. Спенсер Лайл М., Спенсер Сайн М. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы. — М: HIPPO, 2012. -384 с.
34. Стредвик Дж. Управление персоналом в малом бизнесе / Пер. с англ. — СПб: Издательский Дом «Нева», 2014. -288 с.
35. Рощина А. С. «С чего начинается оценка» // «Кадровый вестник» — №2. — 2015. с.12
36. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. — М.: «HRC. Кадровый клуб». «Книжный мир». 2012. — 240 с.
37. Травин В. В., Дятлов В. А. «Основы кадрового менеджмента». — М.: «Дело», 2012. — 195 с.
38. Усманов Б.Ф. Усманов, Б. Ф. Стиль управления: методологические и социологические аспекты / Б. Ф. Усманов. — М.: Аист-Пресс, 2013. -180 с.
39. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. 2-е изд. Доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 638 с.
40. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под научной ред. проф., д-ра Р.Марра, д-ра Г.Шмидта. -М.: Изд-во МГУ, 2012. — 480 с.
41. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М.Пула, М.Уорнера. СПб.: Питер, 2010. 1200 с.
42. Чижов Н. А. Кадровые технологии. — М.: «Экзамен», 2012, — 352 с.
43. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2012. — 336 с.
44. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. — М.: НОРМА — ИНФРА-М, 2012. — 264 с.
45. Щекин Г.В.Щекин, Г. В. Основы кадрового менеджмента / Г. В. Щекин. — М.: Прогресс, 2013. — 330 с.
Форма заказа готовой работы