Загрузка...
Учебная работа № 15949. «Контрольная Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Содержание:
Введение 3
1. Особенности регулирования труда дистанционных работников 5
2. Особенности регулирования труда педагогов 6
3. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями 8
4. Особенности регулирования труда детей и лиц до восемнадцати лет 10
5. Особенности регулирования труда совместителей 12
6. Особенности регулирования труда надомников 13
Заключение 15
Список использованной литературы 16
Приложение 1 19
Приложение 2 20
Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ). Официальный интернет-портал правовой информации на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017). Российская газета. 2001. № 256.
Учебная и научная литература:
3. Барашкова Н.А., Михайлова А.В., Семенова А.Г. Организация труда женщин и подростков // Сборник публикация по материалам VII Международной студенческой электронной научной конференции «Студенческий научный форум». 2015. [Электронный ресурс] URL: www.scienceforum.ru/2015/924/8836
4. Белик М.А., Рябцев Г.В. Труд подростков: правовые аспекты // Ученые записки Российского государственного социального университета. 2012. № 2 (102).
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 7-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, КНОРУС, 2015. 1272 с.
6. Коршунов Т.Ю. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: научно-практическое пособие. М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. 2015. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
7. Куревина Л.В. Особенности труда совместителей // Предпринимательское право: информационно-аналитический портал. 24.08.2014.
8. Орловский Ю.П. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: учебное пособие. М.: КОНТРАКТ, 2014. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
9. Петров А. Особенности правового регулирования оплаты труда педагогов и некоторых других категорий работников (главы 52 — 54.1 ТК РФ) // Вопросы трудового права. 2012. № 5.
10. Петров А.В. Совмещение профессий и совместительство: трудовой аспект // Актуальные проблемы российского права. 2015. Вып. 3.
11. Полтавец Ю.Н. Надомный труд. Правовые аспекты. Современность // Сборник публикаций по материалам V Международной студенческой электронной научной конференции «Студенческий научный форум». 15 февраля – 31 марта 2013 года [Электронный ресурс] URL: www.scienceforum.ru/2013/22/207
12. Сизова И.Л. Ищущие работу женщины на российском рынке труда // Женщина в российском обществе. 2013. № 2 (67).
13. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовая деятельность: гарантии и компенсации. М.: Редакция «Российской газеты», 2016. Вып. 8. 176 с. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
14. Степанов В. Дистанционные работники – новая категория работников в российском трудовом праве // Трудовое право. 2012. № 6.
15. Толстых Г.В., Заиченко Е.С. Правовое регулирование надомного труда в Российской Федерации // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2013. № 47.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1, ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
2, ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ
3, СПЕЦИФИКА ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКА, ОБУСЛОВЛЕННАЯ ЕГО ЛИЧНОСТЬЮ
3,1 Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности
3,2 Особенности регулирования труда молодежи
3,3 Особенности регулирования труда инвалидов
4, ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ХАРАКТЕРОМ И УСЛОВИЯМИ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ (ДОМАШНИЕ РАБОТНИКИ, РАБОТНИКИ-НАДОМНИКИ)
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ВВЕДЕНИЕ
Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений осуществляется с учетом общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Целью такого регулирования является создание благоприятных и справедливых условий труда, обеспечивающих равенство прав и возможностей для всех работников,
Наряду с этим нормы законодательства о труде направлены также на защиту интересов работодателя и на обеспечение оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства,
Именно задачи по соблюдению принципа равенства при установлении государственных гарантий трудовых прав и свобод работников и по обеспечению защиты интересов работодателей и государства обусловили необходимость закрепления в законодательстве о труде наряду с общими нормами права, распространяющимися на всех работников, особых правил регулирования труда отдельных категорий работников,
Нормы об особенностях регулирования труда отдельных категорий работников закреплены как в самостоятельном разделе Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) [2], так и в специальных нормативных правовых актах, При этом закрепление данных норм в ТК значительно облегчает правоприменительную деятельность в отношении указанных категорий работников,
Закрепление соответствующих норм в ТК обуславливает необходимость более точного, детального, углубленного изучения и исследования проблем, возникающих в процессе применения конкретных норм права, регулирующих особенности труда отдельных категорий работников, коллизионных вопросов, возникающих на практике, противоречий, имеющих место в огромном массиве правовых документов не только в области трудового, но и других отраслях права,
Все это ставит перед наукой трудового права задачу дальнейшего исследования особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работников, что и предопределило выбор темы данной курсовой работы, а также ее актуальность и значимость,
В силу невозможности охватить в рамках данной работы особенностей правового регулирования труда в отношении всех категорий работников, внимание будет уделено исследованию отдельных, наиболее значимых категорий таких работников,
Целью данной курсовой работы является детальный и всесторонний анализ норм права, устанавливающих особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников, а также соответствующей правоприменительной практики,
Для достижения вышеуказанной цели в курсовой работе ставятся и решаются следующие задачи:
определение сущности, и задач правового регулирования труда отдельных категорий работников в целом;
выявление особенностей правового регулирования труда работника, обусловленных особенностями его личности и общего правового положения;
анализ специфики регулирования труда работников с учетом характера и условий их работы,
Структура курсовой работы соответствует целям работы и состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников,
В процессе подготовки и выполнения настоящей работы изучалась учебная и специальная научная литература по трудовому праву, анализировались нормы трудового законодательства, регулирующие особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников, Были использованы работы как отечественных, так и российских ученых-правоведов, в том числе труды таких авторов, как А,А, Войтика, С,Ю, Головиной, А,А, Кеника, К,И, Кеник, М,С, Мищенко, Ю»