Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 15197. "Контрольная Заработная плата в организации

Учебная работа № 15197. «Контрольная Заработная плата в организации

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 15197. «Контрольная Заработная плата в организации

Количество страниц учебной работы: 17
Содержание:
Содержание
Введение 3
1. Организация оплаты труда на предприятии 4
2. Экономический анализ заработной платы на предприятии 9
Заключение 16
Список литературы 17

Список литературы
1. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2011. – 304 с.
2. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 20014. – 328 с.
3. Тихомирова Т.А., Петрова Л.А. Экономический анализ заработной платы на предприятии: современный аспект // Экономический анализ: теория и практика. 2014. № 28 (379). С. 48-52.
4. Управление персоналом организации/ под ред. А.Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2015. – 638 с.
5. Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2015. – 560 с.
6. Шапиро, С.А., Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс/С.А., Шапиро, О.В. Шатаева. — М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2014. – 400 с.
7. Шапиро, С.А., Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс/С.А., Шапиро, О.В. Шатаева. — М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2014. – 468 с.

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа №   15197.  "Контрольная Заработная плата в организации
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    1 Сущность заработной платы и ее структура
    1,2 Функции и принципы заработной платы
    ГЛАВА 2, МЕТОДЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
    2,1 Механизмы защиты и индексации заработной платы
    2,2 Регулирование заработной платы в рыночной экономике
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    ЛИТЕРАТУРА
    Введение

    Актуальность темы исследования, Переход к рыночной экономике требует выработки принципиально нового подхода к регулированию заработной платы, Основным законом, регулирующим заработную плату на рынке труда, является закон спроса и предложения рабочей силы, Меняющиеся спрос и предложение рабочей силы на рынке труда предопределяют уровень и динамику заработной платы,
    На спрос и предложение рабочей силы и, соответственно, на формирование заработной платы кардинальным образом влияет социально-экономическая политика государства, Именно от этой политики во многом зависят темпы роста или падения объемов производства и валового внутреннего продукта, выступающих основным фактором изменения спроса на рабочую силу, а, следовательно, и заработной платы,
    Государство может установить и более высокие гарантии по оплате труда, в результате чего сама заработная плата будет оказывать влияние на спрос и предложение рабочей силы, Оно непосредственно регулирует заработную плату в бюджетной сфере, Наконец, законодательная база регулирования заработной платы устанавливается государством, Таким образом, государственное регулирование заработной платы является, наряду с рыночной самонастройкой, важнейшим звеном в механизме регулирования заработной платы на этапе перехода к рыночной экономике,
    Цель исследования — рассмотреть процесс государственного регулирования заработной платы в рыночной экономике,
    Задачи исследования:
    Изучить литературу, касающуюся заявленной темы,
    Дать характеристику сущности и структуре заработной платы,
    Описать основные функции заработной платы,
    Рассмотреть способы государственного регулирования заработной платы в условиях рыночной экономики,
    Предметом исследования является роль государственное регулирование заработной платы в рыночной экономике, В механизме регулирования заработной платы особую роль играют меры государственного воздействия, Экономист Л, Малкерн отмечает, что «для любой ведущей страны не может быть ничего хуже, чем неправильно определить роль государства в экономике», Это в полной мере может быть отнесено и к вопросам регулирования заработной платы, В мировой экономической теории разработаны различные подходы к формированию механизмов государственного регулирования в условиях рыночной экономики, Исторический опыт развитых стран подтверждает целесообразность, а на определенных этапах и необходимость, государственной корректировки механизмов регулирования экономики, в том числе влияющих на формирование заработной платы, При этом необходимо учитывать, что страны с рыночной экономикой проводят различную государственную политику в области оплаты труда в зависимости от уровня экономического развития, политической ситуации, особенностей исторического этапа, В России в период кризиса экономики, затянувшего становление рынка труда и системы социального партнерства, государство должно проводить активную социально-экономическую политику, в том числе в области регулирования заработной платы,
    Материал исследования для написания работы составила учебная литература по экономической теории, экономике труда, материалы журналов «Вопросы экономики» и «Общество и экономика»,
    ГЛАВА 1, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПРИРОДА И СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

    1″

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика