Учебная работа № 15172. «Курсовая Учет кадров на предприятии
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 5
1.1 Понятие, роль и значение кадрового потенциала организации 5
1.2 Обзор аналитических средств управления кадровым потенциалом 12
1.2.1 СППР «Выбор» 13
1.2.2 СППР «Эксперт» 14
1.2.3 Deductor Studio 16
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 20
2.1 Постановка задачи 20
2.2 Подготовка данных для анализа 21
2.3 Анализ данных 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30
1. Азизова Э.Д., Байрамова С.Р. и др. Основы экономики труда. Учебник. Баку: 2012.
2. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. М.: ЗАО «Бизнес- школа», 2005.
3. Афанасьев В.Я. Введение в государственное управление: (учебное пособие в 3 кн.) / В.Я. Афанасьев, И.К. Корнев, М.: Финстатинформ, 1998.
4. Андреев С.В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям. М.: Изд-во Инс-та социологии. 1977.
5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА, 2001.
6. Щекин Г.В. Организация и психология управления персоналом. Киев: МАУП, 2002.
7. Терелянский, П. В. Системы поддержки принятия решений. Опыт проектирования : монография / П. В. Терелянский ; ВолгГТУ. — Волгоград, 2009. — 127 с.
8. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. М.: ЗАО «Бизнес- школа», 2005.
9. Тебекин А.В. Управление персоналом. Учебник. М.: КНОРУС, 2009.
10. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. М.: Дело. 2003.
11. Тургель И.Д. Межмуниципальное сотрудничество в РФ: опыт экономико-статистического анализа // Муниципалитет: экономика и управление. 2014, № 1(6).
12. Шамина Л.К. Методология и методы управления адаптацией инновационных процессов на промышленной предприятии. Автореферат диссертации. Санкт-Петербург, 2012, 36 с.
13. Щекин Г.В. Основы планирования и прогнозирования кадровой работы. Киев: Знание, 2001.
14. Щекин Г.В. Организация и психология управления персоналом. Киев: МАУП, 2002.
15. Щекин Г.В. Психологические методы работы с кадрами. Киев, Знание, 1989.
16. Веснин Н.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Юристь, 2003.
17. Гаврилова О. Обзор систем, методов и методик оценки персонала (Электронный ресурс).
18. Герчиков В.И. Управление персоналом. Учебное пособие. М.: ИНФРА, 2008.
19. Егоршин А.П. Управление персоналом. Учебник. Изд. 6-е. Н.Новгород: НИМБ, 2007.
20. Зайцева Т.В. Управление персоналом. Учебник. М.: ИНФРА, 2006.
21. Исмаилзаде А.И. Управление человеческими ресурсами. Учебник. Баку: 2013.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Содержание
ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
1, Описание предметной области
1,1 Управление персоналом и учет кадров предприятия,
1,2 Организационная структура предприятия
1,3 Установленные формы нормативных документов
1,4 Описание бизнес-процессов по подразделениям
1,4,1 Отдел кадров
1,4,2 Отдел режима,
1,4,3 Военно-учетный стол,
1,4,4 Расчетный отдел
1,4,5 Медицинский отдел
1,4,6 Генеральный директор
2, Концептуальная модель предметной области
3, Описание Проблемы предметной области и концепция информационной системы
3,1 Проблемы предметной области
3,2 Концепция информационно системы
3,2,1 Основные понятия
3,2,2 Функциональные требования
3,2,3 Нефункциональные требования
4″