Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 15082. "Курсовая Социально - психологический климат в аптеке

Учебная работа № 15082. «Курсовая Социально — психологический климат в аптеке

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 15082. «Курсовая Социально — психологический климат в аптеке

Количество страниц учебной работы: 43
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ТРУДОВАГО
КОЛЛЕКТИВА……………………………………………………………………5
1.1 Сущность и характеристика социально-психологического климата……..5
1.2 Факторы, определяющие социально-психологический климат
коллектива………………………………………………………………………..10
1.3 Формирование благоприятного социально-психологического климата в
коллективе………………………………………………………………………..14
2. АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА
ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА АПТЕКИ НА ПРИМЕРЕ
ИП ТРИШКИНОЙ А.С., Г. МЕЩОВСКА……………………………………..19
2.1 Общая характеристика предприятия ИП Тришкиной А.С………………..19
2.2 Диагностика социально-психологического климата в коллективе
ИП Тришкиной А.С………………………………………………………………25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………………………32
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….34

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Арсентьева Ю.А., Борисов А.В. Современные проблемы руководства и лидерства в системе управления человеческими ресурсами организации // NovaInfo.Ru. — 2015. — Т. 1. — № 39. — С. 101-106.
2. Базарова Г. Создание благоприятного психологического климата в коллективе. Справочник по управлению персоналом. — № 6. — 2013. – С. 54.
3. Борисова Н.И., Гаврилко Л.В. Психологические аспекты управления человеческими ресурсами организации в современных рыночных условиях // NovaInfo.Ru. — 2015. — Т. 1. — № 39. — С. 70-75.
4. Будаева Э.В. Влияние социально-психологического климата на межличностные отношения в трудовом коллективе / Э.В. Будаева // Вестник бурятского государственного университета. – 2015. – №6. – С. 92–95.
5. Бусоедов И. А., Гребенюк Т. А., Семенова Н. К. Социально-психологический климат в организации // Молодой ученый. — 2016. — №10. — С. 634-636.
6. Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. Социально-психологический практикум. — СПБ.: Питер, 2012.
7. Гелета И.В., Калинская Е.С. Управление персоналом и регулирование рынка труда организации // Экономика: теория и практика. — 2014. — № 1 (13). — С. 54-58.
8. Гурьев М. Е. Анализ факторов, влияющих на формирование благоприятного социально-психологического климата внутриколлективных отношений / М. Е. Гурьев // Новое слово в науке и практике: гипотезы и апробация результатов исследований. — 2015. — № 21. – С.25.
9. Елизаров Ю. Ф. Экономика организаций (предприятий): учебник / Ю. Ф. Елизаров. – Москва: Экзамен, 2012. – 495 с.
10. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. — СПб.: Издательство «Питер», 2009. — 386 с.: ил. — (Серия «практикум по психологии»)
11. Зайцев Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: учебное пособие / Н. Л. Зайцев. – Москва: Инфра–М, 2009. – 453 с.
12. Зуев Т.К. Социально-психологические методы управления и особенности их применения в организации / Т.К. Зуев. – М.: Лаборатория книги, 2010. – 176 с.
13. Кибанов А.Я., Ворожейкин И.Е., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. конфликтология: Учебник / под ред. А.Я. Кибанова. — 2-изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 301 с. — (высшее образование).
14. Логинова А. В., Отбанов Н. А. Значение и способы создания благоприятного психологического климата в коллективе // Молодой ученый. — 2015. — №11. — С. 1748-1750.
15. Огвоздин В.Ю. Управление персоналом: Основы теории и практики: Учебное пособие. 6-е изд. – М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2009. – 304 с.
16. Попова Т. В. Социально-психологический климат как фактор эффективности организации / Т. В. Попова // Новая наука: Теоретический и практический взгляд. — 2016. — № 4–3(75). — С. 86–88.

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа №   15082.  "Курсовая Социально - психологический климат  в аптеке
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    поиск законов управления психическими явлениями) и прикладной потенциал, общественное лицо этой науки, обусловленное реальной дееспособностью выявленных в ней законов и концепций, их применимостью в социальной практике, На более конкретном уровне методологического обобщения именно категория психологического воздействия и должна представлять собой основное понятие отсутствующей пока в отечественной науке прикладной методологии, Предназначение последней — перекинуть надежный мост между социально-психологической наукой и социальной практикой, воссоединить абстрактную научную мысль и живую человеческую реальность в целях научно обоснованного управления ею,

    1, Сущность социально-психологического воздействия
    Психология воздействия — одно из самых традиционных направлений социально — психологического знания, Однако, несмотря на это, проблематика психологического воздействия и сегодня продолжает оставаться, пожалуй, наиболее популярной и интегрирующей сферой исследовательских и практических интересов психологии, Такая ситуация связана в первую очередь с тем, что данная предметная область напрямую выходит на раскрытие механизмов, способов и методов управления психическими процессами; определяет общую логику развития и основную «сверхзадачу» социальной психологии как научно — практической дисциплины, указывает на наиболее проблемные узлы соприкосновения психологической науки и общественной практики, социального заказа,
    Структура социально-психологического воздействия или социальных влияний можно представить следующим образом: субъект, объект, способы влияния, средства, механизм,
    В качестве субъектов социальных влияний могут выступать как человек, отдельная личность, так и общество, По мере осложнения социальной обстановки характер субъектов воздействия меняется, Например, в условиях чрезвычайного положения управление в социальной сфере переходит к военным органам,
    Объектом социальных влияний выступают самые разнообразные социально-психологические явления: личность, общности, их образ жизни, стратификация общества, конфликты, социальная напряженность групп, толпа и пр, Что же касается способов социальных влияний, то здесь можно условно выделить как силовые административные приемы (применение военной силы), так и несиловые (увольнение, система наказания), а так же социально-психологические и психотерапевтические,
    Традиционно к социально-психологическим способам влияния относили внушение, заражение, подражание, убеждение, На самом деле к их числу также относятся слухи, рэкет, захват заложников, публичные территориальные акты, аварии, эпидемии, митинги, демонстрации, голодовки, стачки, забастовки, акты самосожжения, использование средств массовой информации, модификация поведения, религия, мода, реклама, психотропное оружие, При этом способы влияния, могут быть правовыми и анти-правовыми, стихийными и умышленными,
    Вопрос о средствах и механизмах социальных влияний выходит за рамки социальной психологии, так как это междисциплинарная проблема, Она может быть решена только при координации усилий психологов, физиков, медиков, гигиенистов и других специалистов, Психотерапевтическое вмешательство предполагает позитивные изменения личностной и групповой роли посредствам применения тренингов, психодрамы,
    Говоря о социально-психологическом воздействии, нельзя не сказать о технике его применения, Вообще психотехника как научное направление имеет давнюю историю, Своими корнями она уходит в 20-е годы, историю психологии труда, Здесь следует отметить наличие частных теорий, связанных с разработкой рекламы, применением средств массовой информации и т,п, Но об общей теории техники социально-психологического воздействия вести речь не приходится, Между тем далеко продвинулись разработки в области «модификации поведения», направленные на манипулирование массовым поведением, формирование общественного мнения, установок, При этом все большее распространение приобретает техника гуманистической психологии, в частности ненасильственного общения, разрабатываемая научными центрами, расположенными в Швейцарии и США,
    За последние 20-25 лет в мировой психологии возникло несколько принципиально новых концептуальных подходов, пытающихся изучить целостные взаимосвязи между человеком и его окружением, Эти направления, будучи междисциплинарными по характеру, получили различные наименования в зависимости от своих предметных пристрастий (в качестве примера можно назвать поведенческую экологию, психологию архитектуры, социальную экологию, психогеографию и т,п,)»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика