Учебная работа № 16497. «Курсовая Формальное и неформальное управление: воздействие, сочетание и развитие

Выдержка из похожей работы

Новосибирск, 2005
Оглавление
Введение
Глава 1, Понятие и содержание лидерства
§1,1 Обзор литературы
§1,2 Основные понятия и характеристика лидерства
§1,3 Власть, лидерство и менеджмент
§1,4 Эффективное лидерство и лидерские качества
Глава 2, Понятие и содержание лидерства: практическая часть
§2,1Типы поведения лидера и типы лидерства
§2,2 Различия в тендерных проявлениях лидерства
§2,3 Лидерство как стиль управления современной компанией
§2,4 Неформальное лидерство
§2,5 Лидер и группа
Глава 3, Методики и рекомендации для эффективного управления
§ 3,1 Социометрическое исследование
§ 3,2 Диагностика эффективности управления организацией
Выводы по теме
Заключение
Список используемой литературы
Приложение 1, Глоссарий
Приложение 2, Тест на выявление лидерских качеств
Введение
В настоящее время очень заметна заинтересованность различных организаций в повышении эффективности своей работы,
Есть организации, в которых вроде бы все сделано правильно, но чего-то все-таки не хватает, В них нет души, нет того, что позволяет вдохнуть в административную систему жизнь, Они существуют без веры, без любви, да и без надежды, Они обречены на подобное серое существование, если только не найдется человек или команда единомышленников, которые обнаружат суть и смысл в этой застывшей системе, и тогда вернется надежда, Такой человек называется лидером, а роль, в рамках которой он действует, — лидерством,
Лидерство — это не руководство, хотя лидер и может быть руководителем,
Лидерство — это не менеджмент, а харизматическое руководство,
Сейчас можно говорить о смене вех: вместо уже привычного TQM (Total Quality Management) специалисты начинают говорить о наступлении эры TQL (Total Quality Leadership): всеобщего лидерства на основе качества, Именно качество- ключ к конкурентоспособности,
Организационное лидерство — важнейший компонент эффективного руководства, Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей, Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий», Несмотря на кажущуюся простоту этого понятия, в современной науке, при наличии общности исходных позиций различных авторов, лидерство характеризуется неоднозначно,
Лидерство отличается от руководства, которое предполагает достаточно жесткую и формализованную систему отношений господства — подчинения»