Учебная работа № 16351. «Контрольная Аттестация рабочих мест по условиям труда

Выдержка из похожей работы

2014 года отменяется аттестация рабочих мест по условиям труда и вступает в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г, № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»,

Таким образом, обязательная аттестация рабочих мест отменена, но вместо нее приходит спецоценка условий труда, Сравним их, чтобы найти отличия, Для начала дадим определения,

Аттестация рабочих мест по условиям труда — это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и/или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда,

В соответствии со ст, 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда,

Специальная оценка условий труда — это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и/или опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников,

Как видим, по большему счету ничего не изменилось, даже определения схожи, Если плотнее познакомится с нормативной документацией, то становится понятно, что различия минимальны,

Проводится тот же самый мониторинг на рабочих местах, цель которого выявление вредных и опасных факторов,

Также же создается комиссия на паритетной основе (работодатель + организация проводящая измерения), которая признает те или иные условия работы вредными,

1, ОПИСАНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА И ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОЙ МЕСТНОСТИ

Рабочая зона — пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или временного (непостоянного) пребывания работников,

Рабочим местом являются все места, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя,

Рабочее место включает: основное и вспомогательное производственное оборудование (станки, механизмы, агрегаты, средства, обеспечивающие безопасность труда, защитные устройства, улучшающие санитарно-гигиенические условия работы, энергетические установки, коммуникации); технологическую и организационную оснастку (установочные приспособления, инструмент, контрольно-измерительные приборы, столы, верстаки, инструментальные тумбочки, стеллажи, шкафы, стулья, кресла),

В зависимости от особенностей производственного процесса и характера выполняемой работы рабочее место может быть: постоянным и непостоянным,

Постоянное рабочее место — место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2 часов непрерывно), Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона, Постоянные рабочие места неподвижны, располагаются на закрепленной производственной площади и оснащаются стационарными средствами труда: машинами, механизмами, инструментами, Предметы труда подаются непосредственно к рабочему месту,

Составим структуру рабочего места, представив её в виде таблицы 1,

Таблица 1 — Структура рабочего места

№ п/п

Параметр

Значение

1

Местонахождение

Кабинет на втором этаже трехэтажного кирпичного здания,

2

Размер помещения, axbхс, м

3х6х3

3

Количество, шт, и размер окон, м

2: 1,2х1,5

4

Цвет стен, напольное покрытие

Бежевый, линолеум

5

Кол-во входов/выходов

1

6

Кол-во человек

2

7

Оборудования основное и вспомогательное

2 компьютера, 2 принтера, сканер, сервер, дополнительный компьютер

8

Освещение комбинированное

6 люминесцентных светильников по 2 лампы ЛБ40

9

Электричество, напряжение

Бытовые розетки 220В

10

Система отопления

Водяная с радиаторами, (2 шт)

11

Летний период есть ли кондиционер, вентиляция

Кондиционер — отсутствует, вентиляция естественная

12

Эргономические данные рабочего места

Оборудованное рабочее место, согласно ГОСТ

2, АНАЛИЗ УСЛОВИЙ ТРУДА

Чтобы проанализировать условия труда проведем оценку аттестации рабочего места, данные представим в таблице 2,

Аттестация рабочих мест по условиям труда ставит следующие задачи:

Оценить условия труда на рабочих местах,

Сделать выводы о состоянии условий труда на рабочем месте,

Предложить мероприятия по улучшению условий труда,

Оценивая аттестацию рабочего места оператора ЭВМ, можно сделать вывод о состоянии условий труда для работника, класс вредности»