Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 15291. "Контрольная Внешний кадровый аудит предприятия

Учебная работа № 15291. «Контрольная Внешний кадровый аудит предприятия

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 15291. «Контрольная Внешний кадровый аудит предприятия

Количество страниц учебной работы: 6
Содержание:
Презентация+доклад

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа №   15291.  "Контрольная Внешний кадровый аудит предприятия
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    2, Объекты организационного аудита
    1,3, Проведение организационного аудита
    Глава 2 Организационно-кадровый аудит
    2,1 Виды аудита
    2,2 Организационно-кадровый аудит
    2,3 Стандартизация и аудит системы управления организации
    Глава 3 Проблемы организационного аудита
    3,1 Основные проблемы развития аудита в России
    3,2 Проблемы регулирования аудиторской деятельности
    Заключение
    Список литературы
    Введение
    Целью данной курсовой работы является изучение организационного аудита, Задачей моего исследования является определение и раскрытие важных понятий аудита: внешний и внутренний аудит, аудитор, аудиторская деятельность, виды и задачи аудита, стандарты аудиторской деятельности, Еще одна задача — рассмотреть назначение организационного аудита, методику проведения, документирование аудита, использование при этом персонального компьютера,
    Одной из важнейших задач современного этапа развития экономики РФ является повышение эффективности деятельности организаций различных форм собственности, Эффективность имеет различные направления, в т,ч, экономическую, правовую, технологическую, организационную, социальную и др, Все эти направления связывает организационная эффективность, достигаемая за счет наведения порядка в деятельности компаний, внедрения передовых технологий управленческой деятельности, создания прозрачных систем контроля и оценки деятельности всей системы управления, Актуальность темы исследования заключается в необходимости повышения устойчивости функционирования организаций и конкурентоспособности за счет совершенствования их систем управления, Целью настоящего теоретического исследования является решение крупной научной проблемы в теории организации, связанной с теоретическими исследованиями и формирование современного набора взаимосвязанных элементов системы управления организациями, а также с обоснованием и разработкой методологических законов и принципов, формирования организационного аудита элементов системы управления организациями,
    Глава 1, Организационный аудит
    1,1 Организационный аудит: зачем и кому он нужен
    Сегодня любой образованный человек непременно имеет представление о финансовом и производственном аудите, некоторые знакомы с кадровым аудитом, а вот что такое организационный аудит, знают совсем немногие, Однако это не исключает его повсеместное проведение, Правда, бывает оно не всегда осознанным,
    Организационный аудит — это выявление соответствия организационной структуры и регламентирующей ее организационно-распорядительной документации масштабам и характеру деятельности компании,
    Многие предприятия по мере развития и укрупнения бизнеса сталкиваются с проблемой, когда казавшиеся прежде надежными организационные структуры и системы учета тормозят дальнейшее развитие компании, В таких условиях становится очевидной необходимость разделения исполнительских и контрольных функций, которые в малом и среднем бизнесе часто объединяют в целях экономии,
    Наши аудиторы готовы выполнить оценку масштабов бизнеса заказчика и выработку рекомендаций по оптимизации его организационной структуры, Организационный аудит определяет текущее состояние предприятия, а управленческий консалтинг помогает преобразовывать структуру, исправлять ее недостатки, совершенствовать и подготавливать к решению новых задач,
    Существует множество определений организационного аудита,
    В целом организационный аудит — это анализ управленческой деятельности компании, в т, ч»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика