Учебная работа № 16035. «Курсовая Разработка и реализация кадровой стратегии ПГАФКСиТ

Учебная работа № 16035. «Курсовая Разработка и реализация кадровой стратегии ПГАФКСиТ

Количество страниц учебной работы: 42
Содержание:
Введение 2
1. Теоретические основы разработки и реализации кадровой стратегии 4
1.1 Кадровая стратегия: сущность и виды 4
1.2. Разработка стратегии 7
1.3. Реализация стратегии: внедрение и контроль 11
2. Практические аспекты кадровой стратегии в ПГАФКСиТ 14
2.1. Основные положения кадровой политики 14
2.2. Инструменты кадровой стратегии. 26
2.3. Рекомендации к реализации кадровой стратегии 29
Заключение 35
Список использованной литературы 39

1. Александрова Н.А., Васильцова Л.А., Фатеева Н.Б. Основы кадровой политики и кадрового планирования. — Екатеринбург: УрГАУ, 2014. С. 45–47.
2. Бадмаева А.В Кадровая политика предприятия /М: Креативная экономика, 2013 — №13 — 228с.
3. Белобродова Н.А. Кадровая стратегия региона: теоретические подходы к определению понятия // Известия. – 2015. — № 5. – С. 1-5.
4. Блохин С.В. Управление человеческим потенциалом. – 2015. – № 6
5. Будасова А.Г. Кадровые риски: основные подходы и оценки и управления Управление корпоративной культурой. – 2014. – №5.
6. Бурцев В.В. Внутренний аудит персонала предприятия: вопросы организации управления Финансовый менеджмент. – 2014. – № 4.
7. Васильченко К.С. Кадровая стратегия как ключевая функциональная стратегия на предприятиях малого бизнеса [Электронный ресурс]. – URL: https://docviewer.yandex.ru/?url=http%3A%2F%2Fmin.usaca.ru%2Fuploads%2Farticle%2Fattachment%2F461%2F%25D0%2592%25D0%25B0% (дата обращения: 10.03.2017).
8. Врумен В. Труд и мотивация. М: Знание, 2013 – 233с.
9. Дресвянников В.А., Лосева О.В. Направления развития кадрового потенциала на промышленных предприятиях // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. – 2014. – № 1. – С. 91-98.
10. Заварихин Н.М., Потехина Ю.В. Методология внутреннего аудита на предпрятии «Аудит и финансовый анализ». – 2015. – №5.
11. Кахонин В.И, Влоговец С.А. Кадровая политика как внутренний фактор стратегического успеха: взаимосвязи / Финансист. – 2014. – № 2.
12. Когдин А.А., Тасеев В.Б. Формирование кадрового потенциала в сфере организации жилищно-коммунального хозяйства // Основы экономики, управления и права. – 2015. – № 2. – С. 103-106.
13. Коротких Л.В., Гелета И.В. Формирование кадрового потенциала на предприятии // Современные научные исследования и инновации. – 2015. – № 8. [Электронный ресурс]. – URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/08/56721 (дата обращения: 10.03.2017).
14. Кочитов Ю.Ю. Оценка аудиторского риска / Аудит и финансовый анализ. – 2013. – №2.
15. Кролова А.А. Цели и политика компании. Взаимосвязь / А.А. Кролова / Управление человеческими ресурсами. – 2015. – №3.
16. Крыськоваа И.А. Методика проведения внутренней аудиторской проверки Журнал «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления». – 2014. – №8.
17. Куверин С.Б. Мотивация труда – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2013. — 224 с.
18. Кулагина З.И., Харченко И.И., Волчкова А. Кадровая политика в условиях инновационного развития Всероссийский экономический журнал. – 2014. – № 8.
19. Ламакин Д.В. Очерки теории мотивации и практика применения в управлении /Д.В.Ламакин – М.: Дело 2014 -380 с.
20. Логвитов С.А. Мотивация, планирование и прогнозирование: Учебное пособие. М.: Финансовый университет, 2013. 219 с.
21. Макушкин С.А. Особенности формирования кадрового потенциала организации (коллектива) в современных условиях // Научная электронная библиотека. – 2014. – № 1. [Электронный ресурс]. – URL: http://elibrary. ru/item.asp?id=22481391 (дата обращения: 10.03.2017).
22. Маслоу А. Мотивация и личность. М.: Знание, 2013. -235с.
23. Мескон М.Х. Основы менеджмента – М.: Дело 2015 – 732с.
24. Михайлов Д. М. Эффективное корпоративное управление/ Д. М. Михайлов Учебно-практическое пособие. – М.: КноРус, 2014. – 450 с.
25. Новикова Н. В. Российское предпринимательство/ Н. В. Новикова – М: Мотивация персонала, 2014 — №11 — 230с.
26. Палавинко В.С. Персонал: системный подход./ Под ред. Ю.Г. Одегова.- М.: Информ-Знание, 2014. – 485 с.
27. Поляков В. Методы оценки и отбора кандидатов при найме на работу //Кадровик. – 2015. — №10.- С.88-89.
28. Поршнин А.Г., Ремянцева З.П., Саломашин Н.А. Управление организацией: Учебник. – М.: ИНФРА, 2014. – 268 с.
29. Рак Н.Г., Медведев А.В. Оценка персонала: Учебно-практическое пособие. Модуль 5. – М.: 2014. – 43 с.
30. Росинов Ф.М., Разу М.Л. Современный российский менеджмент: Учебник. – М.; Изд-во «ФБК-Пресс», 2013. – 504с.
31. Сагидинов М.Ш. Оценка эффективности работы персонала // Деньги и кредит. – 2013. — №6. – С. 27- 39.
32. Сакян А.К., Заицев Г .Г., Лашматова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом на предприятии. – СПб.: Инфо, 2013. – 176 с.
33. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация пе рсонала при минимальных финансовых затратах. – М.: Вершина, 2014. – 224 с.: ил.
34. Семыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент. –М:, ФЕНИКС, 2015. – 394 с.
35. Сырятов Н. Организация подсистемы оценки персонала на базе профессиональных стандартов // Менеджмент. – 2015. — №6. – С. 17-25.
36. Травин В. Оценка и аттестация персонала // Служба кадров. – 2014. — №3. – С.61-65.
37. Троль Л. Подход к оценке труда персонала предприятия // Кадровик. – 2014. — №10.- С.90-91.
38. Фатхундинов Р.А. Инновационный менеджмент / Р.А. Фатхундинов – реком.; Знание 2013-256 с.
39. Федин А. Ю. Эффективные методы оплаты труда. НПП-М.: Дело 2015 – 585 с.
40. Шкул Д. Проект построения системы обучения в компании Управление развитием персонала, №3 – 2014.
41. Шмайлова Р.А. Теория маркетинга – М.: Финансы и статистика, 2013.
42. Яфилова К. у. Р.А. Теория маркетинга – М.: Управление и мотивация, 2013
43. Яцкова К. С. Р.А. Теория маркетинга – М.: Финансы и статистика, 2014.

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.
Форма заказа готовой работы