Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 16993. "Курсовая Теория организации Природа и сущность организации

Учебная работа № 16993. «Курсовая Теория организации Природа и сущность организации

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 16993. «Курсовая Теория организации Природа и сущность организации

Количество страниц учебной работы: 29
Содержание:
«Введение 2
1. Понятие и сущность организации. Причины создания организаций 4
1.1. Сущность термина «организация» 4
1.2. Черты и свойства организаций 6
2. Теория организации и ее место в системе научных знаний 10
3.Характеристика организации 17
3.1.Характеристика фирмы 17
3.2. Целевые подсистемы СУ 18
3.3.Организационная структура управления 19
3.4.Функциональная структура управления 20
3.5.Обеспечивающие подсистемы управления 21
Заключение 27
Список использованной литературы 29

»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа №   16993.  "Курсовая Теория организации Природа и сущность организации
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы


    Организация — сложный организм, В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы, У организаций есть свой облик, культура, традиции и репутация, Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы, Они перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям, Они погибают, когда оказываются неспособными выполнить свои задачи, Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ни управлять ими, ни эффективно использовать их потенциал, ни осваивать современные технологии их деятельности, Зачем организации нужны, как создаются и развиваются, на каких принципах строятся, почему и как изменяются, какие возможности открываются, почему их участники действуют так, а не иначе, — ответы на эти вопросы призвана дать тория организации, опирающаяся на обобщение новейшего мирового опыта,
    Трудно переоценить значение научного обоснования всех сторон функционирования организаций в условиях современной России, когда происходит радикальная смена социально-экономических отношений, Новые требования к построению и поведению организаций предъявляют рыночные отношения, предпринимательская активность, развитие различных форм собственности, изменение функций и методов государственного регулирования и упр��вления, Организационная деятельность испытывает влияние революционных изменений в технологической базе производства, Переход к эффективным формам организации и управления, построенным на научных принципах, стал главным условием успеха экономических реформ, Конкуренция продуктов и услуг стала, в сущности, конкуренцией организаций, используемых форм, методов и мастерства управления,
    Традиции централизованной типизации всех структурных построений, жестокой формализации внутренних и внешних отношений соподчиненности, несвободы всех нижестоящих звеньев, массовое распространение и многолетнее использование организационных схем, пригодных лишь для определенных условий или чрезвычайных обстоятельств, породили стереотип консервативного мышления и организационной скованности,
    Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что изучение теории организации призвано качественно изменить подход к организациям, к пониманию и регулированию протекающих в них процессов и в конечном счете — к их адаптации к условиям рыночных отношений,
    Глава 1, Объект, предмет и метод теории организации
    Предмет определяет то, чем занимается данная наука, и то, какие явления объективной действительности она изучает, Теория устанавливает законы и закономерности протекания процессов или явлений, изучаемых конкретной наукой, Метод науки характеризует систему средств и приемов исследования и обобщения явлений действительности в данной области знаний,
    До настоящего времени предмет и сущность теории организации всесторонне не обоснованы, Теория организации представляет собой фундаментальную всеобщую организационную науку о законах функционирования и принципах формирования целостных образований (систем) самой различной природы, При этом если словом «организация» обозначается «система», то прежде всего возникает вопрос — «какая»?, а если «процесс», то «чего»?
    Объектом изучения теории организации является любой исследуемый объект, который может быть представлен через взаимоотношения между частями целого или целого с окружающей его внешней средой, При этом необходимо помнить, что законы организации едины для любых объектов, а сами разнородные явления отождествляются через аналогию связей и закономерностей, Теперь перейдем с уровня теории организации на уровень теории организаций с целью конкретизации объекта приложения этой науки,
    Объектом приложения теории организаций выступают преимущественно социально-экономические системы, прежде всего хозяйствующие субъекты: промышленные, торговые, строительные организации и предприятия, научно-исследовательские институты, учебные заведения всех видов, государственные учреждения, различимые в зависимости от выполняемых ими задач, применяемых средств и размеров, Любая из перечисленных организаций представляет собой сложную социально-экономическую и техническую систему, Наиболее часто встречающимся на практике организационным делением социальных систем является деление на подсистемы, связанные с осуществлением определенных функций системы, Основные элементы социальных систем — это люди, предметы и средства труда,
    Предметом теории организации являются организационные отношения, то есть связи и взаимодействия между различного рода целостными образованиями и их структурными составляющими, а также процессы и действия организующей и дезорганизующей направленности,
    На уровне теории организаций социальных систем их главная особенность заключается в том, что их организующим началом является совместный труд, Именно он связывает совместно работающих людей между собой и со средствами и предметами труда и является системообразующим фактором»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика