Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 16965. "Реферат Как я планирую свою карьеру 2 - эссе

Учебная работа № 16965. «Реферат Как я планирую свою карьеру 2 — эссе

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 16965. «Реферат Как я планирую свою карьеру 2 — эссе

Количество страниц учебной работы: 8
Содержание:
Недавно мне на глаза попалось высказывание Марка Андерсена, одного из основателей компании Netscape Communications Corporation: «Попытка планировать свою карьеру — бесплодная попытка, которая может только разочаровать Вас и сделает слепым к действительно серьезным возможностям, которые жизнь преподнесет на Вашем пути. Планирование карьеры = ограничение карьеры. Чем раньше Вы это поймете, тем лучше.»
Изначально мне эта фраза показалась слишком уж радикальной и далекой от истины. Но она «зацепила» меня, крутилась в голове и не оставляла в покое. Я стала размышлять над ней и параллельно задумываться о своей будущей карьере. Кто я? Какие навыки и качества у меня есть? Чем я смогу быть полезна своей стране в профессиональном плане? И самое главное: как я планирую свою карьеру и пытаюсь ли я вообще это делать?

Стоимость данной учебной работы: 390 руб.Учебная работа №   16965.  "Реферат Как я планирую свою карьеру 2 - эссе
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы


    Научный руководитель: Бессонова М,А,
    Белгород — 2010
    1, Профессия — менеджер

    В нашем динамичном мире специальные знания обесцениваются примерно раз в десятилетие, и любому профессионалу (а в области управления особенно) приходится постоянно повышать квалификацию в рамках своего вида деятельности, В бизнесе нельзя стоять на месте — моментально скатываешься вниз, Путь вниз легок, но сойти с него трудно, Поэтому, приступая к работе, мы начинаем новый этап образования, исходя из собственных ресурсов личности — способностей, ума, характера, Решение реальных задач, осмысление собственного опыта и опыта коллег дают толчок дальнейшему развитию в профессии, И здесь уже не работают традиционные формы мотивации: «двойка» — и отчисление из института, «пятерка» — и повышенная стипендия, Эта система образования личности строится на использовании и развитии особых способностей человека к восприятию и осмыслению действительности, В основе ее функционирования — самомотивация к развитию творческого потенциала Управление — это профессия, а люди, которые профессионально осуществляют функцию управления — менеджеры, От них зависит судьба предприятия или фирмы, от них может зависеть профессиональная судьба даже отдельного человека — работника этого предприятия, Управлять эффективно не так легко, как многим кажется, Я в полной мере осознаю сложность работы менеджера, Руководители не просто сидят в мягких креслах и подписывают какие-то бумаги, у них очень серьезные и ответственные задачи, в их обязанности входят:
    По отношению к персоналу:
    — умелое использование людских ресурсов, Большие затраты и трудности связаны с использованием наемных работников, Поэтому от каждого руководителя требуется более умное использование людских ресурсов,
    — стимулирование продвижения сотрудников по служебной лестнице, Для этого просто необходимо обеспечить повышение квалификации персонала,
    — контроль деятельности работников,
    Главная функция — организация оперативного и перспективного управления персоналом компании совместно с генеральным директором и руководителями структурных подразделений компании,
    По отношению к производству:
    — организация производства
    — его расширение с помощью рациональных методов
    — организация выставок и презентаций продукции, Участие в городских, региональных и т, п, конференциях, А так же управляющий производством должен изучать товары конкурентов, собирать рыночную информацию и конечно периодически задумываться над вопросом, сможет ли его товар добиться более глубокого внедрения на рынок,
    Для выполнения всех этих функций менеджер должен обязательно обладать такими качествами, как:
    — Умение работать с людьми
    — Умение быстро входить в контакт и устанавливать хорошие отношения с клиентами, выслушивать и понимать их,
    — Умение приводить убедительные доводы в защиту своей позиции, оказывать влияние на принимаемые другими людьми решения и на их взгляды,
    — Хорошее владение речью, умение уверенно держать себя, удерживать внимание аудитории,
    — Умение работать с информацией
    — Способность быстро найти, проверить и обработать необходимую информацию,
    — Способность определять потенциальные трудности и их причины, находить пути решения проблем, делать обоснованные заключения»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика