Главная » Менеджмент-Маркетинг » Менеджмент » Учебная работа № 16752. "Курсовая Поиск и систематизация удачных и неудачных управленческих решений, касающихся отдельных функциональных областей менеджмента

Учебная работа № 16752. «Курсовая Поиск и систематизация удачных и неудачных управленческих решений, касающихся отдельных функциональных областей менеджмента

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № 16752. «Курсовая Поиск и систематизация удачных и неудачных управленческих решений, касающихся отдельных функциональных областей менеджмента

Количество страниц учебной работы: 45
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Систематизация удачных и неудачных управленческих решений 5
1.1. Управленческие решения: теоретический аспект 5
1.2. Содержание управленческих решений практического менеджмента 11
1.3. Решение задач в практическом менеджменте 17
Глава 2. Поиск и систематизация удачных и неудачных управленческих решений 24
2.1. Разработка управленческих решений методом коллективного генерирования идей 24
2.2. Использование модели социальной организации для принятия удачных управленческих решений 29
Заключение 43
Библиографический список 45

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа №   16752.  "Курсовая Поиск и систематизация удачных и неудачных управленческих решений, касающихся отдельных функциональных областей менеджмента
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот

Выдержка из похожей работы

1 Психологические теории адаптации личности
1,2, Адаптация молодого человека к профессиональной деятельности
1,3 Факторы адаптации к профессиональной деятельности
Глава 2, Социально-психологические проблемы в начале построения карьеры молодого человека
2,1 Психологические предпосылки карьерного роста
2,2 Социально-психологические проблемы становления молодого специалиста
2,3 Модель социально-психологической адаптации молодого специалиста
Глава 3, Исследование проблем социально-психологической профессиональной адаптации молодых людей
3,1 Организация и методы исследования социально-психологической профессиональной адаптации молодых специалистов
3,2 Анализ личностных характеристик и структуры мотивации у менеджеров по работе с клиентами
3,3 Рекомендации
Заключение
Список использованных источников
Приложения

ВВЕДЕНИЕ
Проблема адаптации начинающих карьеру молодых людей существует с момента возникновения цивилизации, однако именно в современную эпоху инноваций этот вопрос приобретает особую значимость, Так как именно в условиях прогрессивного развития современного общества значительно актуализировалась роль «человеческого фактора»,
Причем концентрированным выражением этого фактора являются приспособительные способности человека,
Изучение вопросов адаптации, в том числе профессиональной, нашло отражение в многочисленных исследованиях как отечественных, так и зарубежных ученых, среди которых: К, А, Абульханова- Славская, Г, А, Балл, А, А, Реан, А, А, Налчаджян, А, В, Филиппов, В, П, Казначеев, Ф, Б, Березин, А,Н, Жмыриков, Г»

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика