Учебная работа № /7248. «Контрольная Состояние социальной напряженности подразделения.

Выдержка из похожей работы

ru/
План
Введение
1, Понятие морально-психологического климата коллектива
2, Особенности морально-психологического климата коллективов ОВД
3, Факторы, оказывающие воздействие на формирование морально- психологического климата коллективов ОВД
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Профессиональная деятельность сотрудников ОВД в значительной своей части протекает в условиях коллектива, Для работников ОВД особенно важно общение и взаимоотношения в коллективе, Коллективом называется разновидность социальной общности и совокупность индивидов, определенным образом взаимодействующих друг с другом, осознающих свою принадлежность к данной общности и признающихся его членами с точки зрения других,
Коллективы органов внутренних дел имеют существенные особенности, обусловленные тем, что на них возложены задачи непосредственной охраны законности и правопорядка, защиты прав и свобод человека и гражданина, борьбы с преступлениями и иными правонарушениями, Поэтому к членам данных коллективов предъявляются особые требования,
Также особые требования предъявляются к морально-психологическому коллективу ОВД, Ведь честь сотрудников правоохранительных органов неотделима от чести коллектива, в котором они работают, Поэтому они не могут позволить себе совершить поступок, который бы позорил своих товарищей по работе, Честь коллектива — это честь конкретного юриста,
Целью настоящей работы является рассмотрение морально-психологического климата коллектива,
1, Понятие морально-психологического климата коллектива
Далеко не всякая группа может считаться коллективом, Коллектив — социальная общность людей, объединенных на основе общих задач и целей в процессе их совместной общественно полезной деятельности Психологический словарь // psi,webzone,ru,, От того, как члены коллектива проявляют себя в труде, общении и познании, складывается характер межличностных отношений в коллективе, формируются групповые интересы, нормы поведения, создается общественное мнение о коллективе (дружный, инициативный, склочный и т,п,), Основными психологическими характеристиками коллектива можно считать его информированность, дисциплинированность, активность, организованность и сплоченность,
Информированность является одним из основных условий сознательного поведения человека в соответствии с его целями и состоянием коллектива, От уровня информированности коллектива зависят результаты работы членов коллектива и всего коллектива,
Хорошо организованная информация, адресованная всем и доходящая до каждого, делает человека сопричастным к жизни коллектива, к его целям, В таких случаях меньше остается равнодушных, пассивных работников, Гласность и сближение экономических интересов всех членов коллектива повышает стремление работающих к участию в управлении коллективом Элмамуз Б,И, Проблема групп в социальной психологии и ее влияние на человеческую жизнь // Современные гуманитарные исследования, 2009″