Загрузка...
Учебная работа № 15611. «Контрольная Оценка текучести кадров и абсентеизма (на примере СМТ-5, г. Омск)
Содержание:
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы текучести кадров и абсентеизма 4
1.1. Понятие текучести кадров 4
1.2. Сущность абсентеизма 6
1.3. Методы оценки текучести кадров и абсентеизма 9
2. Анализ процессов текучести кадров и абсентеизма на предприятии (на примере СМТ-5, г. Омск) 12
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «СМТ-5» 12
2.2. Анализ структуры управления ООО «СМТ-5» 13
2.3. Оценка текучести кадров и абсентеизма на ООО «СМТ-5» 19
3. Рекомендации по снижению текучести кадров и абсентеизма на предприятии ООО «СМТ-5» 25
Заключение 32
Библиографический список 33
Приложение 1 34
Библиографический список
1. Андреева, И.В. Управление персоналом: – СПб.: Издательский Дом «Нева»; М.: ОЛМА-ПРЕСС, 2009. – 224 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: БЕК, 2011. – 360 с.
3. Волков О.И., Девяткин О.В. Организация производства на предприятии (фирме). – М.: Инфра — М, 2010. – 214 с.
4. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. – М.: Юристъ, 2010. – 496 с.
5. Долбунов А. А. Текучесть кадров — основная проблема предприятий // Маркетинг. – 2010. – № 12. – С. 152 – 164.
6. Каменипера С.Е. Организация, планирование, управление деятельностью промышленных предприятий: учебник для вузов. – М.: Высшая школа, 2010. – 613 с.
7. Любинова Н.Г. Менеджмент — путь к успеху. – М.: Агропромиздат, 2011. – 630 с.
8. Магура, М.И. Организация обучения персонала компании: / М.И. Магура. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2010. – 192 с.
9. Томилов В.В., Семеркова Л.Н. Маркетинг рабочей силы. – СПб: СПбУЭф, 2010. – 231 с.
10. Портал о кадровом менеджменте. Электронный ресурс. http://hrm.ru/tekhnologii-adaptacii-personala
Форма заказа готовой работы