Учебная работа № /5886. «Реферат Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества

Выдержка из похожей работы

Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития,

Обеспечение рационального использования трудовых ресурсов во всех регионах страны составляет одну из важнейших задач социально-экономического развития хозяйственного комплекса страны, Для ее решения требуется объективная оценка трудовых ресурсов, которыми располагает общество, потребностей хозяйственного комплекса в рабочей силе и путей наиболее эффективного и полного использования трудовых ресурсов в стране и регионах, исходя из интересов всего общества,

Целью курсовой работы заключается в решении проблем трудовых ресурсов Республики Казахстан,

Согласно данной цели в работе поставлены следующие задачи:

изучено понятие и структура трудовых ресурсов;

рассмотрена классификация трудовых ресурсов;

дана количественная и качественная характеристика трудовых ресурсов;

рассмотреть современное состояние трудовых ресурсов в РК;

выявлены проблемы трудовых ресурсов в РК;

намечены пути решения проблем на рынке труда,

Объект исследования: трудовые ресурсы Республики Казахстан,

Предмет исследования: проблемы трудовых ресурсов Республики Казахстан и пути их решения,

Научная новизна работы заключается в изучении современного состояния трудовых ресурсов в Республике Казахстан, в выявление проблем трудовых ресурсов и пути их решения,

Практическая значимость: материалы работы можно использовать на занятиях студентов по макроэкономике, на факультативных занятиях, при написании различных исследовательских работ и монографий,

Структура работы: курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы,

В первой главе изучено понятие и структура трудовых ресурсов, рассмотрена классификация трудовых ресурсов, дана количественная и качественная характеристика трудовых ресурсов, Во второй главе рассмотрено современное состояние трудовых ресурсов Республики Казахстан, В третьей главе выявлены проблемы трудовых ресурсов и обозначены пути их решения, В заключении подводятся итоги и делаются выводы,

Глава 1, Теоретические аспекты Трудовых ресурсов

1,1 Понятие и структура трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы — это часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, дающими возможность трудиться, К трудовым ресурсам относится население как в трудоспособном возрасте (за исключением неработающих инвалидов труда, войны, детства и неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсии по старости на льготных условиях), так и старше и моложе трудоспособного возраста, занятое в трудовом процессе,

Решающую роль в трудовых ресурсах играет трудоспособное население в трудоспособном возрасте,

Трудоспособное население — это совокупность лиц, преимущественно в рабочем (трудоспособном) возрасте, способных по своим психофизическим данным к участию в трудовом процессе,

В любом обществе трудоспособное население состоит из двух групп: экономически активного и экономически неактивного населения,

Экономически активное население — это часть населения, занятая трудовой деятельностью, приносящей ей доход,

Различают общую и профессиональную трудоспособность, Общая трудоспособность предполагает наличие у человека физических, психофизических, возрастных и других данных, определяющих способность к труду, не требующему специальной подготовки, т, е, способность к неквалифицированному труду,

Профессиональная трудоспособность — это способность к конкретному виду труда, требующему специального обучения, т, е, способность к квалифицированному труду,

Важными аспектами качественного состава трудовых ресурсов являются образовательный уровень и профессиональное мастерство, Особую роль в проблеме трудовых ресурсов играет изменение естественного движения населения, смертности и рождаемости»