Главная » Социология » Учебная работа № /5239. "Контрольная Малые группы в жизнедеятельности отдельной личности и трудовых организаций

Учебная работа № /5239. «Контрольная Малые группы в жизнедеятельности отдельной личности и трудовых организаций

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № /5239. «Контрольная Малые группы в жизнедеятельности отдельной личности и трудовых организаций

Количество страниц учебной работы: 8
Содержание:
Группа как объект исследования занимает особое место в системе социальных наук. Она концентрирует в себе целый ряд важных проблем как социально-практического, управленческого, так и теоретико-исследовательского характера.

Стоимость данной учебной работы: 390 руб.Учебная работа № /5239.  "Контрольная Малые группы в жизнедеятельности отдельной личности и трудовых организаций
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот

Выдержка из похожей работы

1 Сущность морально-психологического климата
1,2 Факторы, влияющие на морально-психологический климат в коллективе
1,3 Меры по регулированию морально-психологического климата в коллективе
Глава 2, Исследование МДОУ№58 компенсирующего вида
2,1 Общая характеристика МДОУ № 58 компенсирующего вида
2,2 Оценка морально-психологического климата МДОУ № 58 компенсирующего вида
2,3 Мероприятия по улучшению морально-психологического климата в коллективе
Список литературы

Введение

В современных условиях научно-технической революции постоянно растает интерес к формированию благоприятного морально-психологического климата в коллективе,
Общество — это сложная, многоуровневая, целостная и постоянно развивающаяся система, Неотъемлемым атрибутом любой системы, моральной, экономической, технической — является управление, обеспечивающее ее сохранение и развитие, взаимодействие с окружающей средой для достижения целей системы, По мере развития производства и научных исследований в области психологии, социологии и управления появились различные подходы к оценке управления как специфической человеческой деятельности управления,
Проблема исследования состоит в том, что в реальной жизни морально-психологический климат в коллективе не всегда является благоприятным, и зачастую не соответствуют теоретической основе, которая была ранее разработана многими исследователями, такими как, А,С, Макаренко, Г,А, Моченовым, В,И, Антонюком, Л,Д, Свенцицким, А,Д, Глоточкиным, О,И, Зотовой, Е,С, Кузьминым, Ю,А, Шерковиным, М,Н, Ночевником, Б,Д, Парыгиным, К»

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика