Главная » Социология » Учебная работа № /4413. "Курсовая Конфликты в организации

Учебная работа № /4413. «Курсовая Конфликты в организации

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № /4413. «Курсовая Конфликты в организации

Количество страниц учебной работы: 30
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Сущность конфликта интересов 6
1.2 Содержание управления конфликтами и трудовыми спорами 9
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТИПОВЫХ СИТУАЦИЙ И КОНФЛИКТОВ В УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ ПО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ 16
2.1 Анализ типовых ситуаций, конфликта интересов в организации 16
2.2 Мероприятия по предупреждению и разрешению конфликтов 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 28

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ).
2. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 14.10.2014) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
3. Ахинов Г.А., Жильцов Е.Н. Экономика общественного сектора: Учебное пособие. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 345 с.
4. Белокрылова О.С., Киселева Н.Н., Хубулова В.В. Региональная экономика и управление: Учебное пособие. — М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 240 с.
5. Булатов А.С. Национальная экономика: Учебное пособие. — М.: Магистр: ИНФРА-М, 2012. — 304 с.
6. Воденко К.В., Тихоновскова С.А. Социальное планирование как механизм комплексного решения проблем социального развития // Вестник ЮРГТУ (НПИ). – 2014. — № 3. – С.109-119.
7. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М., 2010.
8. Галанов В.А., Гришина О.А., Шибаев С.Р. Зарубежный опыт закупочной деятельности государства.: Учебно-методическое пособие. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 236 с.
9. Ермошина Г.П. Региональная экономика: Учебное пособие / Под ред. В.Я. Позднякова. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 576 с.
10. Жданов С.А., Козельская И.Н., Козлова Е.В. Национальная экономика: Учебное пособие / Под ред. М.И. Абрамовой. — М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 296 с.
11. Зобнин А.В. Информационно-аналитическая работа в государственном и муниципальном управлении: Учебное пособие / Науч. ред. Д.И. Полывянный. — М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2014. — 120 с.
12. Иванов В.В., Коробова А.Н. Муниципальное управление: Справочное пособие. — 2-e изд., доп. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 718 с.
13. Изабакаров И.Г., Ниналалова Ф.И. Бюджетная система Российской Федерации: Учебное пособие. — М.: Вузовский учебник: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 272 с.
14. Кабашов С.Ю. Государственная служба:основные этапы развития как науки и профессии от Древнего мира до начала XX века: Учебное пособие. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 287 с.
15. Копыченко Г. С. Муниципальные программы как инструмент повышения конкурентоспособности муниципальных образований // Финансы. — 2014. — № 6. — С. 71-75.
16. Лупей Н.А., Соболев В.И. Финансы: Учебное пособие. — М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 400 с.
17. Малиновская О.В., Скобелева И.П., Бровкина А.В. Финансы: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 320 с.
18. Методы государственного регулирования экономики: Учебное пособие / Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (МГУ). Экономический факультет. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 300 с.
19. Морозова Т.Г., Иванова Н.В., Комов В.Э. и др. Городское хозяйство: Учебное пособие. — М.: Вузовский учебник: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 361 с.
20. Национальная экономика: Учебник / Институт экономики РАН; Под ред. П.В. Савченко. — 3-e изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2014. — 832 с.
21. Национальная экономика: Учебник / Под общ. ред. Р.М. Нуреева. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 655 с.
22. Новоселова И. А. Анализ регионального планирования как способ повышения конкурентоспособности региона // Аудит и финансовый анализ. — 2014. — № 1. — С. 414-417.
23. Орешин В.П. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие. — М.: ИЦ РИОР: ИНФРА-М, 2011. — 158 с.
24. Орешин В.П. Система государственного и муниципального управления: Учебное пособие. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 320 с.
25. Петросян Д.С. Государственное регулирование национальной экономики. Новые направления теории: гуманистический подход: Учебное пособие. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 300 с.
26. Полиди А.А. Формирование стратегических приоритетов промышленного развития региона. Автономная некоммерческая орг. высш. проф. Образования Центросоюза Российской Федерации «Российский ун-т кооп.», Краснодарский кооп. ун-т (фил.). Краснодар, 2011.
27. Попов Р.А. Региональное управление и территориальное планирование: Учебник. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 288 с.
28. Райзберг Б.А. Государственное управление экономическими и социальными процессами: Учебное пособие. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 384 с.
29. Региональная экономика. Основной курс.: Учебник / Под ред. В.И. Видяпина, М.В. Степанова. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 686 с.
30. Региональная экономика: Учебник / Под ред. В.И. Видяпина, М.В. Степанова. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 666 с.
31. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2012: Р32 Стат. сб. / Росстат. — М., 2012. — 990 с.
32. Реутова И.М. Бюджетная система: Курс лекций. — М.: Форум, 2011. — 184 с.
33. Сажина М.А. Научные основы экономической политики государства (Экономическая мысль): Учебное пособие. — М.: ИД ФОРУМ: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 352 с.
34. Стрекалова Н.Д. Управление персоналом. – СПб.: Издательство Санкт-Петербургского гуманитарного ун-та профсоюзов, 2010.
35. Суэтин А.А. Финансовая экономика: подъем, стабильность, спад: Учебник / Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. — М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 256 с.
36. Тавокин Е.П. Основы социального управления: Учебное пособие. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 200 с.
37. Тесля П.Н., Плотникова И.В. Денежно-кредитная и финансовая политика государства: Учебное пособие. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 174 с.
38. Фетисов Г.Г., Орешин В.П. Региональная экономика и управление: Учебное пособие. — М.: ИЦ РИОР, 2010. — 155 с.
39. Фетисов Г.Г., Орешин В.П. Региональная экономика и управление: Учебник. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 416 с.
40. Финансы: Учебник / Российская экономическая академия им. Г.В. Плеханова; Под ред. В.Г. Князева, В.А. Слепова. — 3-e изд., перераб. и доп. — М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2012. — 656 с.
41. Чернецов С.А. Финансы: Учебное пособие / Московский городской университет управления Правительства Москвы. — М.: Магистр: ИНФРА-М, 2014. — 576 с.
42. Шаталова Н.И., Александрова Н.А., Брюхова О.Ю. и др. Консультирование в управлении человеческими ресурсами: Учебное пособие / Под ред. Н.И. Шаталовой. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014.
43. Шеховцева Л. С. Научные основы концепции целевого измерения уровня экономического развития региона // Регион: экономика и социология. — 2014. — № 2. — С. 67-80.
44. Климова Л. А., Хуснуллина Г. З. Оценка использования программно-целевых методов управления в современных экономических условиях. ― Режим доступа: http://www.anrb.ru.
»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа № /4413.  "Курсовая Конфликты в организации
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    В действитель­ности,
    существует множество таких целей,При этом, организация стремится к достижению
    не только своих формализованных целей, но и личных целей своих членов, причем
    этим последним прида­ется не меньшее значение, чем первым,Если бы организация
    оказалась неспособна удовлетворять цели своих членов, то она быстро бы их
    лишилась,Кроме того, что цели организации побуждают людей членов вступать в
    нее и оста­ваться в ней, они выполняют еще две другие функции,Во-первых, они
    служат для управления поведением и стимулирования трудовых усилий,Во-вторых,
    они служат эталоном измерения,Когда цели не достигаются, эффективность работы
    организации ставится под сомнение.

    Управление организацией включает в себя координацию челове­ческих и
    материальных ресурсов для достижения формальных целей организации.
    Ответственность за координирование, регулирова­ние, объединение различных видов
    деятельности для эффективного и своевременного достижения поставленных целей
    ложится на лю­дей, называемых управляющими.

    Организационная структура — это общая сумма методов, которыми организация
    раз­деляет свой трудовой процесс на отдельные задания и, затем, добивается
    координации между этими заданиями,Ни одна пара ор­ганизаций не имеет
    одинаковой структуры, но каждая организация имеет какую-то свою структуру.
    Рассмотрим элементы этой струк­туры.

    Горизонтальная дифференциация,Горизонтальная дифференциа­ция относится к способу,
    которым различные задания, выполняе­мые в организации, разделяются и
    группируются в отдельные еди­ницы,Существуют различные виды горизонтальной
    диффе­ренциации: по выполняемой работе, по производимому продукту, по
    потребительским группам и по местораспо­ложению,В реальности большинство
    организаций разделено на основании нескольких критериев, то есть, например,
    сначала на основании продукта, а потом на основании месторасположения,Такая
    дифференциация может привести к конфликту интересов, поскольку группы,
    сформированные на основании различных крите­риев, преследуют различные цели.

    Вертикальная дифференциация,В дополнение к горизонтальной дифференциации,
    организации также разделены вертикально,Вер­тикальная дифференциация
    определяется количеством уровней власти в организации,Это есть степень
    разделенности управлен­ческих специальностей»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика