Загрузка...
Учебная работа № /4413. «Курсовая Конфликты в организации
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Сущность конфликта интересов 6
1.2 Содержание управления конфликтами и трудовыми спорами 9
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТИПОВЫХ СИТУАЦИЙ И КОНФЛИКТОВ В УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ ПО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ 16
2.1 Анализ типовых ситуаций, конфликта интересов в организации 16
2.2 Мероприятия по предупреждению и разрешению конфликтов 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 28
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ).
2. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 14.10.2014) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
3. Ахинов Г.А., Жильцов Е.Н. Экономика общественного сектора: Учебное пособие. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 345 с.
4. Белокрылова О.С., Киселева Н.Н., Хубулова В.В. Региональная экономика и управление: Учебное пособие. — М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 240 с.
5. Булатов А.С. Национальная экономика: Учебное пособие. — М.: Магистр: ИНФРА-М, 2012. — 304 с.
6. Воденко К.В., Тихоновскова С.А. Социальное планирование как механизм комплексного решения проблем социального развития // Вестник ЮРГТУ (НПИ). – 2014. — № 3. – С.109-119.
7. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М., 2010.
8. Галанов В.А., Гришина О.А., Шибаев С.Р. Зарубежный опыт закупочной деятельности государства.: Учебно-методическое пособие. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 236 с.
9. Ермошина Г.П. Региональная экономика: Учебное пособие / Под ред. В.Я. Позднякова. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 576 с.
10. Жданов С.А., Козельская И.Н., Козлова Е.В. Национальная экономика: Учебное пособие / Под ред. М.И. Абрамовой. — М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 296 с.
11. Зобнин А.В. Информационно-аналитическая работа в государственном и муниципальном управлении: Учебное пособие / Науч. ред. Д.И. Полывянный. — М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2014. — 120 с.
12. Иванов В.В., Коробова А.Н. Муниципальное управление: Справочное пособие. — 2-e изд., доп. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 718 с.
13. Изабакаров И.Г., Ниналалова Ф.И. Бюджетная система Российской Федерации: Учебное пособие. — М.: Вузовский учебник: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 272 с.
14. Кабашов С.Ю. Государственная служба:основные этапы развития как науки и профессии от Древнего мира до начала XX века: Учебное пособие. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 287 с.
15. Копыченко Г. С. Муниципальные программы как инструмент повышения конкурентоспособности муниципальных образований // Финансы. — 2014. — № 6. — С. 71-75.
16. Лупей Н.А., Соболев В.И. Финансы: Учебное пособие. — М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 400 с.
17. Малиновская О.В., Скобелева И.П., Бровкина А.В. Финансы: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 320 с.
18. Методы государственного регулирования экономики: Учебное пособие / Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (МГУ). Экономический факультет. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 300 с.
19. Морозова Т.Г., Иванова Н.В., Комов В.Э. и др. Городское хозяйство: Учебное пособие. — М.: Вузовский учебник: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 361 с.
20. Национальная экономика: Учебник / Институт экономики РАН; Под ред. П.В. Савченко. — 3-e изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2014. — 832 с.
21. Национальная экономика: Учебник / Под общ. ред. Р.М. Нуреева. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 655 с.
22. Новоселова И. А. Анализ регионального планирования как способ повышения конкурентоспособности региона // Аудит и финансовый анализ. — 2014. — № 1. — С. 414-417.
23. Орешин В.П. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие. — М.: ИЦ РИОР: ИНФРА-М, 2011. — 158 с.
24. Орешин В.П. Система государственного и муниципального управления: Учебное пособие. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 320 с.
25. Петросян Д.С. Государственное регулирование национальной экономики. Новые направления теории: гуманистический подход: Учебное пособие. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 300 с.
26. Полиди А.А. Формирование стратегических приоритетов промышленного развития региона. Автономная некоммерческая орг. высш. проф. Образования Центросоюза Российской Федерации «Российский ун-т кооп.», Краснодарский кооп. ун-т (фил.). Краснодар, 2011.
27. Попов Р.А. Региональное управление и территориальное планирование: Учебник. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 288 с.
28. Райзберг Б.А. Государственное управление экономическими и социальными процессами: Учебное пособие. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 384 с.
29. Региональная экономика. Основной курс.: Учебник / Под ред. В.И. Видяпина, М.В. Степанова. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 686 с.
30. Региональная экономика: Учебник / Под ред. В.И. Видяпина, М.В. Степанова. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 666 с.
31. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2012: Р32 Стат. сб. / Росстат. — М., 2012. — 990 с.
32. Реутова И.М. Бюджетная система: Курс лекций. — М.: Форум, 2011. — 184 с.
33. Сажина М.А. Научные основы экономической политики государства (Экономическая мысль): Учебное пособие. — М.: ИД ФОРУМ: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 352 с.
34. Стрекалова Н.Д. Управление персоналом. – СПб.: Издательство Санкт-Петербургского гуманитарного ун-та профсоюзов, 2010.
35. Суэтин А.А. Финансовая экономика: подъем, стабильность, спад: Учебник / Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. — М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 256 с.
36. Тавокин Е.П. Основы социального управления: Учебное пособие. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 200 с.
37. Тесля П.Н., Плотникова И.В. Денежно-кредитная и финансовая политика государства: Учебное пособие. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 174 с.
38. Фетисов Г.Г., Орешин В.П. Региональная экономика и управление: Учебное пособие. — М.: ИЦ РИОР, 2010. — 155 с.
39. Фетисов Г.Г., Орешин В.П. Региональная экономика и управление: Учебник. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 416 с.
40. Финансы: Учебник / Российская экономическая академия им. Г.В. Плеханова; Под ред. В.Г. Князева, В.А. Слепова. — 3-e изд., перераб. и доп. — М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2012. — 656 с.
41. Чернецов С.А. Финансы: Учебное пособие / Московский городской университет управления Правительства Москвы. — М.: Магистр: ИНФРА-М, 2014. — 576 с.
42. Шаталова Н.И., Александрова Н.А., Брюхова О.Ю. и др. Консультирование в управлении человеческими ресурсами: Учебное пособие / Под ред. Н.И. Шаталовой. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014.
43. Шеховцева Л. С. Научные основы концепции целевого измерения уровня экономического развития региона // Регион: экономика и социология. — 2014. — № 2. — С. 67-80.
44. Климова Л. А., Хуснуллина Г. З. Оценка использования программно-целевых методов управления в современных экономических условиях. ― Режим доступа: http://www.anrb.ru.
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
существует множество таких целей,При этом, организация стремится к достижению
не только своих формализованных целей, но и личных целей своих членов, причем
этим последним придается не меньшее значение, чем первым,Если бы организация
оказалась неспособна удовлетворять цели своих членов, то она быстро бы их
лишилась,Кроме того, что цели организации побуждают людей членов вступать в
нее и оставаться в ней, они выполняют еще две другие функции,Во-первых, они
служат для управления поведением и стимулирования трудовых усилий,Во-вторых,
они служат эталоном измерения,Когда цели не достигаются, эффективность работы
организации ставится под сомнение.
Управление организацией включает в себя координацию человеческих и
материальных ресурсов для достижения формальных целей организации.
Ответственность за координирование, регулирование, объединение различных видов
деятельности для эффективного и своевременного достижения поставленных целей
ложится на людей, называемых управляющими.
Организационная структура — это общая сумма методов, которыми организация
разделяет свой трудовой процесс на отдельные задания и, затем, добивается
координации между этими заданиями,Ни одна пара организаций не имеет
одинаковой структуры, но каждая организация имеет какую-то свою структуру.
Рассмотрим элементы этой структуры.
Горизонтальная дифференциация,Горизонтальная дифференциация относится к способу,
которым различные задания, выполняемые в организации, разделяются и
группируются в отдельные единицы,Существуют различные виды горизонтальной
дифференциации: по выполняемой работе, по производимому продукту, по
потребительским группам и по месторасположению,В реальности большинство
организаций разделено на основании нескольких критериев, то есть, например,
сначала на основании продукта, а потом на основании месторасположения,Такая
дифференциация может привести к конфликту интересов, поскольку группы,
сформированные на основании различных критериев, преследуют различные цели.
Вертикальная дифференциация,В дополнение к горизонтальной дифференциации,
организации также разделены вертикально,Вертикальная дифференциация
определяется количеством уровней власти в организации,Это есть степень
разделенности управленческих специальностей»