Загрузка...
Учебная работа № /4387. «Контрольная Особенности ролевого поведения личности
Содержание:
«Введение 2
Понимание личности в психологии 4
Особенности ролевого поведения личности 8
Ролевой конфликт и его проявления 12
Заключение 15
Список литературы 17
Список литературы
1. Андреева Г.М. Социальная психология, изд. 3-е – М.: Наука, 1994 – 325 с.
2. Бергер П. Приглашение в социологию: гуманистическая перспектива / П. Бергер; пер. с англ. Под ред. Г.С. Батыгина. — М., 1996.
3. Буева Л. П. Социальная среда и сознание личности / Буева Л. П. – М., 1967.
4. Василенко И.В. Общество : элементы взаимосвязи : учеб. пособие / И. В. Василенко, Н.В. Дулина ; ВолгГТУ.- Волгоград, 2001.
5. Козлова О. Н. Личность — граница и безграничность социального / О. Н. Козлова //Социально-гуманитарные знания.- 2003.- №4.- С. 81-97.
6. Комаров, М. С. Введение в социологию : учеб. для вузов /М. С. Козлов.- М.: Наука, 1994.
7. Кон И. С. Социология личности / Кон И. С. – М.: Политиздат, 1967.
8. Кузьмин Е. С., Семёнов, В. Е. Методы социальной психологии / Е. С. Кузьмин. – Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1977.
9. Лебедева С.О. Социология : учеб. пособие /С. О. Лебедева, Ю. П. Дубровченко; ВолгГТУ.- Волгоград : Политехник, 2006.
10. Общая социология: учеб. пособие /ВолгГТУ.- Волгоград : Политехник, 2007.
11. Парсонс Т. О социальных системах / Т. Парсонс.- М., 2002.
12. Свенцицкий А. Л. Психология управления организациями / А. Л. Свеницкий. – СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 1999.
13. Тернер Дж. Структура социологической теории /Дж. Тернер.- М., 1985.
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
семьи, начальник должен делать то же самое в отношении своих подчиненных,В
организации эта роль руководителя не зафиксирована уставом, она относится к
числу неформальных.
Что
подчиненные ожидают от своего начальника прежде всего? Хорошей зарплаты,
которая выплачивается в срок,Для этого требуются хорошие связи с вышестоящим
начальством, пробивная способность, искренняя забота о подчиненных, деловая
хватка,Когда все это в наличии, подчиненные чувствуют себя за руководителем
как за каменной стеной,Они могут простить ему множество других недостатков,Но
если он не выполняет этой главной функции, ему припомнят все другие грехи,И
здесь его не спасут ни интеллигентность, ни демократичность.
Что
ожидают подчиненные друг от друга? Каждый надеется, что ему помогут в случае,
если он обратится за советом, что его выручат в трудную минуту,Это свод
неформальных норм и обязательств.
Если
начальник не выполняет функцию кормильца, он обязан компенсировать ее
определенными льготами,Например, он может позволить своим подчиненным неявку
на работу, несвоевременную сдачу задания, подработку на стороне,Как правило,
подчиненные оценивают его верно.
Третья
важная роль начальника — быть подчиненным,Начальник цеха является
руководителем по отношению к своим подчиненным и подчиненным — по отношению к
вышестоящему начальству,Если начальник цеха на хорошем счету у своего
начальства, это хорошо и для его подчиненных,Но когда непосредственный
начальник не ладит с вышестоящими, гнев последних докатывается и до
подчиненных,Вместе с тем начальника-лизоблюда не любят все подчиненные,Он
лишает их возможности гордиться своим начальством»