Главная » Социология » Учебная работа № /4008. "Контрольная Микросоциология изучает (тестовые задания + творческое задание)

Учебная работа № /4008. «Контрольная Микросоциология изучает (тестовые задания + творческое задание)

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № /4008. «Контрольная Микросоциология изучает (тестовые задания + творческое задание)

Количество страниц учебной работы: 9
Содержание:
«А. Тестовое задание

1. Микросоциология изучает:
а) поведение одного индивида
б) поведение больших социальных групп
в) поведение малых социальных групп
г) поведение общностей

2. Особенность интервью заключается в том, что …
а) есть возможность обратиться к событиям исторического прошлого
б) имеется прямой контакт исследователя и респондента
в) воспроизводится событие, редко встречающееся в жизни
г) собирается богатая информация

3. Какого направления в социологии был сторонником О.Конт?
а) позитивизма
б) экономического детерминизма
г) культурного детерминизма
в) социал-дарвинизма

4. Какие из приведенных утверждений верны?
а) социализация — это процесс накопления социальных навыков
б) социализация присуща не только человеку, но и животным
в) социализация — совокупность традиций, обычаев, социальных норм, правил, регулирующих поведение тех, кто живет сейчас, и передаваемых тем, кто будет жить завтра

5. Ожидаемое от человека данного статуса поведение называется
а) девиантным поведением
б) делинквентным поведением
в) социальной ролью
г) социальным стереотипом

6. Какие из приведенных утверждений верны?
а) достигаемым называется статус, в котором человек рожден
б) главный статус определяет наиболее значимый для индивида статус, с которым он себя идентифицирует

7. Социальная организация – это:
а) объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель, на основе определенных процедур и правил
б) совокупность людей, которые определенным образом взаимодействуют друг с другом
в) социальная группа, связанная хозяйственными и общественными узами
г) устойчивые формы организации и регулирования общественной жизни
8. Главное предназначение социальных институтов:
1) удовлетворять общественные потребности, придавать обществу ста-бильность
2) обеспечивать обществу динамизм, подвижность, изменчивость
3) давать дипломы выпускникам

9. Перемещение индивида, социальной группы без изменения их соци-ального статуса – это
а) вертикальная мобильность
б) горизонтальная мобильность
в) миграция
г) маргинализация

10. Революция предполагает …
а) кардинальное изменение всех сторон общественной жизни, затраги-вающее основы существующего строя
б) внутренне направленный процесс появления все более сложных форм социальной структуры
в) частичное изменение, затрагивающее не все общество
г) постепенное изменение общественного строя

11. Карьера от простого рабочего до министра возможна в обществе, которое имеет ____________ систему стратификации.
а) открытую
б) закрытую
в) справедливую
г) бесклассовую

Б. Творческое задание

• От каких факторов зависит здоровье человека? Здоровье человека – это социальная или личная ценность? Обоснуйте свой ответ.

• Приведите примеры художественных произведений (названия картин, литературных, музыкальных произведений, фильмов и т.д.), в названии которых есть упоминание статусов личности. Определите вид каждого статуса. Например, в названии фильма «Женщина французского лейтенанта» перечислены статусы «лейтенант», «женщина» , «француз». Все эти статусы относятся к социальным статусам, при этом первый из них — это достигаемый статус, а остальные — предписанные.

ЛИТЕРАТУРА ПО КУРСУ СОЦИОЛОГИИ

1. Волков Ю.Г.Социология: Учебник для вузов. – М., 2008.
2. Общая социология: Учебное пособие / под общ. ред. А.Г. Эфендиева. – М., 2008.
3. Социология: Учебник для вузов / В.Н. Лавриненко, Н.А. Нартов, O.A. Шабанова, Г.С. Лукашова; Под ред. проф. В.Н. Лавриненко. – М., 2008.
4. Тимченко Н.С. Основы социологии: учебное пособие. Барнаул, 2006.
»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № /4008.  "Контрольная Микросоциология изучает (тестовые задания + творческое задание)
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Ключевым
    для понимания роли нововведений в процессе организационного развития является
    понятие инновационной деятельности, которая определяется как метадеятельность,
    изменяющая рутинные компоненты репродуктивных видов деятельности,Иными
    словами, инновационная деятельность как таковая имеет своим объектом другие
    виды деятельности — те, которые сформировались в предшествующий период и
    приобрели к данному времени характер репродуктивной деятельности, а их средства
    или способы стали рутинными для данного сообщества людей,Инновационная
    деятельность направлена, прежде всего, на изменение этих рутинных средств,
    способов, приёмов репродуктивной деятельности,

    Помимо
    рационалистических оснований в инновационном подходе, реализуемом
    отечественными исследователями, можно обнаружить и иные тенденции, связанные с
    признанием существования ряда факторов, оказывающихся вне поля деятельности
    менеджера,Так, подчеркивается, что социальной организации присущи как свойства
    сознательно созданной, целенаправленно функционирующей организации, так и
    некоторые черты объективно развивающихся систем; обе эти её стороны теснейшим
    образом взаимосвязаны,

    Согласно
    второму направлению в изучении организационной динамики, организационные
    процессы раскрываются по аналогии с функционированием биологического организма.
    Организация в такого рода теориях рассматривается как социальный организм
    (квазиприродный объект), телеологически, эволюционно и поэтапно развивающийся
    по своим законам, основной задачей которого является выживание,Развитие
    организации представляет собой естественный процесс, предусматривающий
    неизбежное прохождение организацией ряда последовательных фаз (стадий), в
    соответствии с которыми изменяются логика её функционирования и тип стратегии,

    Организационная
    экология возникла как особое направление в американской социологии организаций
    во второй половине 70-х гг,в полемике со сторонниками рационалистических
    концепций, рассматривавших развитие организации как полностью обусловленное
    сознательной деятельностью менеджера,Организационная экология понимается как «историко-системный
    подход в рамках объективистского направления макросоциологической теории».
    Спецификой данного направления является стремление объяснить актуальное
    состояние и определить возможные перспективы изменения любого социального
    образования с учетом ранее им сформированных свойств и образцов поведения и
    исходя из особенностей элементов его социального окружения (общностей,
    социальных популяций, институтов, организаций, составляющих культуры), с
    которыми оно находится во взаимодействии,

    Основным
    элементом анализа в концепции организационной экологии выступает не единичная
    организация, а популяция организаций,Организационная популяция является
    разновидностью социальной популяции и представляет собой совокупность
    организаций, которые выполняют сходные виды деятельности и эксплуатируют один и
    тот же тип экологических ниш, составляющих внешнюю организационную среду.
    Организация рассматривается как конкретная и адекватная требованиям среды форма
    существования социальной популяции,Организация и её окружение предстают как
    единая система, в которой внешняя среда, будучи макро- и микроокружением,
    выступает фактором, предопределяющим логику организационного развития и
    возможность ее выживания,

    Таким
    образом, в рамках теории организационной экологии организационное развитие
    определяется как процесс, связанный с расширением набора социокультурных
    образцов поведения и деятельности (репертуара организации), предопределяющего
    перечень возможных реакций на изменения состояния внешней среды и закрепление
    его в организационной структуре,

    Итак,
    особое место в ряду современных исследований отечественной социологии
    организаций занимает изучение проблем организационной динамики и
    организационного развития»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика