Учебная работа № /7008. «Контрольная Особенности социальной работы среди сотрудников УИС по укреплению служебной дисциплины
Содержание:
«Введение 3
Глава I. Состояние и тенденции развития пенитенциарной социальной работы 4
Глава II. Эффективность социальной работы в УИС для повышения дисциплины 9
2.1. Эффективность социальной работы в УИС 9
2.2. Внутренняя дисциплина социального работника в в УИС 12
Заключение 17
Список литературы 18
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
В настоящее время уголовно-исполнительная система (УИС) нашей страны находится в стадии постреформального развития, Необходимость реформ была обусловлена развитием новых политических и экономических отношений, трансформацией нравственных ценностей и ориентиров, тенденцией последовательного выполнения международных правил и стандартов обращения с заключенными, Успех проведенных реформ определяется, прежде всего, компетентностью кадров, степенью их подготовленности и профессиональной деятельности, В процессе исполнения уголовного наказания в виде лишения свободы повышаются требования не только к профессионально-правовой, но и психолого-педагогической подготовке кадров для исправительных учреждений, прежде всего колоний, В соответствии с действующим законодательством, основной задачей УИС является обеспечение исполнения уголовного наказания с тем, чтобы оно не только являлось карой за совершенное преступление, но исправляло осужденных, Поэтому весьма актуальными сегодня являются проблемы социально-психологической адаптации личности сотрудника УИС к профессиональной деятельности, Особую роль в формировании молодого сотрудника, как специалиста, играет начальный период его службы [1], Именно в начальный период происходит приспособление к новым условиям профессиональной деятельности (климато-географическим, социальным, психологическим и др),
Понятие профессиональной деформации
деформация юрист инфантилизм личность
Минимум треть суток мы проводим на работе, поэтому не удивительно, что мы и в отношениях с детьми, родственниками, супругами и друзьями ведем себя в той же манере общения, Даже стиль мышления за стенами офиса остается прежним, Людям каких профессий чаще всего присуща профессионально нравственная деформация личности?
Привычка постоянно «читать морали» всем и каждому свойственна учителям, их профессионально нравственная деформация личности проявляется в завышенной самооценке, нежелании принимать чужую точку зрения, авторитарности,
Врачей часто считают циниками с черным юмором, ведь их профессия предусматривает огромную ответственность и постоянный стресс, и причины профессиональной деформации у этих людей кроются в своеобразном защитном механизме, Признаки профессиональной деформации в той или иной степени проявляются также у военных, журналистов, психологов, менеджеров продаж, бухгалтеров, Конечно же, этой «болезни» поддаются и представители других профессий, здесь приведены лишь самые яркие примеры, с которыми вы наверняка сталкивались в жизни,
Профессиональная деформация — по большому счету перенос своих профессиональных качеств и навыков в повседневную жизнь, Примеров профессиональной деформации огромное множество и перечислять их можно бесконечно,
Каждый из нас большую часть своей жизни проводит на работе, и мы неосознанно переносим какие-либо профессиональные навыки и привычки в личную жизнь, Именно по такой деформации можно определить, чем по жизни занимается человек, Ведь согласитесь, если на вашем пути встречается человек, постоянно указывающий что и как правильно делать, вы невольно решите что он учитель, А знакомого пытающегося решить ваши личные проблемы вы посчитаете психологом, Из всего перечисленного выше и складывается понятие профессиональной деформации,
Профессиональная деформация личности — изменение восприятия стереотипов личности, способов общения, поведения, а так же характера, наступающие под действием длительного выполнения профессиональной деятельности, Какие профессии в большей степени подвержены профессиональной деформации личности? В первую очередь это представители тех профессий, работа которых связана с людьми — руководители, кадровые работники, психологи, педагоги и чиновники, Немного меньше профессиональной деформации личности подвержены работники медицинской и военной сфер, а так же сотрудники спецслужб,
Профессиональная деформация сотрудников может носить устойчивый или эпизодический характер, быть положительной или отрицательной, а также иметь поверхностный или глобальный характер, Как правило, она проявляется не только в манерах поведения и жаргоне, но и во внешнем облике человека,
Виды профессиональной деформации,
Общепрофессиональные деформации — деформации свойственные работникам определенной профессии, Например, работникам правоохранительных органов свойственен синдром «асоциальной перцепции», при котором каждый человек воспринимается как потенциальный нарушитель;
Специальные профессиональные деформации — данные деформации возникают в процессе специализации, Например, у адвоката — изворотливость, у прокурора — обвинительная способность;
Профессионально-типологические деформации — виды деформаций, связанные с наложением на личность определенных психологических особенностей, отражающихся на структуре профессиональной деятельности;
Индивидуальные деформации — деформации свойственные работникам самых разных профессий»