Учебная работа № /6830. «Реферат Социльная технология лидерства

Выдержка из похожей работы

Реальное действие многих устойчивых и формализованных политических институтов, таких как избирательная система, система разделения властей, партийная модель, напрямую зависит от субъективных аспектов человеческого политического поведения, Актуальность данный работы обусловлена необходимостью выявления новых подходов к изучению феномена лидерства на современном этапе развития политической системы, когда институциональная структура общества претерпевает ломку, а многие факты и тенденции общественной жизни не могут быть объяснены сложившимися ранее структурными и институциональными взаимозависимостями,
Целью работы является изучение современных подходов к феномену лидерства, Задачи — выявление теоретических основ для создания интегрированного подхода изучения феномена личности, рассмотрение основных концепций в лидерологии, Предмет исследования — теории и концепции подходов к феномену лидерства, Объект исследования — феномен лидерства,
Сущность политического лидерства

Понятие политического поведения помогает более точно установить структуру политической системы, механизм ее действия, доминирующие способы достижения общественных и групповых целей в политической жизни, Политическое поведение человека может приобретать разнообразные формы и определяется исключительно многими факторами, Оно может быть активистским и пассивным, носить характер лидерства или являться массовым, сводиться к политическому участию или политической деятельности, [9, c, 128]
Специфическим типом политического поведения является лидерство, Политический лидер — это человек, оказывающий приоритетное влияние на развитие политического процесса, способный мобилизовать общество, стать инициатором политических новаций, организатором политических объединений, движений, Лидерство, как социально-психологическое явление, может присутствовать в самых различных областях общественной жизни, В политике лидерство обладает определенной спецификой:
— политическое лидерство носит многофункциональный, многоролевой характер, лидер ориентирован на согласование различных социальных интересов, вынужден учитывать влияние политических решений на все стороны общественной жизни;
— политическое лидерство носит целенаправленный, целесообразный характер, оно ориентировано на более или менее последовательную реализую определенных программ, идеологических установок; стохастичность (вероятностность, случайность) поведения политического лидера минимальна;
-политическое лидерство в той или иной степени институционализировано, т,е, деятельность лидера ограничена в той или иной степени существующими социальными отношениями, нормами, процедурами принятия решений;
-между общенациональным политическим лидером и обществом, как правило, не существует прямого взаимодействия, оно опосредовано партиями, группами интересов, средствами массовой информации;
-политическое лидерство является одновременно персонифицированным и корпоративным: политический лидер единолично олицетворяет существующий режим, саму государственную власть или характерные особенности возглавляемого им политического движения, но его лидерство корпоративно по сути — за решениями, которые принимаются высшими руководителями, всегда скрывается невидимая для общества работа многочисленных экспертов, ближайшего окружения лидера, [9, c, 204]
Проблема лидерства как одного из механизмов интеграции групповой деятельности, когда индивид или часть социальной группы объединяет и направляет действия всей группы, ожидающей, принимающей и поддерживающей такое руководство, привлекает внимание широкого круга исследователей — историков, политологов, психологов, социологов и экономистов, «Лидерство, — отмечал известный французский политолог Ж, Блондель, — так же старо, как человечество, Оно универсально и неизбежно, Оно существует везде — в больших и малых организациях, в бизнесе и в религии, в профсоюзах и благотворительных организациях, в компаниях и университетах, Оно существует в неформальных организациях, в уличных шайках и массовых демонстрациях, Лидерство, по всем своим намерениям и целям, есть признак номер один любых организаций, Для того, чтобы существовало лидерство, необходимо наличие группы, и везде, где возникают группы, появляется лидерство», [4, c, 211]
В широком, социальном смысле лидерство — это способность влиять на отдельные личности и группы людей, направляя их усилия на достижение целей организации или индивида, Лидер — это авторитетный член организации или социальной группы, личностное влияние которого позволяет ему играть существенную роль в социально-политических процессах и ситуациях, в регулировании взаимоотношений в коллективе, группе, обществе, [6, c, 115]
Среди различных аспектов лидерства политическое лидерство занимает особое положение, Его отличительная черта — неразрывная связь с феноменом власти»