Главная » Социология » Учебная работа № /7040. "Контрольная Разработка проекта программы прикладного социологического исследования труда как фактора социализации

Учебная работа № /7040. «Контрольная Разработка проекта программы прикладного социологического исследования труда как фактора социализации

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № /7040. «Контрольная Разработка проекта программы прикладного социологического исследования труда как фактора социализации

Количество страниц учебной работы: 21
Содержание:
«1 Сбор статистический информации по проблеме труда как фактора социализации 3
2 Разработка проекта программы прикладного социологического исследования труда как фактора социализации 8
2.1 Методологический раздел 8
2.2 Процедурный раздел 9
Заключение 16
Список литературы 18
Приложение 19

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № /7040.  "Контрольная Разработка проекта программы прикладного социологического исследования труда как фактора социализации
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    ru/
    Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
    высшего профессионального образования
    РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    НИЖЕГОРОДСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
    Факультет Государственного и муниципального управления
    Кафедра Социологии и психологии
    КУРСОВАЯ РАБОТА
    По дисциплине «Методология и методы социологического исследования»
    «Изучение проблемы трудоустройства студентов и молодых специалистов»
    Выполнила:
    Петрова Анастасия Леонидовна
    Научный руководитель:
    Клочкова Т,Н,
    г, Нижний Новгород, 2013 г,
    Содержание
    Введение
    1, Методологический раздел
    1,1 Формулировка проблемы
    1,2 Цели и задачи исследования
    1,3 Объект и предмет исследования
    1,4 Логический анализ и операционализация понятий
    1,5 Формулировка рабочих гипотез
    2, Процедурно-методологический раздел
    2,1 Обоснование выбора объекта
    2,2 Метод сбора первичной социологической информации
    2,3 Инструментарии
    2,4 Обработка данных
    3, Аналитический раздел
    3,1 Гипотеза № 1: «В настоящее время большинство студентов работает»
    3,2 Гипотеза № 2: «Большая часть трудоустроенных студентов и молодых специалистов работает не по специальности»
    3,3 Гипотеза № 3: «Чем выше успеваемость была при обучении, тем больше вероятность трудоустройства по специальности»
    3,4 Гипотеза № 4: «Основной характеристикой для успешного трудоустройства является наличие опыта работы и трудовые навыки»
    3,5 Гипотеза № 5: «Молодые специалисты и студенты предпочитают высокую зарплату другим аспектам при трудоустройстве»
    Заключение
    Список литературы
    Приложение
    Введение
    трудоустройство студент молодежь специалист
    В настоящее время российское общество находится в непростой социально-политической и экономической ситуации, Интенсивное реформирование кадровой политики, на данный момент, имеет несовершенную форму, В связи с произошедшими изменениями у современной молодежи, с одной стороны, появилось больше возможностей и путей интеграции в общество, но, с другой стороны, сложившаяся в стране ситуация привела к возведению «барьеров», существенно ограничивающих усвоение и выполнение молодым поколением определенных социальных ролей, Таким образом, можно говорить о том, что процесс социализации современной молодежи стал сложным и противоречивым,
    Молодых людей, впервые приходящих на рынок труда и не имеющих профессии или достаточного уровня профессиональных навыков, во всех странах мира принято относить к социально уязвимой группе населения, В то же время, учитывая, что молодежь есть величайший стратегический и инновационный ресурс страны, необходимо признать сферу ее занятости приоритетной частью социально-экономической политики государства, А это значит, что подготовка высококвалифицированных кадров, адаптированных к условиям рыночной экономики и владеющих новейшими технологиями, является задачей стратегической важности, от решения которой в немалой степени зависят темпы роста экономики, ее конкурентоспособность, будущее России,
    Серьезной проблемой молодежной занятости является несоответствие объемов и профилей подготовки специалистов потребностям рынка труда, что создает предпосылки роста безработицы среди выпускников учреждений профессионального образования, Это приводит к тому, что наиболее активная и образованная часть молодежи, оканчивая учебное заведения, вынуждена получать статус безработного, Сегодня среди безработных, зарегистрированных в органах занятости, каждый третий — с высшим и средним профессиональным образованием»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика