Главная » Социология » Учебная работа № /6954. "Курсовая Анализ проблем занятости женщин в условиях малого города

Учебная работа № /6954. «Курсовая Анализ проблем занятости женщин в условиях малого города

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Контрольные рефераты

Учебная работа № /6954. «Курсовая Анализ проблем занятости женщин в условиях малого города

Количество страниц учебной работы: 48
Содержание:
«Введение……………………………………………………………………………3 Глава 1. Проблема женщин на рынке труда…………………………………….5
1.1 Государственная служба занятости в условиях рыночной экономики….5
1.2. Гендерное неравенство на рынке труда…………………………………….7 1.3. Проблемы занятости малых городов России…….………………………..14 Выводы к главе 1………………………………………………………………17 Глава 2. Проблемы занятости женщин малых городов……………………….19 2.1 Специфика положения женщины на рынке труда малого города на примере г. Копейска…………………………………………………………….19 2.2 Проблемы женского трудоустройства в малом городе: сравнительный анализ……………………………………………………………………………..22 2.3. Регулирование женской занятости….……………………………………..29 Выводы к главе 2…………………………………………………………………38 Выводы……………………………………………………………………………40 Список литературы………………………………………………………………42

»

Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.Учебная работа № /6954.  "Курсовая Анализ проблем занятости женщин в условиях малого города
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    1 Рынок труда: основные понятия и принципы функционирования

    1,2 Специфика молодёжного рынка труда

    1,3 Проблемы трудоустройства молодых специалистов

    2, Анализ проблем молодёжного рынка труда в г, Ижевске

    2,1 Общая характеристика рынка труда в г, Ижевске

    2,2 Проблемы выпускников на рынке труда в г, Ижевске

    2,3 Разработка рекомендаций по решению проблем занятости молодежи г, Ижевска

    Заключение

    Список используемой литературы

    Введение

    Молодежь — это мощный человеческий ресурс, Именно поддержка молодых людей и их привлечение к активному участию в жизни общества — это стратегические инвестиции в развитие государства,

    Молодежь рассматривается как специфическая часть населения, которая имеет определенные возрастные границы, выполняет важные социально-экономические функции (образовательно-профессиональные, социально-демографические, функцию социализации) и выступает субъектом экономической и социальной деятельности, В тоже время молодежь является субъектом экономической занятости, которое раскрывает ее характерные черты и роль в общественном развитии, Конкурентоспособность молодежи на рынке труда определяется образовательно-профессиональным уровнем, профессиональной мобильностью молодежи, характеристиками ее здоровья, экономическим положением и ментальными чертами, Образовательный фактор положительно влияет на конкурентоспособность молодежи, поскольку большая ее часть довольна выбранной профессией и качеством обучения, приобретает дополнительные знания, имеет личный план профессионального развития,

    Однако сегодня рынок труда не обеспечивает полного и эффективного использования рабочей силы молодежи, В нем существует разбалансированность по количественным и качественным параметрам спроса и предложения рабочей силы молодежи, Наибольшие трудности в трудоустройстве испытывает молодежь, которая наименьше конкурентоспособная на рынке труда в связи с недостаточной профориентацией, низким уровнем профессиональной подготовки и отсутствием опыта практической работы,

    Как результат, вследствие низкой конкурентоспособности молодежи на рынке труда, недостаточного спроса на данную рабочую силу, не привлекательных для нее условий занятости значительная часть молодежи становится безработной или трудоустраивается в теневом секторе экономики, В современных условиях механизм трудоустройства молодежи выталкивает значительную ее долю с официального рынка труда в теневой,

    Юношам и девушкам по окончании учебы, как правило, очень трудно устроиться на работу, поскольку работодатели предпочитают опытный персонал, который сможет сразу эффективно работать, Этот стереотип негативно влияет на продолжительность молодежной безработицы и вызывает пассивность молодежи на рынке труда, Молодежная безработица, в свою очередь, представляет угрозу не только экономике, но и в перспективе ухудшает социальную и криминогенную ситуацию в обществе,

    Таким образом, актуальность темы рассмотрения проблем молодежного рынка труда обусловлена двумя важнейшими обстоятельствами, Во-первых, молодые люди составляют около 35% трудоспособного населения страны, во-вторых, они — будущее страны, и от стартовых условий их деятельности зависит дальнейшее развитие всей нации, Молодежь уже сегодня во многом определяет политические, экономические и социальные структуры общества, Она быстрее адаптируется к новым рыночным условиям хозяйствования по сравнению с другими категориями трудоспособного населения, будучи главной потенциальной рабочей силой, что обусловлено возрастающей нагрузкой на трудоспособное население в связи с сокращением численности работающих пенсионеров и лиц предпенсионного возраста, Молодежь активно заполняет рыночные ниши, гибко реагирует на нововведения и инновации, Вместе с тем, она во всем мире является одной из наиболее уязвимых групп на рынке труда, особенно в нашей стране, поскольку не имеет достаточного профессионального и социального опыта, и поэтому менее конкурентоспособна,

    Цель исследования — рассмотреть проблемы молодежного рынка труда на примере города Ижевска»

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика