Учебная работа № 37748. Износ оборудования на предприятии и обоснование путей его снижения

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 35
Год написания: 2016

Описание

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 35
Год написания: 2016

Учебная работа № 37748. Износ оборудования на предприятии и обоснование путей его снижения

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие, показатели износа оборудования и значение его снижения 5
1.1. Виды износа и методы его определения 5
1.2. Воспроизводство основных фондов 10
2. Анализ износа оборудования на предприятии 14
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 14
2.2. Анализ динамики, наличия, состава и структуры основных средств 17
2.3. Анализ технического состояния и движения основных средств 20
3. Обоснование путей снижений износа на предприятии 28
3.1. Рекомендованные мероприятия по снижению износа и повышению эффективности на предприятии 28
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
ПРИЛОЖЕНИЕ 35

Стоимость данной учебной работы: 630 руб.
Учебная работа № 37748.  Износ оборудования на предприятии и обоснование путей его снижения

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Традиционные
концепции лидерства

Несмотря на то что лидеры и лидерство всегда оказывают
значительное влияние на курс развития мировой истории, тщательное их изучение,
как уже отмечалось выше, началось примерно столетие назад,Ранние исследования
предполагали, что в любой ситуации лидер должен обладать определенными
качествами,Несколько позже в исследовании произошел сдвиг в сторону выявления
образцов поведения лидера.

 

1.1
Теория лидерских качеств

Теория лидерских качеств, является наиболее ранним подходом в
изучений и объяснении лидерства,Первые исследователи пытались выявить те
качества, которые отличают «великих людей» в истории от масс,Исследователи
верили, что лидеры имели какой-то уникальный набор достаточно устойчивых и не
меняющихся во времени качеств, отличавших их от нелидеров,Исходя из этого
подхода, ученые пытались определить лидерские качества, научиться измерять их и
использовать для выявления лидеров,Этот подход базировался на вере в то, что лидерами
рождаются, а не становятся.[1]

В этом направлении были проведены сотни исследований,
породивших предельно длинный список выявленных лидерских качеств,Ральф
Стогдилл в 1948 г,и Ричард Манн в 1959 г,попытались обобщить и сгруппировать
все ранее выявленные лидерские качества,Так, Стогдилл пришел к выводу, что в основном
пять качеств характеризуют лидера:[2]

• ум или интеллектуальные способности;

• господство или преобладание над другими;

• уверенность в себе;

• активность и энергичность;

• знание дела.

Однако эти пять качеств не объясняли появление лидера,Многие
люди с этими качествами так и оставались последователями,Майна постигло
аналогичное разочарование,Среди семи личностных качеств лидера, которые он
выявил, ум являлся лучшим предсказателем того, что его обладатель будет лидером.
Однако практика этого не подтвердила,Несмотря на это, изучение лидерских
качеств было продолжено вплоть до середины 80-х гг

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 37748. Износ оборудования на предприятии и обоснование путей его снижения”

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *