Учебная работа № 37735. Прибыль как основной фактор повышения эффективности деятельности предприятия

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 44
Год написания: 2016

Описание

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 44
Год написания: 2016

Учебная работа № 37735. Прибыль как основной фактор повышения эффективности деятельности предприятия

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИБЫЛИ КАК ОСНОВНОГО ФАКТОРА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1 Понятие и сущность прибыли как основного фактора повышения эффективности деятельности предприятия 6
1.2 Методика расчета эффективности прибыли от деятельности предприятия 11
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
ООО «МЕТРО КЕШ ЭНД КЕРРИ» 21
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 21
2.2 Анализ финансовых результатов деятельности предприятия 27
2.3 Анализ показателей рентабельности прибыли предприятия 30
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 35
3.1 Мероприятия по совершенствованию эффективности деятельности предприятия 35
3.2 Расчет эффективности предложенных мероприятий 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 42

Стоимость данной учебной работы: 630 руб.
Учебная работа № 37735.  Прибыль как основной фактор повышения эффективности деятельности предприятия

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Аттестация- один из наиболее эффективных инструментов управления персоналом, она позволяет провести диагностику персонала; определить ценность сотрудников не только для подразделения, но и для всей организации; обоснованно принимать управленческие решения, особенно связанные со стратегическими задачами организации,Исходя из вышеперечисленного, выделим цель работы: определить особенности и условия применения аттестации для повышения эффективности труда социальных работников,Исходя из поставленной цели, вытекают следующие задачи: 1,определить сущность понятия «эффективность работы»; 2,выделить критерии эффективности социальной работы; 3,изучить особенности труда социального работника; 4,выявить факторы повышения эффективности труда социального работника; 5,составить профессиональный портрет социального работника; 6,выявить сущность аттестации и особенности ее применения в социальной сфере; 7,выделить методы оценки персонала, применяемые в аттестации; 8,изучить практический опыт применения аттестации социальных работников; 9,изучить влияние аттестации на повышение эффективности труда социальных работников,Объект исследования- профессионально — служебная деятельность социальных работников,Предмет исследования- процесс аттестации социальных работников,Гипотеза исследования- одним из основных условий повышения эффективности социальной работы является оценка труда социального работника, для которой используются специальные методы

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 37735. Прибыль как основной фактор повышения эффективности деятельности предприятия”

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *