Описание
Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 89
Учебная работа № 37497. Совершенствование организации оплаты труда на предприятии
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические аспекты оплаты труда в условиях рыночной экономики 5
1.1. Оплата труда: основные понятия и виды 5
1.2. Роль и функции заработной платы в условиях рынка 17
1.3. Вознаграждение и премия как инструменты оплаты труда 27
Глава 2. Анализ организации оплаты труда в ИП Коробко А.В. 38
2.1. Краткая характеристика ИП Коробко А.В. и технико-экономические показатели его деятельности 38
2.2. Анализ трудовых ресурсов ИП Коробко А.В. 46
2.3. Анализ существующей системы оплаты труда в ИП Коробко А.В. 55
Глава 3. Основные направления совершенствования оплаты труда персонала в ИП Коробко А.В. 64
3.1. Поиск резервов для повышения заработной платы и стимулирования труда персонала 64
3.2. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда в ИП Коробко А.В. Эффективность трудовой деятельности персонала 67
3.3. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда ИП Коробко А.В. 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
Список использованной литературы 81
ПРИЛОЖЕНИЯ 87
Выдержка из похожей работы
Так, например, А.С,и И.А,Оганесян в статье «Оплата труда работников предприятий» утверждает, что на сегодняшний день проблема «серых» зарплат не решена, более того, она не решается на государственном уровне,Несмотря на очень жесткие законодательные меры в части наказания за сокрытия доходов от налогообложения, мало кто сегодня не прибегает к сокрытию части прибыли от налогообложения.
Объем налогов, который должен перечислить работодатель из фонда оплаты труда (ФОТ) работников, достаточно велик,Кроме того, неравномерность инфляционных процессов в стране не позволяет проводить сбалансированную политику в сфере оплаты труда,На это указывает, например, Луговой А.В,в книге «Расчеты по оплате труда» (М.: Бухгалтерский учет, 2009 г,- С,11-12).
Налоговая политика государства продолжает оставаться, мягко говоря, несовершенной,Более того, очевидно, что государство не в силах на данном этапе проводить иную политику,Социальные фонды требуют ежемесячных поступлений, но малый и средний бизнес не способен дать достаточные объемы средств,Постоянные индексации пенсий, рост стоимости медицинских услуг и т.д
Отзывы
Отзывов пока нет.