Описание
Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 41
Год написания: 2015
Учебная работа № 37398. Экономика бюрократии
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы экономики бюрократии в теории
общественного выбора 5
1.1. Сущность теории бюрократии 5
1.2. Теория общественного выбора как теоретический фундамент реформ государственного управления 8
2. Оценка экономики бюрократии на современном этапе развития 21
2.1. Экономический анализ бюрократии в экономике 21
2.3. Оценка современного состояния экономики 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39
Выдержка из похожей работы
Управление — во имя прибыли или порядка
Существует два противоположных метода ведения дел.
Принципы управления отделением милиции существенным и коренным образом
отличаются от принципов, применяемых при ведении дел в компании, стремящейся к
получению прибыли,
В идеале, клиенты и потребители являются
действительными хозяевами рыночных предприятий,Покупая или не покупая
товары/услуги, они решают, кто и как должен управлять,
Часто возражают, что ориентация бизнеса на принцип
«экономической целесообразности» не принимает во внимание интересы государства.
Никто никогда не утверждал, что подготовка вооруженных сил страны к возможной
войне могут или должны быть оставлены на попечении граждан,
В обязанности CEO (Chief Executive Officer, т.е.
главного управляющего) входит максимизация прибыли компании путем действий в
рамках миссии компании,Главный управляющий может предоставить менеджерам
подразделений значительную долю независимости,Ему не нужно беспокоиться о
второстепенных деталях управления,Менеджеры могут иметь полную свободу в
ведении «внутренних» дел своего подразделения,CEO дает одно
единственное указание: «Получайте как можно больше прибыли, не выходя за
рамки наших корпоративных принципов»,А изучение отчетности показывает
ему, насколько успешно они действовали, выполняя это указание.
Каждый сотрудник оценивается в соответствии с его
вкладом в процесс производства товаров и услуг,«Заработанная» плата не зависит
от произвольных решений, это деловая операция,Практически каждый наниматель
постоянно занят поисками альтернативы сотрудникам, а каждый сотрудник — поисками
работы с более высоким вознаграждением,И это абсолютно нормально.
Цели государственного управления не могут быть
выражены в денежных единицах и результаты деятельности не поддаются проверке
методами бухгалтерского учета,Нет критерия, чтобы определить, не были ли
излишними затраты, сделанные отделением милиции,Расходы не изменяются в
зависимости от достигнутых успехов
Отзывы
Отзывов пока нет.