Главная » Товары » Uncategorized » Учебная работа № 37138. Методика исследования влияния организационно-технических факторов на производительность труда (в работе должна быть обязательно многофакторная модель зависимости производительности труда от организационно-технических факторов)

Учебная работа № 37138. Методика исследования влияния организационно-технических факторов на производительность труда (в работе должна быть обязательно многофакторная модель зависимости производительности труда от организационно-технических факторов)

Тип работы: Контрольная работа, реферат (практика)
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 16
Год написания: 2014

Описание

Тип работы: Контрольная работа, реферат (практика)
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 16
Год написания: 2014

Учебная работа № 37138. Методика исследования влияния организационно-технических факторов на производительность труда (в работе должна быть обязательно многофакторная модель зависимости производительности труда от организационно-технических факторов)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Факторы влияющие на производительность труда 4
2. Факторный анализ производительности труда 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13
Приложения 14

Стоимость данной учебной работы: 350 руб.
Учебная работа № 37138.  Методика исследования влияния организационно-технических факторов на производительность труда (в работе должна быть обязательно многофакторная модель зависимости производительности труда от организационно-технических факторов)

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Эффективность труда выражает степень результативности труда при наименьших трудовых затратах,Также эффективность труда выражает не только количественные, но и качественные результаты труда,Другим важным достоинством показателя эффективности труда является отражение в нем экономии трудовых ресурсов,
    Результативность труда определяется с помощью показателей, отражающих достигнутый конечный результат труда,Таким образом, результат труда выступает как итог целенаправленной деятельности отдельного работника.
    Эффективность труда будет тем выше, чем выше производительность труда и чем меньше затраты труда при необходимом качестве работы,Для предпринимателя важно не только то, каким был уровень выработки работника в единицу времени, но и то, какими трудовыми затратами это было обеспечено,Трудовые затраты измеряются численностью работников и затратами на оплату труда,И то, и другое может измеряться временем работы,Поэтому при анализе эффективность труда рассматривается как затраты труда в единицу времени, но не просто времени, а с учётом его структуры.
    Таким образом, эффективность труда характеризует уровень использования трудовых ресурсов с учётом выработки, затраченного времени и качества работы, а также затрат труда в расчёте на одного работника,Эффективность труда характеризует баланс социальной и экономической эффективности через призму трудовых отношений на основе принципа экономного расходования рабочей силы.
    Показатель эффективности труда следует отличать от показателя эффективности предприятия (производства),При определении эффективности предприятия учитываются все затраты: материальные, трудовые и финансовые,Поэтому эффективность труда, учитывающую только трудовые ресурсы, можно рассматривать как частный показатель эффективности предприятия.
    Частными показателями эффективности труда могут быть:
    ,производительность труда и её изменения;
    ,доля изменения выработки за счёт изменения интенсивного показателя — производительности труда;
    ,качество работы;

    Отзывы

    Отзывов пока нет.

    Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 37138. Методика исследования влияния организационно-технических факторов на производительность труда (в работе должна быть обязательно многофакторная модель зависимости производительности труда от организационно-технических факторов)”

    Ваш адрес email не будет опубликован.

    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика