Учебная работа № 37138. Методика исследования влияния организационно-технических факторов на производительность труда (в работе должна быть обязательно многофакторная модель зависимости производительности труда от организационно-технических факторов)

Выдержка из похожей работы

Эффективность труда выражает степень результативности труда при наименьших трудовых затратах,Также эффективность труда выражает не только количественные, но и качественные результаты труда,Другим важным достоинством показателя эффективности труда является отражение в нем экономии трудовых ресурсов,
Результативность труда определяется с помощью показателей, отражающих достигнутый конечный результат труда,Таким образом, результат труда выступает как итог целенаправленной деятельности отдельного работника.
Эффективность труда будет тем выше, чем выше производительность труда и чем меньше затраты труда при необходимом качестве работы,Для предпринимателя важно не только то, каким был уровень выработки работника в единицу времени, но и то, какими трудовыми затратами это было обеспечено,Трудовые затраты измеряются численностью работников и затратами на оплату труда,И то, и другое может измеряться временем работы,Поэтому при анализе эффективность труда рассматривается как затраты труда в единицу времени, но не просто времени, а с учётом его структуры.
Таким образом, эффективность труда характеризует уровень использования трудовых ресурсов с учётом выработки, затраченного времени и качества работы, а также затрат труда в расчёте на одного работника,Эффективность труда характеризует баланс социальной и экономической эффективности через призму трудовых отношений на основе принципа экономного расходования рабочей силы.
Показатель эффективности труда следует отличать от показателя эффективности предприятия (производства),При определении эффективности предприятия учитываются все затраты: материальные, трудовые и финансовые,Поэтому эффективность труда, учитывающую только трудовые ресурсы, можно рассматривать как частный показатель эффективности предприятия.
Частными показателями эффективности труда могут быть:
,производительность труда и её изменения;
,доля изменения выработки за счёт изменения интенсивного показателя — производительности труда;
,качество работы;