Главная » Товары » Экономика предприятия » Учебная работа № 36682. Учет и контроль расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетном учреждении (на примере Администрации муниципального района Благоварский район Республики Башкортостан )

Учебная работа № 36682. Учет и контроль расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетном учреждении (на примере Администрации муниципального района Благоварский район Республики Башкортостан )

Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 95

Описание

Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 95

Учебная работа № 36682. Учет и контроль расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетном учреждении (на примере Администрации муниципального района Благоварский район Республики Башкортостан )

СОДЕРЖАНИЕ

стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И КОНТРОЛЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 6
1.1Формы оплаты труда и виды заработной платы 6
1.2. Особенности учета и контроля труда в бюджетном учреждении 21
2.УЧЕТ И КОНТРОЛЬ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА БЛАГОВАРСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН 36
2.1. Общая характеристика бюджетного учреждения 36
2.2 Организация бухгалтерского учета заработной платы 45
2.3 Контроль за использованием фонда заработной платы 58
3.ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧЕТА И КОНТРОЛЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 69
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию учета и контроля оплаты труда в бюджетном учреждении 69
3.2Организационно-методические аспекты предложенных рекомендаций 80

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 86
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 90
ПРИЛОЖЕНИЯ 95
Стоимость данной учебной работы: 3500 руб.
Учебная работа № 36682.  Учет и контроль расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетном учреждении   (на   примере   Администрации муниципального района Благоварский район Республики Башкортостан )

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот

Выдержка из похожей работы

Приказ визируется руководителем подразделения и руководителем
организации,На оборотной стороне дается справка о несданных имущественных
ценностях,На основании данного приказа делаются отметки в личной карточке,
лицевом счёте, вносится запись в трудовую книжку.

— Приказ (распоряжение) о
предоставлении отпуска работнику (форма №Т-6) и приказ (распоряжение) о
предоставлении отпуска работникам (форма №Т-6а) применяются для оформления и
учёта отпусков, предоставляемых работнику (работникам) в соответствии с
законодательством, коллективным договором, нормативными актами организации,
трудовым договором,Содержит необходимые сведения для расчета отпускных сумм и
удержаний,На основании приказа делаются отметки в личной карточке, лицевом
счёте и производится расчёт заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме
№Т-60 «Записка-расчёт о предоставлении отпуска работнику».

— Лицевой счет –
открывается на каждого работника в бухгалтерии: на лицевой стороне содержится
информация о работнике для расчета начислений и удержаний,На обратной стороне
– все виды начислений и удержаний за каждый месяц.

— Приказ (распоряжение) о
прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма
№Т-8) и приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с
работниками (увольнении) (форма №Т-8а) составляются в двух экземплярах в отделе
кадров и подписываются руководителем подразделения и организации,В приказе
указывают причину и основание увольнения, номер и дату постановления,В форме
содержится расчет по начисленным и удержанным суммам, и приводятся данные о
несданных имущественных ценностях.

— Приказ (распоряжение) о
направлении работника в командировку (форма №Т-9) и приказ (распоряжение) о
направлении работников в командировку (форма №Т-9а) применяются для оформления
и учёта направлений работников в командировки,Заполняются работником кадровой
службы, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом,В
приказе о направлении в командировку указываются фамилии и инициалы,
структурное подразделение, должности командируемых, а также цели, время и места
командировок.

— Приказ (распоряжение) о
поощрении работника (форма №Т-11) и приказ (распоряжение) о поощрении работников
(форма №Т-11а) применяются для оформления и учёта поощрений за успехи в работе.
Составляются на основании предоставления руководителя структурного
подразделения предприятия, в котором работает работник,Подписываются
руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику
под расписку,На основании приказа вносится соответствующая запись в личную
карточку работника и его трудовую книжку.

1.3
Учёт использования рабочего времени

Использование рабочего
времени фиксируется в табеле учета использования рабочего времени и расчета оплаты
труда (форма № Т-12) или в табеле учета использования рабочего времени (форма №
Т-13).

Табель по форме №-13
применяется в условиях автоматической обработки данных,Бланки этого табеля могут
быть созданы с помощью средств вычислительной техники и с частично заполненными
реквизитами,В этом случае форма табеля изменяется в соответствии с принятой
технологией обработки данных,

Табельный учёт охватывает
всех работников организации

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 36682. Учет и контроль расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетном учреждении (на примере Администрации муниципального района Благоварский район Республики Башкортостан )”

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика