Описание
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 39
Учебная работа № 36649. Организация труда на муниципальном предприятии (ООО «СПСЗ»)
Стр
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретические и методологические основы организации труда управленческого персонала 5
2. Организация труда управленческого персонала на примере планово-экономического отдела ООО «СПСЗ» 11
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «СПСЗ» 11
2.2 Организация труда управленческого персонала планово-экономического отдела ООО «СПСЗ» 12
2.3 Оценка эффективности организации труда управленческого персонала планово-экономического отдела ООО «СПСЗ» 21
3 Рекомендации по совершенствованию организации труда на ООО «СПСЗ» 27
3.1Использование (внедрение) методов и инструментов организации труда управленческого персонала в планово-экономическом отделе ООО «СПСЗ» 27
3.2 Реорганизация структуры планово-экономическлого отдела ООО «СПСЗ» 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39
Выдержка из похожей работы
услуг по тарифам по эксплуатационным цехам увеличился на 12 млн,640 тыс.
рублей или на 12,7 %.В управлении «ТатАИСнефть» производительность труда планируется на год.
Механизм планирования и контроля выполняемых работ на предприятии закреплен
в специальных положениях по каждому из структурных подразделений (цеху).
Задачами оперативно-производственного планирования является разработка и
своевременное доведение конкретных заданий по объему работ и услуг.
Ежедневный контроль за выполнением заданий (в частности в бригадах по
обслуживанию средств передачи информации (СПИ)) осуществляет мастер.
Электромонтеры (бригадиры) ежедневно в конце рабочей смены отчитываются
перед мастером, который в свою очередь докладывает начальнику цеха о
состоянии СПИ, закрепленных за бригадой.Основные направления повышения производительности труда в управлении
«ТатАИСнефть»: совершенствование технического оборудования, рост производственных
мощностей предприятия совершенствование организации труда, улучшение условий труда моральное и материальное стимулирование работающих и т.д,Баланс рабочего времени,Составление баланса рабочего времени одного рабочего: Число календарных дней в году — 365 из них количество праздничных и выходных — 115 количество рабочих дней — 250 (365-115) Невыходы:
Отзывы
Отзывов пока нет.