Главная » Товары » Экономика предприятия » Учебная работа № 36610. Анализ производственного потенциала предприятия

Учебная работа № 36610. Анализ производственного потенциала предприятия

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 31

Описание

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 31

Учебная работа № 36610. Анализ производственного потенциала предприятия

СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1 Понятие и структура производственного потенциала 6
1.2. Методика анализа производственного потенциала предприятия 9
1.3. Пути повышения эффективности использования производственного потенциала предприятия 10
2. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «МАЙСКИЙ» 12
2.1. Краткая характеристика ООО «Майский» 12
2.2. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия за 2008-2010 гг. 12
2.3. Анализ производственного потенциала ООО «Майский» 15
2.4. Аналитические выводы 17
3. ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА ООО «МАЙСКИЙ» 19
3.1. Определение спроса на продукцию предприятия ООО «Майский» 19
3.2. Расчет элементов производственного потенциала предприятия ООО «Майский» в денежном выражении 19
3.3. Сравнительный анализ возможностей предприятия и его использование при заданном спросе 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
Стоимость данной учебной работы: 630 руб.
Учебная работа № 36610.  Анализ производственного потенциала предприятия

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот

Выдержка из похожей работы

Результаты
деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами
показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого
качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности
производства и конкурентоспособности продукции,

Социально-экономическое значение кадровой работы в условиях
рыночной экономики существенно изменяется, и она перестает быть только
организационно-административной работой,Управление персоналом приобрело новое
экономическое и социальное значение.

Результаты деятельности многих предприятий, накопленный
опыт их работы с кадрами показывает, что формирование производственных
коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются
решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности
продукции предприятия,Проблемы в области управления персоналом и повседневная
работа с кадрами, по оценке специалистов, в ближайшей перспективе будут
постоянно находиться в центре внимания руководителей.

Итак, из всего вышесказанного можно заключить, что данная
тема актуальна в настоящее время,

Объектом курсовой работы является предприятие ОАО
«Стройсервис».

Предметом работы является организация кадровой работы на
данном предприятии.

Цель курсовой работы – провести анализ производительности
труда в организации и разработать мероприятия по совершенствованию
использования трудовых ресурсов в ОАО «Стройсервис».

Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие
задачи:

— рассмотреть понятие управления персоналом;

— проанализировать методику анализа использования рабочей
силы, анализа производительности труда;

— рассмотреть организационно-экономическую характеристику
органи-зации;

— оценить взаимосвязи трудовых показателей с объемами
деятельности исследуемого предприятия;

— предложить пути  повышения эффективности использования
трудовых ресурсов предприятия.

Теоретическую базу исследования составили
отечественные разработки по работе с персоналом: Т.Ю.Базарова «Управление
персоналом», А.О,Блинова «Искусство управления персоналом», В.Р,Веснина
«Практический менеджмент персонала», А.П,Егоршина «Управление персоналом»,
А.В,Маслова «Управление персоналом предприятия», В.П,Пугачева «Руководство
персоналом организации», В.А,Спивак «Организационное поведение и управление
персоналом», В.В,Травина и В.А,Дятлова «Менеджмент персонала предприятия» и
др.

Информационную основу работы составили статистическая и
бухгалтерская отчетность, данные оперативного учета, трудовое законодательство,
кадровая документация ОАО «Стройсервис»,

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА
ТРУДОВОГО КАПИТАЛА  ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1,Понятие персонала предприятия

«Персонал» (от латинского personalis
—личный) — это «весь личный состав работающих, постоянные и временные
специалисты и обслуживающие их деятельность рабочие и служащие», «совокупность
всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация», «совокупность
сотрудников организации, ра­ботающих по найму при наличии трудовых отношений с
работодателем, обычно оформленных трудовым договором (контрактом)

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Учебная работа № 36610. Анализ производственного потенциала предприятия”

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика